Jako oděv má vliv na kariéru
Work And Study Produktivita / / December 23, 2019
Nedávné studie prokázaly, že vaše pracovní oděvy ovlivňuje nejen postoj ostatních lidí, ale také svou schopnost soustředit se a celkovou produktivitu. Přesně tak, jak to funguje, a jak jej aplikovat na vaši kariéru?
Říká se, že je nutné, aby se oblékli jako kdyby jste pracoval ve společnosti svých snů se s ní setkat, a ne místo, kde pracujete. Ve skutečnosti, pokud vaše oblečení může mít vliv na způsob práce? Science naznačuje, že ano.
Dva zhospodárňující
Dříve provedené mnoho studií, které dokazují, že oblečení má vliv na vnímání druhé osoby lidé, ale nedávná studie na Northwestern University v Illinois, se ukázalo něco úplně Nový.
Výzkumníci Hajo Adam a Adam Galinsky zjištěno, že některé oděvy mohou mít trvalý vliv na psychické procesy, kdo jej nosí. Experiment ukázal, že bílý plášť pomáhá soustředit zaměstnance, ale je nutné dodržovat dvě pravidla.
Například, v případě, že bílý plášť je definován jako župan laboratorní pracovník, přispívá ke zvýšení koncentrace, a v případě, že bílé oblečení malíř - ne. Kromě toho, v případě, že šaty je zdravotník v oblasti lidského vidění, a ne dát na něj, on byl stejně k ničemu ke zvýšení koncentrace jako malíř oblečení.
Tak se věci vliv na úroveň koncentrace pouze v případě, že jsou obdařeny symbolický význam a nosí na osobu, a ne jen ležel vedle něj.
Věci mít vliv na úroveň koncentrace, pokud jsou obdařeny symbolický význam a nosí na osobu.
Samozřejmě, že sedí v bílém plášti v kanceláři je, mírně řečeno, zvláštní. Ale vy nemusíte.
Další studie Joey B. Peluchette a Catherine Charles zjistil, že se lidé cítí více důvěryhodnější, důvěryhodná a kompetentní, když se oblékají v klasickém obchodním stylu. Když jsou oblečeni v ležérní, pohodlné oblečení, nebo směsi každodenní a obchodní styl, cítí příznivější.
Znamená to, že byste měli dostat všechny své zaměstnance nosit na míru oblečení, aby vypadaly více kompetentní a spolehlivé? Ne nutně.
Ukazuje se, že striktní dress code v podniku není vždy efektivní, protože někteří pracovníci tráví čas a nervy při pomyšlení, že jejich oblečení se nevejdou oblékání. To znamená, že jejich zaměření není na obchodní otázky, a pak, aby odpovídala vnější pravidla společnosti.
Svobodná volba je také obtížné
A co ty společnosti, kde nikdo stanoví rámec o oblečení? Přes toto, mnoho lidí jsou zcela konzistentní ve své volbě pracovního oblečení, a to iv případě, že nejsou dodržovat všechna pravidla.
Lydia Dishman provedl průzkum na Twitteru o zvycích zaměstnanců, kovorkerov, nezávislých a těch, kteří pracují z kavárny. Zeptala se, „zdobit“, mají-li práci, která je, pokud se jejich běžné oblečení z práce je odlišná. Zde jsou některé odpovědi:
@LydiaBreakfast Osprchoval a oblékl, a to i v případě, práci z domova. Trochu lepší, když jsem v kanceláři; muset zapůsobit. #NeverPJs#AlwaysPants
- Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13.února 2014
„Vezměte jsem si sprchu a obléknout, a to i při práci z domova. Pokud pracujete v kanceláři, dal jsem se na trochu lepší. Je třeba udělat dojem. "
@LydiaBreakfast Ano, určitě, to mi pomáhá cítit se, jako by to práce na částečný úvazek a nespí / Relax / hrát videohry čas - Casey Johnston (@caseyjohnston) 13.února 2014
«Ano, určitě. Pomáhá mi to pocit, že nyní je čas na práci, a ne spát, odpočívat nebo videohry».
@LydiaBreakfast@FastCompany Ano, to udává tón. Začnu můj den stejné, pokud jdu do kanceláře, nebo ne. Attitude = výsledky! - Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13.února 2014
„Ano, to udává tón. Začnu můj den stejná, bez ohledu na to, jestli jdu do kanceláře, nebo ne. Poměr = výsledek! "
@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie čtvrtek» se na lov v naší kanceláři. Líbí se mi, - říká, že jsem udělal úsilí... pic.twitter.com/VnIqPYVI3f - Shawn Mundell (@shawntmundell) 14.února 2014
«Čtvrtek vazby „přišlo do módy v naší kanceláři. Like "
@LydiaBreakfast@FastCompany I práce z domova nebo můj místní kavárny, udělal za posledních 5 let jsem zjistil, musím nosit «pracovní oděv». - Paul Pichugin (@paulmp) 13.února 2014
«I pracovat z domova nebo z nedaleké kavárně po dobu pěti let. Uvědomil jsem si, že musím nosit „pracovní oděvy“.
Andrew Brown, ředitel Public Relations společnosti RegusUvedl, že společnosti jsou kovorkery celá řada oblečení, od oblecích do obyčejných džínách.
Jeho rada ozvěny základě závěrů vědců: „Co budete nosit nemá vliv na produktivitu, to ovlivní o stavu mysli, který je vytvořen podle oblečení. Je důležité, aby se oblékli do oblečení, ve kterém se budete cítit příjemně. O tom, co plodná práce může být zapojen, když jste neustále upravuje si šaty, nebo dýchat, než aby se zasadila sebe v džínách? "
Oblečení neovlivní vaši produktivitu na to ovlivní váš zdravotní stav, který specifikuje oblečení.
Brown říká, že jednou z výhod Coworking - je schopnost komunikace. Nelze předpovědět, kdo bude váš další transakce mohou s osobou, která sedí naproti. Takže je třeba se ujistit, že budete vypadat jako potenciálního klienta nebo obchodního partnera.
„Tam je stereotypní obraz na volné noze v pyžamu a pantofle. Někdy se jedná o tento případ - říká Sara Horowitz, zakladatel a CEO nezávislí Union. -Schopnost vybrat, co se nosí v průběhu provozu - to je jeden z mnoha rozhodnutí, budete muset vzít, když jste - nezávislý pracovník. A pokud vaše volba oblečení vám pomůže udělat více, to je skvělé. "
Sarah Horowitz mi řekl, že řekl její členové Nezávislí Unie. Pravděpodobně mnoho nezávislých a podpora kovorkery tato slova:
Je pouze potřeba se zastavit na chvíli a přemýšlet o tom, zda budete mít pohodlně v těchto šatech, jak komunikovat s potenciálními zákazníky. A to neznamená, že budete muset předstírat, že pro sebe. To znamená, že úmyslně ovlivňovat lidi, aniž by řekl jediné slovo.