Professional Recruiter School - bezplatný kurz od Ruské školy managementu, školení 16 hodin, termín: 6. prosince 2023.
Různé / / December 09, 2023
Program Professional Recruiter School bude zvláště užitečný, pokud se chcete naučit:
— Najít kandidáty a obsadit volná místa. Komunikujte se zákazníkem.
— Vytvořte mapu vyhledávání kandidátů.
— Napište popis pracovní pozice a první dopis kandidátům.
— Hledejte kandidáty v různých zdrojích.
- Vyberte vhodné životopisy.
- Na pohovor.
— Zhodnoťte tvrdé a měkké dovednosti kandidátů, identifikujte motivaci a kulturu vhodnost.
— Při práci s kandidáty používejte různé nástroje.
— Prezentovat kandidáty zákazníkům a pracovat se zpětnou vazbou.
Praktický učitel, autor kurzů a mistrovských kurzů o řízení lidských zdrojů. Má dlouholeté zkušenosti jako HR ředitel.
Praktický učitel, autor kurzů a mistrovských kurzů o řízení lidských zdrojů. Má dlouholeté zkušenosti jako HR ředitel.
Podnikatelský kouč, odborník na pracovní právo, autor a moderátor workshopů na téma HR administrativa a personální management.
Podnikatelský kouč, odborník na pracovní právo, autor a moderátor workshopů na téma HR administrativa a personální management.
Master of Psychology, obchodní kouč, odborník v oblasti systémů odměňování, řízení náboru a personální optimalizace.
Kritéria hodnocení personálu: vytvoření kompetenčního modelu
• Personální hodnocení: terminologie. Cíle hodnocení. Typy hodnocení.
• Hodnocení kompetencí v oblasti lidských zdrojů.
• Metody pro vývoj kompetenčních modelů.
• Technologie pro provádění hodnocení kompetencí během výběru, školení a rozvoje.
Profesní standardy: vlastnosti implementace a aplikace. Místní předpisy
• Co je to profesionální standard. Jak a kdo ji vyvíjí. Jaké profesní standardy již byly přijaty a kde je lze zobrazit.
• Aplikace profesních standardů. Diskuse o povinném profesním standardu pro komerční organizace. Pro které profese by se měly normy rozhodně používat? Profese, pro které jsou poskytována omezení a výhody. Profese, pro které již existují kvalifikační požadavky.
• I když jsou standardy volitelné, jak mohou pomoci společnosti, která je stanovena pravidly pro tvorbu, schvalování a aplikaci profesních standardů.
• Požadavky na vzdělání a praxi stanovené v profesním standardu. Znalosti a dovednosti specifikované v profesním standardu. Jak je používat.
• Jak stanovit pravidla pro používání profesního standardu organizace.
• Pokud je profesní standard povinný, co a jak změnit. Akční plán pro změnu dokumentů. Jak změnit popisy práce a rozvrhy zaměstnanců. Je možné propustit zaměstnance, který nesplňuje profesní standardy?
• Klíčové dokumenty. Systém místních předpisů.
• PVTR je hlavním místním aktem. Další místní akty
Perfektní rozhovor za 30 minut
• Příprava na pohovor.
• Stanovení účelu rozhovoru.
• Pravidla pro analýzu životopisů kandidátů. Na co si dát pozor.
• Příprava otázek pro žadatele. Typy otázek a jejich posloupnost.
• Efektivní komunikace s kandidátem před pohovorem.
• Algoritmus pro vedení rozhovoru.
• Navázání kontaktu s kandidátem. Pravidla obchodní etikety pro náboráře.
• Analýza kompetencí kandidáta. Profesionální kontrola souladu. Analýza a ověřování doporučení.
• Analýza motivace a kontrola osobních charakteristik žadatele.
• Další úkoly pro žadatele.
• Jak zaujmout správného kandidáta.
• Jak správně odmítnout nezajímavého kandidáta.
• Dokončení pohovoru.
• Typické chyby při pohovorech a způsoby jejich odstranění.
Najímání a rysy pracovní regulace cizích státních příslušníků
• Legislativa a další předpisy upravující práci cizinců. Druhy a způsoby získávání povolení k využití zahraniční pracovní síly.
• Workshop: „Příklady a postupy pro vyplňování formulářů povolení pro různé kategorie cizinců.“
• Evidence zaměstnávání a regulace práce cizích občanů trvale a přechodně pobývajících v Rusku, občanů členských zemí EAEU (Bělorusko, Kazachstán, Kyrgyzstán, Arménie).
• Workshop: „Příklad žádosti o zaměstnání pro občana Běloruska, postup, požadované dokumenty.“
• Registrace zaměstnávání a regulace práce cizích občanů pobývajících na území Ruska v bezvízový režim (Ázerbájdžán, Gruzie, Moldávie, Tádžikistán, Turkmenistán, Turecko, Uzbekistán, Ukrajina a jiný).
• Workshop: „Příklad žádosti o zaměstnání pro občana Ukrajiny, postup, vlastnosti, požadované dokumenty.“
• Registrace zaměstnávání a regulace práce cizích státních příslušníků pobývajících v Rusku ve vízovém režimu.
• Workshop: „Příklad žádosti o místo HQS, postup, funkce, požadované dokumenty.“
• Postup při provádění kontrol a rozsah odpovědnosti zaměstnavatele za porušení postupu při využívání cizí pracovní síly.
• Workshop: „Závěrečné testování“.
Lekce. Vlastnosti pracovněprávních vztahů s vedoucím organizace
• Legislativa práce vedoucích organizací. Zaměstnanecká smlouva
• Postup při přijímání a odvolávání vedoucího organizace
• Druhy a míry odpovědnosti vedoucího organizace
Lekce. Vlastnosti pracovněprávních vztahů se vzdálenými pracovníky
• Pracovní legislativa a rysy práce na dálku
• Obsah pracovní smlouvy s pracovníkem na dálku
• Elektronická výměna dokumentů mezi vzdáleným pracovníkem a zaměstnavatelem
• Postup pro najímání vzdáleného pracovníka
• Postup při propouštění vzdáleného pracovníka