HR ředitel - kurz 21 990 RUB. od Specialista, školení 32 ak. h., Datum: 2. prosince 2023.
Různé / / December 06, 2023
Praktický učitel, certifikovaný specialista v oblasti personálního managementu, člen Národního svazu personalistů Ruska. Lektor kurzů řízení lidských zdrojů a měkkých dovedností (self-management). Zkušený HR specialista, HR ředitel, kariérní kouč, specialista na efektivní komunikaci a analýzu podnikových procesů s přihlédnutím k personálním rizikům. Více než 10 let zkušeností v personálním managementu, více než 20 let výuky seberozvoje a psychologie.
Irina Aleksandrovna vystudovala St. Petersburg State University v oboru psychologická a sociální práce a postgraduální studium v oboru 19.00.01 „Psychologie osobnosti“.
Pracuje jako HR-business partner v několika malých a středních společnostech. Rozvíjí a implementuje transformační procesy v HR službách organizací, včetně vypracování místních regulací HR aktivity, systematizuje obchodní procesy týkající se lidí, rozvíjí adaptační, motivační a tréninkové programy zaměstnanci. Uplatňuje integrovaný přístup k řešení problémů řízení lidských zdrojů: vyhledávání a výběr kandidátů, popis funkční odpovědnosti klíčových zaměstnanců, vedení strategických a koučovacích sezení pro manažeři.
Irina Aleksandrovna je autorkou mnoha publikací v oblastech organizace činností HR servisu, kariérového poradenství, retence emocionální pohodu manažerů, budování konstruktivní komunikace v pracovních vztazích, včetně zohlednění na volné noze situace. Pravidelně vystupuje jako řečník na konferencích a fórech (EdKrunch Ural, II fórum „Budoucnost začíná dnes“). V roce 2018 vyhrál celoruskou soutěž pojmenovanou po. L.S. Vygotsky (Rybakov Foundation).
Irina Aleksandrovna je vývojářkou vzdělávacích programů „Personální bezpečnost“, „Efektivní písemná komunikace“, „Práce a hraní - Gamifikace pro HR“, „Protiakci“ manipulace“, „Řízení konfliktů“, „Bezpečné chování v nebezpečné situaci“, „Prevence emočního vyhoření“, „Vyjednávání s teroristy při braní rukojmí“ atd. Obracejí se na ni také s žádostí o pomoc na federální úrovni: v roce 2019 se rozvíjela společně s Uralskou federální univerzitou (UrFU, Jekatěrinburg) online kurz „Osobní bezpečnost“ pro federální platformu „Otevřené vzdělávání“.
V jejích hodinách se studenti učí nahlížet na svou činnost a práci oddělení či firmy systematicky. Dostávají také algoritmy pro překonávání psychologických bariér a osobních omezení, což zlepšuje kvalitu jejich života. Studenti získají komunikační dovednosti, které jim pomohou dosáhnout úspěchu v jakékoli profesi a oboru činnosti. Po absolvování školení pod vedením Iriny Alexandrovny se naučíte, jak budovat svou kariéru a život, jak se vyrovnat s emoce a překonat úzkost, jak si efektivně stanovovat cíle a vyjednávat, jak motivovat sebe i ostatní a mnohem, mnohem víc.
Praktický učitel, certifikovaný specialista v oblasti personálního managementu, člen Národního svazu personalistů Ruska, autor řady publikací o problematice personální řízení, pracovní legislativa a správa personálních záznamů (včetně časopisů „Personal Business“, „Bezpečnost práce“ atd., na portálech „Consultant +“, Superjob.ru atd.); Kandidát právních věd, konzultant pro řízení lidských zdrojů.
„Pokud člověk utrácí peníze za znalosti, nikdo mu je nevezme. Nejlepší investice je do znalostí." Benjamin Franklin
Vede komunitu posluchačů a absolventů – HR-klub „Specialista“:
Olga Yurievna vystudovala:
Odborná praxe (učitelství, personální management) – více než 30 let.
HR ředitel v obchodních, výrobních a servisních společnostech s funkcemi ve všech hlavních oblastech činnosti personální služby (vedení personálních služeb, poradenství, koučování, pracovní spory atd.) – více než 10 let.
Učitel vyššího odborného a doplňkového vzdělání – více než 20 let.
Kurzy vyučované v následujících oblastech:
Olga Yuryevna je vývojářkou mnoha proprietárních kurzů a seminářů.
Za 10 let práce v centru vyškolila Olga Yuryevna více než 7 500 lidí.
Jedinečná kombinace nejvyšší profesionality, upřímné vstřícnosti a osobního kouzla - to vše na vás čeká v hodinách Olgy Yuryevny!
Certifikovaný personalista, držitel osvědčení o kvalifikaci pro splnění požadavků profesní standard „Specialista na řízení lidských zdrojů“, certifikovaný specialista na hodnocení personálu.
Výborná učitelka, praktikující personalistka s více než desetiletou praxí v administrativní a manažerské práci. Svetlana Vladimirovna je držitelkou diplomů v oblastech jako „Management“, „Psychologické a pedagogické vzdělávání“, „Sociální filozofie“. V současné době zastává pozici vedoucího oddělení personálního řízení střediska pomoci zaměstnanosti.
Světlana Vladimirovna během svého působení v centru vyškolila více než 1000 lidí.
Světlana Vladimirovna není z těch, kteří klidně sedí, neustále ji přitahují nové poznatky. Byla například účastnicí konference TECH WEEK ve Skolkovu o inovativních technologiích pro řešení obchodních problémů, zejména výstavy o nových metodách řízení a HR Tech.
Profesionální a pedagogický talent Světlany Vladimirovny jí umožňuje vyučovat kurzy personálního a kancelářského managementu jasným a zajímavým způsobem. Ví, jak na hodinách vytvořit kreativní a uvolněnou atmosféru. Absolventi kurzů tohoto talentovaného učitele se vyznačují bohatými znalostmi a chutí pracovat a zlepšovat se!
„HR Officer roku 2021“ v kategorii „Šampion ve sledování změn v zákonech“.
Modul 1. HR strategie (4 ac. h.)
Modul 2 Vytvoření HR služby (4 ac. h.)
Modul 3. Výpočet a optimalizace počtu zaměstnanců (4 ak. h.)
Modul 4. HR politika, zapojení a udržení zaměstnanců (4 ac. h.)
4. Hodnocení spokojenosti zaměstnanců s firemní sociální politikou:
Modul 5. Formování a rozvoj atraktivní image zaměstnavatele (Employer branding) (4 ak. h.)
Modul 6. HR analytika (4 ac. h.)
Modul 7. Firemní a společenská kultura (4 ak. h.)
Modul 8. Řízení změn, využití flexibilních HR technologií (Agile, Scrum atd.) (4 ak. h.)
Modul 9. Doplňkové materiály
Podívejte se na bezplatný webový seminář o používání programu E-Staff při náboru
Program je zaměřen na studium, analýzu a optimalizaci chování lidí v organizacích za účelem nalezení efektivní metody pro zvládání a prevenci organizační dysfunkce spojené s „lidským faktor." Program řeší otázky řízení v souladu s životním cyklem personálu, problémy vedení a autorita manažera, problematika skupinového a týmového řízení, včetně konfliktních situací situace.
4,2