Optimalizace mezd v nových ekonomických podmínkách. Pokročilé školení - kurz 36 900 RUB. z Moscow Business School, školení 16 akademických hodin, Datum: 1. prosince 2023.
Různé / / December 04, 2023
Význam dodržování norem, postupů pro odměňování a náhrady zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce Ruské federace v době krize
Mzdová analýza za účelem optimalizace mezd v případě krizové situace v podnicích
Systém standardizace a odměňování práce zohledňující rizika krizových situací v moderních provozních podmínkách
Moscow Business School: komplexní školení pro vaše podnikání
Moskevská obchodní škola sahá až do roku 2007 a během této doby dokázala zaujmout vedoucí pozici v oblasti obchodního vzdělávání. Učební plány jsou vytvářeny domácími i zahraničními specialisty a představují stoprocentní tematické pokrytí. Navíc je zohledněna dynamika požadavků podnikatelského prostředí a vzdělávacích programů na léta 2022-2023. vytvořené na základě analýzy aktuálních trendů vývoje trhu. Velkou pozornost věnujeme implementaci a rozvoji online vzdělávání ve všech programech a oblastech, které vám umožní získat potřebné obchodní znalosti na dálku.
Nabízíme Vám:
- MBA (Master of Business Administration) školení pro podnikatele, vedoucí pracovníky a střední a vyšší manažery;
- mini-MBA školení, které si zachovává výhody a výhody moderního manažerského vzdělávání a je přísně zaměřeno na praktická řešení;
- odborná příprava specialistů v souladu s požadavky Profesního standardu;
- Osobní a online obchodní semináře, školení a kurzy pro pokročilé, které vám umožní získat relevantní a žádané znalosti v různých odvětvích.
- Firemní programy jsou vytvářeny individuálně našimi specialisty a přizpůsobovány cílům a záměrům konkrétního podnikání.
- Učitelé Moscow Business School jsou vysoce kvalifikovaní specialisté v příslušných tržních sektorech. Mají praktické zkušenosti a nejnovější poznatky ve svém oboru.
Profesionální zkušenost
Individuální učitel
SSMC TsNIINTIKPK, učitel, obchodní kouč, konzultant v oblasti odměňování a pracovních norem
Poradenská společnost CJSC "TBB", konzultant a učitel pro plánování a odměňování práce
FSBI OK "Bor", přední ekonom pro práci a mzdy
Státní rozpočtová instituce "Mosavtodor", hlavní ekonom
Odborné kompetence
Projekty v oblasti tvorby a implementace interní regulační dokumentace v oblastech: standardizace pracovní činnosti, motivace a zaměstnanecké pobídky, plánování a odměňování práce, produktivita práce, efektivita pracovních smluv, personál kancelářská práce
Více než 10 let zkušeností v poradenství a koučování
Autor a moderátor seminářů a workshopů o plánování a odměňování pracovních činností
Vedení školení o standardizaci a zvyšování produktivity práce
Vedení workshopů o efektivním personálním řízení
klienti
FSBI OK "Bor", Správcovská společnost "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Palivový a energetický komplex "Metinvest", Státní lékařský ústav administrativy prezidenta Ruské federace "Yantarny Bereg", Obchodní společnost "Zlaté jablko", obchodní společnost "Magnum"
Projevy a publikace
Autor článků o odměňování a pracovní regulaci, publikovaných v periodikách: „Moje podnikání“, „Ekonomika a informace“, „Technologie podnikové bezpečnosti“
Vzdělání
1991–1992 — Postgraduální studium na Ruském patentovém institutu, kandidát ekonomických věd
1983–1987 — Kuibyshev Planning Institute, finance a úvěr
2000 – Moskevské státní univerzitní centrum pro výrobu a školení „Plánování, oceňování a manažerské účetnictví“
2009 — CIT Consulting „Pojistné a zdanění v oblasti mezd“
Den 1
Systém standardizace a odměňování práce zohledňující rizika krizových situací v moderních provozních podmínkách
Význam dodržování norem, postupů pro odměňování a náhrady zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce Ruské federace v době krize
Variabilní část systému odměňování a zavedení systému odměňování a motivace personálu v kontextu sankčních rizik
Variabilní složka v systému odměňování zaměstnanců a také nemateriální motivační metody pro dosahování výsledků v nestabilním ekonomickém prostředí
Mzdová analýza za účelem optimalizace mezd v případě krizové situace v podnicích
Délka a formát školení: 16 akademických hodin osobně nebo online. V posledních letech zaujímaly aktivity daňové optimalizace stále důležitější místo v každodenní praxi různých podniků a organizací. Možnost optimalizace je dána nejen snížením daňových odvodů, ale právě jejich zákonnost a absence negativních důsledků ze strany finančních úřadů a vlastníků společností. Seminář bude diskutovat otázky daňové optimalizace a poskytne doporučení pro nalezení rovnováhy mezi snahou o snížení daňových odvodů a možnými daňovými riziky.
4
Délka a formát školení: 18 akademických hodin, z toho 8 hodin prezenční/online kurzy, 10 hodin kurzy dálkového studia (video kurzy). Ne všichni zaměstnavatelé věnují správnosti vedení personální evidence a kvalitě personálních dokumentů náležitou pozornost. Z tohoto důvodu se dokumenty často stávají nepořádkem, což je pro společnost spojeno s velkými riziky spojenými s porušováním pracovněprávních předpisů. Jakýkoli audit může odhalit případné nesrovnalosti, proto je důležité být vždy připraveni. Personální audit pomůže odhalit chyby při vedení personální evidence a dát do pořádku dokumenty.
3,9
Délka a formát školení: 16 akademických hodin osobně nebo online. Konkurence je přirozeným mechanismem rozvoje trhu. V některých případech přispívá k růstu a hledání nových řešení a směrů, v jiných způsobuje pokles obchodní aktivity jednotlivých hráčů a jejich odchod. Pro zahájení a vývoj nových projektů či produktů je důležité získat dostatečné množství analytických informací pro rozhodování v předinvestiční fázi. Minimální dostatečnou analytikou pro zahájení nového projektu jsou informace o konkurentech, které jsou zahrnuty do komplexnějšího marketingového výzkumu s úplnou studií trhu žádosti. Konkurenční inteligence je optimální způsob analýzy: umožňuje nejen hodnotit samotné konkurenty podle řady kritéria a přijímat obchodní nabídky, ale také studovat preference spotřebitelů ve vašem oboru prostřednictvím jejich příkladů práce. Tím, že se naučíte provádět konkurenční zpravodajství před zahájením nových projektů, můžete přijmout nejen ekonomicky správné rozhodnutí, ale také nabídnout svým zaměstnancům informace pro optimalizaci produktu a analýzy pro vytvoření cesty odbyt Školení umožní vrcholovým manažerům, vedoucím společnosti a strukturálním divizím optimalizovat rozhodovací proces a vyvarovat se řady chyb při rozjezdu nových projektů.
4