Plat účetního - sazba 26 000 rublů. od Úředník, školení, Datum: 29. listopadu 2023.
Různé / / December 02, 2023
Plat je jednou z nejnáročnějších a nejobtížnějších oblastí v práci účetního. A proto budou specialisté v této oblasti vždy žádaní.
Pokud je skutečně možné automatizovat příjem počáteční práce, pak pouze člověk bude schopen počítat platy bez chyb. Stačí se podívat na nuance týkající se pojistného nebo výpočtu nemocenské!
Povolání mzdové účetní tedy z trhu ještě dlouho rozhodně nezmizí.
Stanete se generalistou ve mzdových a personálních situacích. Budete se moci nazývat nejen kalkulačkou, ale vysoce kvalifikovaným specialistou, který rozumí daňovým a jiným právním rizikům a předchází jim.
Budete moci chránit společnost před nároky ze strany inspektorů. Nejen daně, ale i práce.
Vytvořili jsme unikátní odborný rekvalifikační program pro mzdové účetní. Odpovídá profesnímu standardu „Účetní“, kvalifikační úroveň 5, kód A (250 ac. hodiny).
Získejte celou řadu dovedností, které moderní účetní potřebuje: od platů, daní, výkaznictví až po správu dokumentů a 1C.
Naučíte se nejen vypočítat mzdy a provádět řadu operací v 1C: ZUP, ale také jak pracovat s dokumenty. Budete schopni kvalifikovaně sepisovat pracovní a občanskoprávní smlouvy.
Budete mít jistotu, že máte správně spočítané náhrady, benefity, náhrady, dovolenou a cestovní náhrady.
Odborník na pracovní vztahy, konzultant managementu, učitel a ředitel vzdělávacího centra.
Vysokoškolské vzdělání - specializace, magisterský titul právník-specialista.
Témata: Systémy odměňování. Příprava mezd. Bonusy a kompenzace. Platby nesouvisející se mzdou. Průměrný výdělek. Srážky z platu. Výplata mezd. Platy za dovolenou a dovolenou. Daň z příjmů fyzických osob. Prémiové pojištění. Nemocenská, mateřská dovolená a další druhy sociálních dávek. Vnitřní místní předpisy. Příjem zaměstnanců. Kombinovaná a částečný úvazek. Elektronické pracovní sešity. Propouštění zaměstnanců. Práce s umělci GPC: jednotlivci, jednotliví podnikatelé a osoby samostatně výdělečně činné. Služební cesty. Práce v 1C: ZUP.
Kandidát ekonomických věd, docent se specializací „Účetnictví a statistika“
Manažerské účetnictví: od nuly po implementaci
Protikrizové řízení účetnictví a rozpočtování: od nuly až po implementaci
Zásadní změny v účetnictví: pět nových FSBU
Práce se smlouvami: právní dovednosti pro účetní
Aktuální změny v práci účetní - 2022
Vysokoškolské vzdělání - specializace, organizační ekonom, kandidát ekonomických věd
Vedoucí odborné rady „Clerk“, nejuznávanější účetní expert na Runet: poskytl našim uživatelům desítky tisíc konzultací.
1. Úvod do kurzu
O čem kurz je?
To hlavní o pracovněprávních vztazích a mzdách v roce 2022
2. Platební systémy
Základní momenty
Příplatky a příspěvky
Práce přesčas
Test č. 1 pro modul 2 Systémy odměňování
Noční doplněk
Den volna a nepracovní volno
Regionální koeficienty
Test č. 2 pro modul 2 Systémy odměňování
3. Příprava mezd
Příprava mezd
Dokumentace mzdových nákladů
Výplatní páska
Test Dokumentace mzdových nákladů
Průběžné hodnocení: písemná práce pro moduly 1-3
4. Bonusy a kompenzace
Ocenění
Kompenzace
5. Platby nesouvisející se mzdou
Materiální pomoc
Platby za jídlo, mobilní komunikace, používání osobního majetku, dary a další platby
6. Průměrný výdělek
Kdy je nutné vypočítat průměrný výdělek?
Průměrný výdělek: obecná ustanovení
Výpočet průměrného výdělku za dovolenou
Výpočet průměrného výdělku na odstupné
Výpočet průměrného výdělku pro dávky v dočasné invaliditě, peněžitou pomoc v mateřství a dávky na péči o dítě
7. Srážky ze mzdy
Druhy srážek
Účtování srážek
8. Výplata mezd
Výplata mezd
Test mzdového účetnictví
9. Platy za dovolenou a dovolenou
Platba za dovolenou
Účetnictví dovolené
Online schůzka s učitelem
10. Daň z příjmů fyzických osob
Daň z příjmu fyzických osob: obecná ustanovení
Z jakých příjmů se platí daň z příjmu fyzických osob?
Plátci daně z příjmu fyzických osob. Rezidenti a nerezidenti
Daňový agent, odpočty a sazby daně z příjmu fyzických osob
6-NDFL
11. Prémiové pojištění
Pojistné: obecná ustanovení
Druhy pojistného a jejich plátci
Akruální pravidla, platební podmínky a typy poskytovaných zpráv
Jak se v účetnictví a daňovém účetnictví zohledňuje pojistné a penále na něj
Kdy vzniká povinnost doplatit pojistné, jak je vypočítat a kde je uhradit
Standardní a snížené sazby
Jaké zvýhodněné sazby jsou připraveny pro IT společnosti?
Snížené tarify pro neziskové organizace
Vyplnění DAM se sníženými tarify
Jak určit datum časového rozlišení případných příspěvků
Příspěvky z dodatečně časově rozlišených nebo přeplacených mezd za minulá období
Zápočet a vrácení přeplatků na příspěvcích do Fondu sociálního pojištění a Federální daňové služby
Test pojistného
12. Nemocenská, mateřská dovolená a další druhy sociálních dávek
Nemocenská
Elektronická nemocenská
Jak se počítá dočasná invalidita a doba pojištění zaměstnance?
Průměrný denní výdělek a výpočet nemocenské
Výhody: obecné informace
Mateřská dávka
Příspěvek na péči o dítě
Jednorázová dávka za včasnou lékařskou registraci a dávka při narození dítěte
Dávka v souvislosti s pracovním úrazem
Průběžné hodnocení: písemný úkol pro modul 12
13. Vnitřní místní předpisy
Vnitřní pracovní předpisy
Předpisy o odměňování
Prohlášení o ochraně osobních údajů
Personální stůl
Plán dovolené
Popis práce
Objednávky
Test č. 1 Personální účetnictví
14. Příjem zaměstnanců
Nábor. Obecné dotazy, dokumenty při ucházení se o zaměstnání
Najímání vzdálených pracovníků a pracovníků na částečný úvazek
Postup náboru: pokyny krok za krokem
Lékařská prohlídka při nástupu do zaměstnání
Najímání nezletilých
Zahraniční pracovníci. Obecné otázky, kvóty, dokumenty
Přijímáme cizince bez víz
Jak požádat o přijetí cizince?
Vysoce kvalifikovaní zaměstnanci
Test č. 2 Personální účetnictví
15. Kombinovaný a částečný úvazek
Kombinace
16. Elektronické pracovní sešity
Elektronické pracovní sešity
17. Propouštění zaměstnanců
Propouštění zaměstnanců
Propouštění v konkrétních situacích
Snižování a hromadné propouštění
Výpověď z podnětu zaměstnavatele
Test č. 3 Personální účetnictví
18. Práce s exekutory pro GPC: fyzické osoby, fyzické osoby podnikatele a osoby samostatně výdělečně činné
Dohody GPC s jednotlivci: rizika a bezpečné provedení
Jak formalizovat vztahy s OSVČ a vyhnout se rizikům
Výhody spolupráce s jednotlivými podnikateli
19. Služební cesty
Zajištění služební cesty
Denní a jiné platby
Předběžná zpráva a vyúčtování zálohových částek
20. Práce v 1C: ZUP
Nastavení funkčnosti programu
Postup nastavení rozhraní
Nastavení navigace a osobních nastavení
Zadání registračních údajů organizace
Nastavení a vytváření adresářů
Registrace personálního stolu
Zadávání osobních údajů fyzických osob do programu
Nábor
Personální činnosti: přijetí brigádníka, přeložení, propuštění
Rozvrh hodin
Sledování nepracovního času
Mzda za první polovinu měsíce (záloha)
Výpočet mezd a příprava výplatních pásek
Bezhotovostní převod mzdy
Úhrada a evidence ostatních plateb, kromě měsíčních mezd
Dávky z Fondu sociálního pojištění
Nastavení měsíčních a jednorázových srážek
Časové rozlišení ostatních příjmů, výplata bonusů, finanční výpomoc, GPC
Správa přehledů a oznámení
Online schůzka s učitelem
Závěrečné testování do kurzu Mzdová účetní