Ve dnech Steve Jobs, Apple se vyvinula z malé excentrického společnosti, která vyrábí skvělé počítačů (Vytváření zároveň všelijaké podivnosti, jako Newton, předběhl svou dobu), do silné korporace našeho Čas. Většina z jeho úspěchu vděčí svému zakladateli, díky své úzké pozorností k detailům, závazku mlčenlivosti, a a to především díky vkus, s nímž přesně určit, co lidé budou chtít v budoucnosti, spíše než to, co chtějí právě teď.
S odchodem Steve Life v roce 2011, otěže moci přešla do rukou Tima Cooka, tehdejší pozici výkonného ředitele. Stejně jako v případě všech podstatných změn režimu, došlo ke změnám ve manažerských přístupů, ale soudě podle co jsme viděli na WWDC prezentaci, Apple je, jak se zdá, je konečně vezme jeho novou image a to skvěle.
Proč teď?
Navzdory tomu, že Tim provozuje společnost již několik let, vytvoření nového obrazu vzal oddechový čas, který šel k jeho přijetí nejen zákazníky a fanoušky Apple, ale i svým zaměstnancům. The Wall Street Journal provedla komplexní analýzu pochopit, proč to trvalo tak dlouho, ale pokud do dvou slov - vše je jen otázkou praktickým přístupem, který je velmi široce používán v Jobs společnost.
Steve doslova ponořil do všech aspektů procesu u společnosti Apple, často ukazuje nadměrný zájem o ty nejmenší detaily designu a softwaru. Tim se řídí jinými principy ve vedení, který umožňuje lidem, aby převzali odpovědnost za jejich práci, dát jim svobodu jednání a příležitost k práci mimo stínu génia, stejně jako úlohy, listování rameno. Tak to trvalo čas - lidé museli přehodnotit svou roli ve společnosti.
Navzdory tomu, že tyto změny jsou probíhá poměrně pomalu, zaměstnanci vnímají své velmi teplé a velmi nadšený.
nový směr
Změny v jsou znázorněny firma je nejlepší v upravené logo, nedávno představila. Tim Cook zveřejnila na Twitteru nové logo, který byl použit na Pride Parade v San Francisku pro zobrazení Apple politiku v otázkách tolerance a přijetí.
Apple vždy ukázala své boje proti diskriminaci, ale to bylo jen do vnitřních záležitostí společnosti - mimo to neukázal sebemenší aktivita. Bylo to rozhodnutí Jobs, který byl zaměřen na vytváření nových produktů a cítil, že otevřený demonstraci na veřejnosti mohou mít vliv na ziskovost a zisk.
Tim Cook naopak, snaží se navázat teplejší vztahy mezi společností a jejími zaměstnanci, jejich podněcování k inovacím a zlepšovat image společnosti Apple jako celku.
Vařit na ochranu duševního vlastnictví tolik pozornosti, když jednají v měkčím způsobem. Apple je stále silně závislá na soudních sporech bránit jejich nápady a projekty, avšak pod vedením Cook, společnost provozuje Bole rozumné a je připraven urovnat mnoho spory mírovou cestou. Pozoruhodným příkladem je současná pozice v soutěži s Googlem.
Změna a kontinuita
Nicméně, Apple na tom nic nemění. Nové patenty ukazují, že změna ve vedení v žádném případě vliv na vytrvalé oddanosti k estetice a designu výrobků. Kuchařské nedávné vystoupení na odborných konferencích po celém světě, stejně jako brilantní WWDC 2014 ukazují, že Apple přesto podporuje a oceňuje, jak vývojáři a vybavení softwaru zvyšuje kompatibilitu a interoperabilitu s dalšími aplikace.
Navzdory tomu, že společnost se mění a směr vývoje je indikován - spotřebitelé i vývojáři mohou být jisti. Apple má nový kapitán, kvalitu a inovace, ve kterém jsme vyrostli a jsou tak miloval společnost - a to všechno bude v hojnosti po mnoho let přijít.
(via)