4 strategie k vybudování úspěšné kariéry v dnešním světě
Různé / / April 06, 2023
Zapomeňte na kariérní žebříček.
Každý ví, jak udělat kariéru. Začnete na nízké pozici, odvedete dobrou práci, prokážete svou hodnotu, váš šéf si všimne vašeho úsilí a povýší vás. Na nové pozici proces začíná znovu. A tak dále až do důchodu. Tento model má jediný problém: je dávno zastaralý.
Moderní příběhy o úspěchu se vůbec nepodobají příběhům našich rodičů. Ve 21. století s novými technologiemi, ekonomickými otřesy a geopolitickými krizemi se realita mění nebývalou rychlostí. Nyní musíme činit rychlá a obtížná rozhodnutí a někdy se dokonce vzdát svých původních ambicí.
Zde je několik strategií, které vám pomohou vybudovat úspěšnou kariéru v dnešním světě.
1. Proměňte kariérní žebříček na „mřížku“
Jedním z důvodů, proč se metafora kariérního žebříčku stala tak běžnou, je její jednoduchost. Všechny schody jsou před námi a nezbývá než po nich stoupat, dokud je síla. Chápeme, jaký konečný výsledek nás čeká a co je třeba udělat, abychom ho dosáhli.
Kariéra v moderním světě od nás vyžaduje více a trajektorie jejího vývoje se zkomplikovala. Vznikla tedy nová metafora – kariérní mřížka. Má své výhody. Můžeme ji navigovat mnoha různými směry. Posuňte se například na vyšší pozici ve své současné práci, proveďte diagonální přechod do jiného oddělení, jděte vodorovnou cestou a zaujměte stejnou pozici, ale v jiné společnosti. Nebo dokonce klesnout o úroveň dolů, abyste všechno a drasticky upustili
změna rozsah činnosti.Aby bylo možné zvolit správný směr pohybu po kariérní mřížce, je důležité sledovat změny v ekonomice a korelovat je s vašimi cíli. K tomu je třeba pravidelně provádět odborné samovyšetření, sledovat trendy a rozumět tomu, jak vaše podnikání funguje. průmyslu doma i v zahraničí, analyzujte, jaké faktory jej ovlivňují a jak můžete tyto informace využít ve svém výhoda.
2. Buďte týmovým hráčem
Digitální technologie změnily model rozdělení rolí na pracovišti. Týmy, kde měl každý své jasné funkce, byly nahrazeny týmy s flexibilní strukturou. Často je obtížné v nich definovat konkrétní roli každého zaměstnance a úkoly jsou rozloženy zcela volně. Ale i toto má své výhody. Například vzájemné Podpěra, podpora. Členové týmu vzájemně vyvažují své silné a slabé stránky. Na rozdíl od týmů, kde jsou povinnosti striktně rozděleny a odpovědnost za úspěch či neúspěch leží na jedné konkrétní osobě.
Bez ohledu na to, jak talentovaný je jeden člověk, tým vždy předvede nejlepší výsledky. Skupina lidí má prostě více znalostí, zkušeností, času a různých úhlů pohledu, ze kterých může při své práci čerpat. To znamená, že schopnost hrát v týmu pomůže nejen sblížit se s ostatními, ale také se profesně rozvíjet.
3. Neustále se zlepšovat
Přechod na nové technologie také v mnoha ohledech změnil obchodní priority. Nyní k úspěchu nestačí dělat to, co říká šéf. Zaměstnavatelé hledat proaktivní zaměstnance zaměřené na zákazníka, kteří jsou digitálně sebevědomí a mají širokou škálu dovedností.
Proto je důležité stát se právě takovým zaměstnancem a klíčové slovo je „stát se“. Není nutné jím být od samého začátku, ale je možné a nutné zlepšovat své dovednosti v průběhu kariéry. I když pracujete 20 let ve stejném oboru, za 10 let to bude vypadat úplně jinak. Potřebovat studovat pořád a naučit se nové dovednosti, jak se přizpůsobit změnám.
Naštěstí nyní existuje obrovské množství příležitostí, jak to udělat: od pokročilých školících programů na specializovaných univerzitách až po online kurzy v různých směrech.
4. Definujte svůj vzorec pro úspěch
Kariérní žebříček nabízí pouze jeden směr pohybu – nahoru. Kariérní mřížka vytváří více možností. Dnes máme možnost samostatně si určit konečný cíl a svobodně si zvolit jakoukoli cestu, která povede k seberealizaci.
Definujte, co pro vás znamená úspěch. Je to bankovní účet s impozantní částkou? Vysoká pozice ve velké společnosti? Práce plná vzrušujících nových výzev? Nebo práci, kterou lze snáze skloubit s rušným rodinným životem? Když pochopíte, co potřebujete, vaše kariérní rozhodnutí budou informovanější.
Základem je zamyslet se nad tím, jaký je váš skutečný účel a hnací silou, a ujistit se, že zvolená kariéra a dovednosti, které se naučíte, jsou s nimi v souladu. Pokud například chcete pracovat z domova, abyste mohli trávit co nejvíce času se svou rodinou, budete se muset naučit programy potřebné k práce na dálku.
Nyní máme na výběr více možností než kdykoli v naší historii. A nemůžeme přijmout podmínky úspěchu zvenčí, ale vytvořit je zevnitř. To je nejvděčnější a možná nejodstrašující aspekt kariéry v dnešním světě.
Přečtěte si také🧐
- 15 návyků úspěšného člověka, které vám ničí kariéru. Jsou zastaralé – zbavte se jich
- Jak začít kariéru bez vysokoškolského vzdělání
- 5 způsobů, jak překonat kariérní stagnaci
- Skleněný strop: proč úspěch v práci stále závisí na pohlaví a společenském postavení
Na textu se pracovalo: překladatelka Liza Zakharova, redaktorka Tanya Chudak, korektorka Elena Gritsun