Proč je v pořádku najmout chůvu a jak najít dobrou chůvu
Tipy Avitonomika / / January 02, 2021
Proč vaše rodina potřebuje chůvu
Kvalifikovaný pomůže vašemu dítěti socializovat se, dá mu dovednosti potřebné pro rozvoj, například ho naučí číst nebo s ním cvičit cvičení jemné motoriky. A pro vás to uvolní hodiny práce, studia a péče o sebe.
Neposlouchejte nikoho, kdo vás bude soudit za používání těchto služeb: to z vás nedělá špatného rodiče. Nedáváte své dítě pod plnou péči chůvy. Pomůže vám sledovat ho, vzdělávat a bavit, když jste zaneprázdněni dalšími důležitými věcmi. Pamatujte, že chůva nikdy nenahradí dítě láskou, vřelostí a pozorností, které lze získat pouze v rodině.
Jak si vybrat perfektního pomocníka
1. Seznam požadavků
Vyjmenujte vlastnosti a dovednosti, které jsou pro vás jako chůvu a její povinnosti ve vašem domě důležité.
Chůva může být:
- partner pro hry: přijde na pár hodin pobavit dítě;
- pedagog: celý den sedí s dítětem, hraje, učí a rozvíjí se;
- au pair: Monitoruje dítě, připravuje jídlo a dělá různé domácí práce.
Chůva může dítě naučit nejen základní, ale i další dovednosti, v nichž se sama dobře orientuje, například angličtinu.
Najít chůvu, která splňuje všechny tyto vlastnosti - zejména pokud je jich spousta - může být náročné. Proto je lepší řadit požadavky v seznamu podle důležitosti: ve fázi výběru bude možné odmítnout nepříliš důležité vlastnosti nebo dovednosti.
Chůvu můžete hledat v profesionálních agenturách, na doporučení přátel nebo na služby s reklamami.
2. Krátký telefonický rozhovor
Před osobní schůzkou zavolejte potenciálním kandidátům, položte několik důležitých otázek a zjistěte:
- stáří;
- možný harmonogram;
- zkušenosti a doporučení;
- mít své vlastní děti;
- připravenost na fyzickou aktivitu;
- občanství a potřeba cestovat do domovské země;
- ochota o víkendech přepracovat, sedět s nemocným dítětem a zůstat přes noc (volitelně).
Pokud byl telefonický rozhovor úspěšný, naplánujte si osobní schůzku.
3. Vytvořte si seznam otázek k pohovoru
Během pohovoru musíte znovu položit základní otázky týkající se zkušeností, kvalifikace, pracovních podmínek. Připravte si také případové otázky, ve kterých popíšete situaci, a zkontrolujte, jak na ni chůva zareaguje.
Sestavili jsme hrubý seznam toho, co potřebujete, abyste se zeptali své chůvy. Nemusíte se ptát všeho: soustřeďte se na své potřeby a cíle, směle škrtněte zbytečné body.
- Jaké máte zkušenosti s péčí a výchovou dětí, cizinců a vlastních, pokud existují?
- Povězte nám o své předchozí práci. Proč jsi ji opustil? Máte doporučující dopisy? Mohu zavolat vašim bývalým zaměstnavatelům?
- Povězte nám o svých dětech, pokud existují. Jak jsou staří? Pokud budou školky nebo školáci, kde zůstanou, když budete pracovat?
- Máte špatné návyky? Jak často onemocníte?
- Jak dlouho s námi plánujete spolupracovat?
- Můžete zůstat pozdě po předchozí domluvě?
- Jaká rozhodnutí budete dělat sami a co - pouze s naším svolením?
- Můžete řídit auto?
- Jste připraveni pracovat tento víkend? Jít do přírody nebo jet s námi na dovolenou?
- Co byste chtěli vědět o mém dítěti?
- Jak budete trávit den, jaké hry budete hrát?
- Jak dítě reaguje na hysteriku na ulici, jak na to reagujete?
- V jaké situaci je přijatelné naplácat dítě?
- Co uděláte, pokud vaše dítě onemocní? Budete schopni poskytnout první pomoc v případě otravy, zranění?
- Svěříte dítě našim příbuzným nebo přátelům, kteří byli na návštěvě?
- Pokud dítě pláče, když odcházím, jak ho uklidníte?
- Jakou metodu použijete k vývoji svého dítěte?
- Jaké dětské písničky a hry znáte?
- Jaké knihy o rodičovství a dětské psychologii jste si přečetli a uvedli do praxe? Proč právě oni?
- Máte nějaké dovednosti, které můžete své dítě naučit: jazyky, hudbu, malování?
- Můžete dokončit další úkoly: čištění, vaření, praní?
Je důležité sepsat tezi o odpovědích chůvy a vaší reakci na ně, abyste po pohovoru mohli kandidáty přehodnotit.
4. Věnujte pozornost chování při hlídání dětí
Podle toho, jak se chůva chová během pohovoru, můžete pochopit, zda je pro vás to pravé a jak je kompetentní. Věnujte pozornost těmto znakům:
- schopnost vyjádřit: pokud chůva nemluví dobře a jasně, je nepravděpodobné, že by její účast přispěla k rozvoji dítěte;
- dochvilnost: zpoždění na pohovor je budíkem;
- vyhýbavost: pokud chůva nemá co skrývat, odpoví na všechny jednoduché otázky;
- zájem: je nepravděpodobné, že by pasivní chůva měla o dítě zájem;
- nadměrné zaměření na odměňování;
- nedostatek taktů a zdvořilosti;
- pohrdavé recenze předchozích zaměstnavatelů;
- málo znalostí o specializaci;
- žádné otázky o práci.
Najděte chůvu
5. Zkontrolujte dokumenty a nápovědu
Chůva musí mít pas, doporučení z dřívějších pracovišť, lékařskou knihu, osvědčení o bezúhonnosti. Ale odborné vzdělávání pro chůvu je volitelné, i když je skvělé, když je. Pokud hledáte chůvu pro kojence, hledejte uchazeče s lékařským diplomem, pro starší děti - s pedagogickým zázemím.
Zjistěte občanství chůvy: pokud nepochází z Ruska, musíte zkontrolovat, zda vyžaduje vízum a pracovní povolení. Hlavní věcí je možná délka pobytu v Ruské federaci: bude velmi nepříjemné, pokud si u vás chůva najde práci, a po třech měsících, kdy si na ni dítě zvykne, bude nuceno odejít.
6. Představte své dítě chůvě
Můžete ho vzít s sebou na pohovor nebo je ihned představit. Věnujte pozornost tomu, jak dítě na chůvu reaguje, zda mu je spolu dobře a zda je k sobě navzájem psychoemočné.
7. Podepsat pracovní smlouvu
Koneckonců, chůva je zaměstnanec a vy jste její zaměstnavatel. Toto je důležitý dokument, pokud najímáte asistenta na delší dobu. Tím zajistíte, že chůvu neoklamete. A určitě budete vědět, že chůva bezdůvodně nezmizí a neodmítne plnit své povinnosti.
Uveďte ve smlouvě:
- pracovní podmínky: pracovní den, prázdniny a dny volna;
- povinnosti: trvalé a dodatečně placené;
- plat: velikost, forma a frekvence plateb;
- postup ukončení: Doporučuje se zaregistrovat předběžné oznámení o propuštění 14 dní předem, abyste měli možnost najít náhradu.
8. Zajistěte adaptační období
První týden nebo alespoň několik dní byste měli strávit s chůvou a dítětem. Nejprve proveďte nastavovací rozhovor: řekněte nám, jak vidíte výchovu vlastního dítěte a co očekáváte od chůvy. Pak se jí bude snáze orientovat a splní vaše očekávání.
Pak ukažte chůvě, co děláte a jak si hrajete se svým dítětem během dne. Je důležité, aby to pomocnice viděla, aby pochopila své vlastní hranice ve vztahu k vašemu dítěti.
Poslední fáze adaptace: podívejte se, jak se chůva chová s dítětem, sledujte jeho reakci. Poradit a opravit, pokud se vám něco nelíbí.
9. Pokračujte a získejte zpětnou vazbu
Zjistěte, zda vše vyhovuje chůvě, nebojte se klást otázky a vždy řešte složité situace včas, nepovede ke konfliktu. Vaše spolupráce s chůvou bude tedy pohodlná a dlouhá.