To, co potřebujete vědět o životopis podle odborníků v HR

Shrnutí - to je jeden z nejdůležitějších dokumentů ve svém životě. Životopis dobře napsaná vám může pomoci najít vysněnou práci. Vydáváme překlad článku Lily Chang, ředitel MIT náboru pracovníků. V něm popsala pět hlavní chybu, že lidé v souhrnu, se snaží získat práci.

Zahraniční stránka The Muse se objevil Článek Lily ChangKterý běží HR na MIT. Její rada Zdálo se, že nás velmi užitečný, a tak jsme publikovat překlad tohoto článku.

Shrnutí - to je velmi osobní doklad. Než si prohlédnout souhrny, vždycky jsem požádat o povolení od vlastníka, aby to v komentáři. Koneckonců, kdo mám upravit příběh svého života?

Po rozhovoru s mnoha lidmi, kteří hledají práci, uvědomil jsem si pár věcí.

Chápu vaši touhu vyniknout od ostatních a dělat tvůrčí životopis v InDesign nebo Photoshop. Overpower sebe a nedělají to. Jak jsme již zmínili v předchozí článek.

Pokud nechcete pokusit se získat pozici projektanta nebo umělce, Váš životopis by měl být co nejjednodušší a standard.

Jinými slovy, není pozlátko a neobvyklé. Trávit čas na editaci důležité informace: své schopnosti, pracovní zkušenosti a vzdělání.

Fráze klišé: „Chci pracovat v inovativní a rychle rostoucí firmy.“

Pohodě. A můžete dát tuto společnost? Dokažte, že jste požadované zkušenosti, že máte odpovídající kvalifikaci pro práci a může být opravdu užitečné. V opačném případě, koho potřebuje?

Často tam jsou spory o tom, kolik času náborář nebo HR stráví na ověření životopisu. Téměř všichni se shodují, že ne více než 20 sekund. Co to znamená pro vás?

Váš životopis by měl být jasný, jednoduchý a krátký.

Nepoužívat příliš malé písmo, aby krátký seznam, a zapsat pouze po faktu. Udělej užitečný a nepostradatelný, a pak se můžete spolehnout na to, prosím, i velcí bossové.

To znamená, že budete muset použít méně složité termíny a další jednoduché a jasné slovo, aby bylo jasné nejen pro profesionály. Zkušenosti s vývojem složitých algoritmů nebo globální výzkumné práce nanolasers - Je to v pohodě, ale ne pro HR.

Snažte se používat žargon a zaměřit se na výsledek. A teprve pak, když se projít HR, můžete předvést své znalosti.

Podívejte se na informace o kontaktu. Pak znovu ji zkontrolujte. A znovu. Chyby se stalo, každý z nás, a pokud uděláte alespoň jednu chybu v kontaktních údajích - ztratíte šanci získat práci.