5 znamení, že se chystáte na zamítnutí
Work And Study / / December 25, 2019
Pokud předběžné oznámení tyto příznaky, mají šanci se mentálně připravit na propuštění a vyladit svůj životopis.
1. Po rozhovoru s vůdcem, který jste obdrželi písemné vyhotovení konverzace
Jste právě zažil napjaté rozhovor s vedoucím svých minulých úspěchů. Vyjdete z kanceláře s povzdechem a snažil se vymazat vzpomínky na nepříjemné konverzace. Ale brzy budete obdrží dopis popisující konverzaci.
Nenechte se mýlit, to není z dobrých úmyslů. S největší pravděpodobností, doklad o rozhovoru bude potřebovat pro vaše osobní věci. Koneckonců, společnost musí nějak ospravedlnit svou výpověď.
Ale nepropadejte panice. Pokusit se lépe pracovat. Zaměřit na otázky uvedené v dopise. Možná, že není vše ztraceno pro vás.
2. Leader se zeptá zprávy o úkoly rychleji, než si dokáže vyrovnat se s nimi
Tvrdá diskuse u konce, ale žádný čas na odpočinek. Zvládnout úkoly, které jste právě diskutovali. Vlastní talk byl signál, že správce jmenoval svou zkušební dobu a bude pozorně sledovat vaši práci.
Takže okamžitě přistoupit k řešení problematických otázek, které vznesl Vedoucí rozhovoru. V průběhu dne se bude chtít vidět svůj pokrok. Pokud máte pocit, že jste něco změnit v této době je prostě nemožné, je další alarmující znamení.
3. Náplní Vaší práce a případ předán jiné
Možná, že by vedení rozhodlo, že projekt je příliš malý pro vás a uvolní svůj čas na další zajímavé a důležité úkoly? Možná, ale ještě větší pravděpodobnost, že všechno přesně naopak. Pokud jsou vaše povinnosti postupně přesouvat do jiných zaměstnanců je pravděpodobné, že nadřízení věří, že nejste způsobilí pro pozici, a nikoli vyrovnat se s jejich úkoly.
4. Nejste pozváni na schůzku
Pokud vaši členové týmu udělují bez tebe, to je nepravděpodobné, že mají v plánu mít oslavu. S největší pravděpodobností, že pracují na projektu, jehož termín je po skončení pracovního poměru. Hlava již určí vaši aktuální „životnost“ a instruoval kolegy, aby vás pozvali. To je jasnou známkou toho, že jste již nedílnou součástí týmu a můžete očekávat propouštění.
5. Najal nové zaměstnance na stejné pozici jako vy, ale s velkou zkušeností
Přijdete do práce v pondělí, a hlava všeho představuje nového zaměstnance. Konečně někdo pomoci s nevyřízených případů, jak si myslíš. Ale brzy se ukáže, že nový zaměstnanec je velmi působivý shrnutíA postoj shoduje s vy.
Možná, že šéf si konečně uvědomili, že jste příliš mnoho rameno a najal někoho, kdo by vám pomohl? To je nepravděpodobné, protože společnosti jsou zpravidla nevyplatí vytvářet nová pracovní místa, nepřerušuje starý. S největší pravděpodobností se nový zaměstnanec bude muset nahradit.
viz také
- Jak se dostat z propouštěcí: 8 tipy od společnosti Google → bývalého zaměstnance
- Co dělat poté, co ztratil svou práci →
- Jak vyčistit digitální pracoviště před spaním →