TestOnJob: nemají zaplnit testování v oblasti zaměstnanosti
Work And Study Webové Služby / / December 24, 2019
Proč zaměstnavatelé testy uchazečů o zaměstnání
Životopis, historie zaměstnání, a dokonce i červený diplom neposkytují úplný obraz o žadateli. pamatovat tragikomický video o dívkách a ekonomů, kteří nevědí, co je to „lístek bank v Rusku?“ Testování pomáhá filtrovat resumé šablony a pozvat na pohovor, je opravdu nejlepší kandidáty.
Žadatelé také těžit: standardizovaný test v zaměstnání - je to spíše objektivní věc. V rámci tohoto systému, Váš úspěch je mnohem méně závislá na náladách a vtípky vedení. Pokud jste skóroval dobře na zkoušku, je nepravděpodobné, že bude odmítnut, protože hloupé kravatu. Ale pokud je počáteční zkoušky prováděny na dálku, více a více nervózní odstraněny.
Jak se připravit na zkoušku s TestOnJob
Bez ohledu na třídu expert ve svém oboru jste rozhodnout, že testy - je zvláštní dovednost. Chcete-li to dobře, musíte se dostat do ruky. stránky TestOnJob můžete trénovat projít testy, sledovat svůj pokrok a porovnat své výsledky s ostatními. Úkoly jsou tvořeny profesionálními personalisty a jsou založeny na testech, které nabízejí uchazečům o zaměstnání ve většině firem.
Prvním krokem je TestOnJob musíte zvolit směr výcviku. Tam jsou numerické, verbální, logické testy a testy v anglickém jazyce.
numerické testy
- Obtížnost: střední / vysoké.
- Jobs: manažeři, analytici, inženýři, bankéři, skrutátorů.
Jedná se o standardní testy, které testuje schopnost číst a interpretovat grafy, grafy, stoly, schopnost počítat procenta převést měnu, výši proporce a vypočítat koeficienty. Zaměstnavatelé často používají tyto testy vývojáři nebo SHL Talent Q.
Practice Tests TestOnJob rozdělena do dvou úrovní - od jednoduchých až po složité. Zpočátku budete zahřát, a blíže ke druhé úrovni, budete potřebovat maximální koncentraci a zkušenosti.
ústní zkoušky
- Obtížnost: střední / vysoké.
- Jobs: obchodní manažeři, textaři, učitelé.
Ústních testů jsou používány v oblastech, které jsou důležité pro způsobilost pro práci s dokumenty. Pomáhají posoudit, jak dobře se člověk uvidí, analýzy a informace interpretuje textu. Cíle se skládají z příkazů, které musí být vyhodnocen jako pravda, nebo ne.
logické testy
- Obtížnost: střední / vysoké.
- Jobs: Produkt manažeři, logistiků, inženýři a ekonomové.
Logické testy zjistit, zda je člověk schopen myslet abstraktně, rozumu a analyzovat. Ve většině míst budete muset vybudovat správné logické řadu geometrických tvarů a jejich kombinace. Testy jsou rozděleny do čtyř témat: „Pokračující Series“, „Přebytek v řadě“, „The Matrix“ a „analogie“.
Test of English
- Obtížnost: průměr.
- Jobs: výkonné složky bankéři a vývojáři.
Tento test dělá to jasný obchodní angličtiny úroveň: zda uchazeč bude schopen správně udržovat korespondenci a jednání se zahraničními partnery, přečtěte si smlouvu v angličtině, napsat dobrou tiskovou zprávu. Nabízené pracovní místa pro čtení a parsuje umístíte na obchodní témata, vyberte chybějící slova, přípony a předpony, alternativní výrazy podobného významu výrazu a tak dále.
Jak to funguje
Můžete si vybrat jeden směr, nebo se připravit komplex: při nákupu kompletního testovací balík 20% slevou. Po zaplacení-line obdržíte přihlašovací jméno a heslo pro přístup do oblast členů. Testy mohou být řešeny s počítači, tabletu nebo telefonu - což je hezké, kdyby jste na cestách v metru nebo čekání ve frontě. Hlavní věc - mít přístup k Internetu.
V testech mají dva režimy:
- S časovačem - pokud možno co nejblíže k reálným testem. Odpovědi na vaše otázky, se dozvíte až po dokončení převzetí test.
- Bez použití časovače - pro promyšlené přípravy. Zde si můžete uvažovat o otázkách, stejně jako nezbytná a kdykoliv se dostali na správnou odpověď.
Odborníci TestOnJob doporučujeme nejprve vyřešit testovací časovač zvyknout na omezení v čase, stejně jako v reálném testu, stejně jako odhalit slabiny.
Při předání prvních pár testů, budete moci sledovat svůj pokrok pomocí grafů a vidět své skóre a porovnat jej s těmi ostatními uživateli. Ve skutečnosti je to pro testování neviditelné svým konkurentům, kteří právě hledají práci a připraveni. A možná dokonce žádat o stejné pozici ve stejné společnosti.
Jak zlepšit své šance a zkoušku nemají propadnout
- Přečtěte si podmínky. I když budete opravdu chtít, aby okamžitě přistoupit k testu, aby svůj čas - přečtěte si návod. Je lepší utratit extra pět minut, než selhat testování z důvodu porušení jakýchkoli pravidel. Pokud je něco nejasné, neváhejte požádat organizátory - jsou k tomuto účelu a potřeby.
- Dejte si pozor na čas. Hlavním problémem zkoušek v zaměstnání - časový limit. Přečtěte si, jak ji rozdělit na zkoušky. V průměru jedna minuta na otázku. Dovednost by mělo být automatické, nebo stínování časovač bude rozptylovat pozornost. A pamatujte si, sledovat čas - nespěchat.
- Projít testem na vlastní pěst. Když se očekávat dálkové testování, je lákavé, aby vás požádat, abyste ji vydávat za více zkušeného odborníka. Uvědomte si, že zaměstnavatel provádí ověřování: rozhovor poskytuje stejnou úroveň testování a identifikaci bezohledných kandidáty.
- Předem připravit. Aby nedošlo k být nervózní před testem, můžete meditovat nebo pít kozlíku lékařského, ale je lepší být řádně připravena. Čím více testů, které projdou v uvolněném domácím prostředí, tak být jisti, během skutečné zkoušky. Ale ani jeden den tréninku je lepší než nic.
Layfhakera pro čtenáře, kteří ještě neví, jaký druh testu budou nabízet zaměstnavatele, TestOnJob připraven zdarma demoverze všechny testy.
Začátek školení u TestOnJob