Je možné, 6 hodin, aby se více než 8 hodin
Produktivita Život / / December 19, 2019
Mohu pracovat po dobu 6 hodin denně, a to dokonce více než ve standardním rozvrhu? Orgány švédského města Göteborgu se domnívají, že je to možné. Brzy začne pokus směřující k prokázání, že 36-hodinový pracovní týden zvyšuje produktivitu.
40-hodinový pracovní týden je normou v Rusku, stejně jako v mnoha evropských zemích - Německu, Francii, Dánsku, Velké Británii, Norsku, - počet pracovních hodin se postupně snižuje. Zda je to způsobeno pouze na vyspělé ekonomiky a vysoké životní úrovně, nebo snížením pracovní doby, je možné dosáhnout vyšší produktivity? Ve švédském městě Göteborgu jsme se rozhodli otestovat experimentálně.
Někteří státní zaměstnanci z Göteborgu ve Švédsku tohoto léta podílí na zajímavém experimentu. Snaží se pracovat 6 hodin denně se zachováním standardního platu.
Projekt, který bude trvat rok, začne 1. července. Zaměstnanci budou rozděleni do dvou skupin. Jedna skupina bude pracovat na kratší rozvrh - 6 hodin denně, a jejich protějšky v druhé skupiny - jako obvykle po dobu 8 hodin za den.
Předpokládá se, že méně hodin soustředěné práce přispěje ke zvýšení produktivity. Není známo, protože to, co přesně byly tyto návrhy, ale experiment je potvrdit či vyvrátit tento názor.
„Porovnali jsme dvě skupiny a zjistit, jak se liší - říká Matt Pilhem, místostarosta města Göteborg. - Doufáme, že zaměstnanci pracující méně bude méně pravděpodobné, že jít do nemocnice a lépe po operaci cítí ".
V kultuře amerických workoholici sedí na kofein, také pracovat dlouhé hodiny a zůstat produktivní. V zemích OECD, často více vyvinuté, s vysokou životní úrovní, naopak, dochází ke ztrátě produktivity zaměstnanců se zvýšením počtu pracovních hodin.
Zde jsou dva grafy, které ukazují počet pracovních hodin za týden vliv na HDP. První graf ukazuje počet odpracovaných hodin za týden.
Na druhé - průměrná produktivita pracovníků za hodinu práce (v případě, že index vyšší než 100, HDP za hodinu více, než je průměr EU).
Například, jak můžete vidět níže, Řekové tráví více času v práci, ale nejsou nejproduktivnější pracovníky.
Experiment v XX století
Švédský experiment není první pokus o zvýšení produktivity prostřednictvím snížení pracovní doby. Zpátky v roce 1930, během Velké hospodářské krize, obilovin magnát B. K. Kellogg rozhodla provést experiment. Byl nahrazen tři 8-hodinových směnách ve svém závodě v Battle Creek, Michigan čtyři 6-hodinových směnách. V důsledku toho se společnost najala stovky nových lidí, výrobní náklady klesly a produktivita se zvýšila. Tento systém pracoval až do roku 1985.
Ekonom John Maynard Keynes na počátku XX století, předpovídá, že do roku 2030, pouze nejoddanější lidé budou pracovat déle než 15 hodin týdně.
Ale, jak je uvedeno v Quartz on-line deníku, Keynes prohlášen o tom zhruba ve stejné době, kdy Ford učinil 40-hodinový pracovní týden pracovní normy.
Možná, zatímco počet pracovních hodin, to bylo ještě důležitější pro výkon. Nyní se situace postupně mění, a je spojena se specifiky moderních profesí.
Po dlouhou dobu, neznamená dobře
Nyní ekonomika je stále silnější profesí souvisejících s duševní práce. A není to princip, na němž pracuje 20% delší, může to být o 20% více. Totéž platí i pro tvůrčí profese.
Tam jsou mnohem důležitější psychologie. Například zaměstnanec vykonává úkoly mnohem rychleji, pokud ho definovat specifické podmínky na úkolu.
Dalším nedostatkem dlouhou pracovní dobou - negativní dopad na zdraví. Tvrdá práce na dlouhé hodiny v den, narušuje zdraví, což dále ohrožuje ztrátu výdělečné schopnosti a náklady na léčbu.
Nicméně, doposud jsme se nastavit optimální počet pracovních hodin a pracovní doby. Možná, že výsledky experimentu ukazují ve Švédsku, je nutné skutečně snížit počet pracovních hodin, nebo lepší nechat věci tak, jak jsou.