Kniha týdne: „Nechoďte blázen v práci“ - práce bez odpočinku nepovede k úspěchu
Knihy / / December 19, 2019
Setkání krást čas, zpracování negativní vliv na výsledky, a měsíční placené volno - není žádný luxus.
Way Jason Fried a David Hansson přešel, když byli docela úspěšní. Smažené firma, která vyvíjí software pro podnikání a Hansson napsal program, a podpořila řadu míst. David Jason připojil k týmu a společně vytvořili Basecamp - on-line nástroj pro řízení projektů, stanovení cílů, práci s dokumenty a komunikovat s kolegy a klienty. více 100.000 firem po celém světě jsou jejich vývoji.
V roce 2010, první svazek Fried a Hansson «přepracovat. Obchod bez předsudků „, ve kterém se šíří do devítky mýtů o úspěchu společnosti. Autoři navrhují upustit od dlouhých schůzek, které zřídka vedou k pozitivním výsledkům. Oni jsou skeptičtí zpracování a skvělý personál.
„Nechoďte blázen v práci“ pokračuje tento nápad: je třeba do práce moc, a efektivně. účetní hodnota v tom, že jeho autoři nejsou spekulovat v teorii a ne rozdávat rady, jak guru a autokarů s pochybnou pověstí. Smažené a Hansson mluvit o svých osobních zkušenostech a těch lékařů, kteří používají sami.
Když přijde na obrovské pracovní vytížení, kniha navrhuje, aby se nezvyšovala pracovní den, a nebudou se muset obětovat víkend až do konce, že neměl čas v průběhu týdne. Je lépe spočítat, kolik času tráví na typu nesmysl zbytečných schůzek a nekonečných telefonátů.
Máte-li odstranit vše, co se nepohybuje dopředu workflow, osm hodin denně bude stačit, aby vyrovnat se s úkoly.
Zvolena za účelem dosažení cílů rychlost je také důležité. Smažené a Hansson zesměšňovat motivační citáty o neustálý boj, nevyhnutelně vede k vítězství. Klid a absence stres - to je klíč k jejich vítězství. Jejich kancelář není místo pro marnosti a agresi. Vědí, že se sníží tlak na zaměstnance, než kladným postojem v týmu, tím vyšší je účinnost a ziskovost podniku.
Společnost nemá šetřit na zaměstnance, a ne přijít se způsoby, jak si zachovávají plat. Naopak zaměstnanci jsou vyzýváni, pokud chtějí rozvíjet, nebo relaxovat ve svém volném čase. Například společnost platí pro kytarové lekce a nechat si maséra doma. Každé tři roky, mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou za měsíc, a pokud jdou v této době na cestě, bude společnost platit za to a.
Metody Jason a David může způsobit odmítnutí, protože jsou v rozporu vše, co je tak dlouho se zdálo jedinou správnou cestou k podnikání - rychlost, zprávy a průběžné sledování. Ale hlava kapitoly, bude autor přesvědčit čtenáře, že existují i další, stejně platné varianta, postavená na mlčení, komunikace pomocí instant messenger nebo e-mailem a nevyžaduje oběť rekreace. Nepopiratelný úspěch jejich firem potvrzuje, že smažené a Hansson vím o čem mluvím.
Koupit knihu
viz také🧐
- Kniha týdne: „Strong. Obchodní pravidla pro Netflix »- jak vytvořit tým snů
- 25 užitečné knihy o podnikání pro začátečníky
- Proč recyklovat nebezpečné a jak se chránit pracovníky z přepracovanosti