15 knih pro ty, kteří chtějí vytvořit tým snů a uspět v podnikání
Knihy / / December 19, 2019
Layfhaker a publikování „Bombora“ vybrali ty nejlepší knihy o tom, jak řídit své podnikání a uspět v něm. Hledat pro ně on-line av knihkupectvích se štítkem „Select Layfhakera“. Oni pracují pouze tipy a skutečné příběhy podnikatelů.
1. „Jedlíci času. Jak se zbavit sami zbytečné práce a zaměstnance, „Alexander Friedman
Tato kniha se nazývá „Bible manažera.“ Autor, obchodní trenér a odborník na běžné řízení, trvá na tom, aby se účinně vést tým, musíte se nejprve naučit se ovládat. A za účelem zvýšení výsledků, není nutné, aby byl „hrdinný manažer“ a učinit sebe i své zaměstnance, aby práci těžší a těžší.
Je mnohem efektivnější, aby střízlivě zhodnotit prostředky, které mají analyzovat svůj vlastní styl řízení, pochopit jejich silné a slabé stránky. A odhalit hronofagi - organizační chyby, které vás a váš tým plýtvání časem a dělat práci navíc. Kniha je vhodný pro manažery na všech úrovních.
koupit
2. „Strong. Obchodní pravidla pro Netflix »Patty McCord
Netflix - strimingovy obr, který má víceNetflix - statistiky a fakta
150 milionů zákazníků po celém světě. Bývalý HR-ředitel společnosti - Patty McCord - říká, jak se jí podařilo vytvořit silný tým, založený na principu absolutní poctivost. Představovat skutečné případy, učí hledat talentované zaměstnance a udržet si je nejen vysoký plat, ale zajímavou práci.McCord říká, že model řízení, které byly účinné v XX století v XXI přestanou fungovat. Věří, že zaměstnanci by měli veřejně vyjádřit svůj názor na jakékoliv téma, být palec dolůA sdílet jakékoliv nápady. A manažeři, na oplátku, je „otevřený přístup k sobě,“ povzbudit otázky, diskuse a debaty. Je to firemní kultura, podle autora knihy, vede k vyšší produktivitě a zisku.
koupit
3. «Alibaba. Historie světa horolezectví, „Duncan Clark
Alibaba - globální tržiště, které činí za rokAlibaba Statistics nákup více než 600 milionů lidí. Jack Ma, zakladatel korporace Alibaba Group, sdružující AliExpress.com, Taobao.com, Alipay a jiné platformy, je považována za jednu z nejzáhadnějších podnikatelů ve světě.
Autor knihy - svého blízkého přítele. Napsal zasvěcených příběh o tom, jak byla vytvořena společnost a jak se stala lídrem v oblasti on-line reteyla. A v tomto příběhu, to není jen recitovat fakta, ale také nabíjí čtenáře energetických akcií s nimi principy Jack Ma. Za úspěchy mohou být skeptický, ale ti, jejichž činnost souvisí s internetový obchod, najde tato kniha zajímavé nápady a velkou část inspirace.
koupit
4. „Obchodní oddělení trhu capture,“ Michail Grebenyuk
První kniha je užitečná pro manažery, kteří chtějí vytvořit oddělení odbyt a efektivně spravovat. Ale to může být užitečné a vedení zaměstnanců, prodavači, kteří si přejí zlepšit jejich výkonnost. Autorem byl vytvořením prodeje na klíč systémy a doporučeních se opírá o skutečné ruské zkušenosti.
Vypráví, jak si vybrat obchodní model, vytváření důvěry se zákazníky a rozvíjet osobní přístup. A další akcie nápady na zlepšení konverze a připravené skripty pro studené a teplé hovory. Kromě toho v této knize jsou praktické úkoly, které mohou způsobit, že čtenář je nervózní, ale určitě zvýší své prodejní dovednosti.
koupit
5. „První Platit sami. Proměňte svůj podnik do stroje, který produkuje peníze, „Mike Mikalovits
Jakmile je autorem téměř zkrachovala a to způsobilo ho přehodnotit své názory na řízení podniku. Uvědomil si, že úspěšná společnost přináší nejen v penězích - to by mělo být předvídatelné příjmy. Proto Mikalovits Mike vytvořil systém, který pomůže malých podnikatelů dostat z dluhů, získat pravidelný příjem a množí se.
Kniha popisuje krok za krokem plánu s řadou reálných příkladech. To pomůže podnikům vyhnout se bankrotu a vybudovat firmu, která bude vydělávatSpíše než stres.
Pre-order
6. „Service Upřímné. Jak zaměstnance motivovat, aby se zákazník je více než dost. Dokonce i když se šéf nedívá, „Maxim Nedyakin
Zákazníci mohou vybrat ty společnosti, které upřímně, ale nikoli podle pravidel chtějí, aby jim pomohla. Ale to nemůže být dosaženo přísné pokyny, pokuty a diktaturu. Upřímnost - nejedná se o skripty a pravidlech a o vztahu mezi lidmi. Autor, odborník na výstavbu servisních organizací, mluví o tom, jak vytvořit skutečně zákaznicky orientovanou společností.
On sdílí základní pravidla pro vytváření vysoce kvalitních služeb, říká o nástrojích pro zlepšení, pomáhá řešit nejnaléhavější problémy a výzvy. Book - musíte mít pro každého, kdo se vyvíjí servisů: manažerů na různých úrovních, manažery, kteří přímo komunikují se zákazníky, poskytovateli služeb a obchodními trenéry.
Pre-order
7. „CA. Jak najít vaši cílovou skupinu a stát magnetem pro něj, „Tom Vanderbilt
Jasně definovat jejich cílové publikum téměř vždy na první radu, které dávají Business School a konzultanti. Koneckonců, bude pochopení toho, kdo jste prodávat svůj produkt, to účinně. Autor není jen mluvit o tom, jak definovat své cílové publikum. Na výzkumných dat založené na to říká, jak předvídat vkusu potenciálních zákazníků, a dokonce i jejich kontrolu.
Toto poznání pomůže podnikatelům přizpůsobit své produkty v rámci preferencí zákazníka, a tak mnoha kroků k obcházení své konkurenty.
koupit
8. „Prodáno boty. Historie Nike, řekl svým zakladatelem, „Phil Knight
Neexistují žádné podrobné pokyny a krok za krokem plán, jak vytvořit společnost s ročním obratem 30 miliard $. Na stránkách knihy, Phil Knight, „muž za kontrolu Nike», jednoduše sdílí jeho příběh - čestný a velmi inspirující.
Na začátku způsobu, jakým autor a hlavní postava nemohla dát dohromady peníze na běžecké boty adidas a vzal jeho otec $ 50 na obchod japonské obuvi. A do konce už víte: Nike se stala světově proslulé značky. Čtenáři říci, že kniha se stala jejich příručka o tom, jak si vytvořit svoje podnikání. Ale Phil Knight říká nejen to - mluví o životě, rodině a cestování. A to dělá upřímněIronie a přátelský.
koupit
9. „Druhy vůdců. Určit najít přístup k dosažení svého „Archie Brown
Historik a politolog, University of Oxford profesora Archie Brown analyzovala charakter nejprominentnější političtí představitelé - včetně Josifa Stalina, Winston Churchill, Mao Ce-tung a další.
Založil vlastní typologie - že čtenáři mohou analyzovat, do jaké hlavami typu jsou. A přesto identifikovat své silné a slabé stránky a snaží se vyhnout chybám v hospodaření, kteří kdysi přiznal demokraté diktátory a revolucionáře.
koupit
10. „Jak Google», Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg
Google - jeden z nejúspěšnějších technologických firem. Její hodnota přesahuje 50 miliard $, a v kancelářích po celém světě práce více než 45 000 lidí. bývalý vrcholoví manažeři společnosti Google mluvit o tom, co principy povoleno, aby společnost byla úspěšná, jako je upuštění od tradičních modelů řízení a vytvořit příjemné pracovní prostředí.
Sdílejí tajemství, jak přilákat a udržet talenty, jak vytvořit silnou firemní kulturu, jak dělat důležitá rozhodnutí. Kniha může být užitečné pro podnikatele, kteří chtějí uspět, nebo prostě dostat dávku motivace a inspirace.
koupit
11. „Šest průlom tréninkové disciplíny. Jak transformovat odborné přípravy a rozvoje v obchodních výsledcích, „Roy W. H. Pollock, Andrew Mackay. Jefferson W. Calhoun knot
Úspěch společnosti je do značné míry určuje schopnost svých zaměstnanců za účelem získání nových znalostí. Proto se představitelé se neustále ptát, jak se dostat návratnost vzdělávání a nemusíte utrácet peníze za nic. Autoři vybudovat celý systém, který umožní podnikům, aby se nový pohled na firemní školení. Ať je to nejen povinnost, a hodnoty a pomocník při řešení konkrétních problémů.
Pokyny a případové studie, které čtenář najít zde napomůže tomu, aby učení efektivnější - výsledky se zlepšily a společnost rostla. Kniha může být užitečné pro podnikatele, manažery, zaměstnance HR-oddělení a firemní školení.
Pre-order
12. „Řidiči růstu. Jako středně velké firmy, aby se stal obří, „Nikolay Molchanov
Obchodní konzultant Nikolay Molchanov zajímavé, jednoduché a bez vody hovoří o tom, jak v měřítku podnikání, zvýšit příjmy, zavádění nových produktů a získat nové trhy.
Kniha je přehledně strukturován, psaný jednoduchým jazykem, že obsahuje mnoho schémat a příkladů. Žádné prázdný chvástání - jen přístupné a srozumitelné nástroje, sjednoceným krok za krokem plánu. To pomáhá podnikatelům nastavit umístění vašeho produktu, nastavit prodejní nálevky a přijmout společnost na další úroveň.
Pre-order
13. „Stejně jako Coca-Cola získala svět. 101 úspěšných případů mezinárodní značky, „Giles Lurie
Inspirující kniha pro podnikatele a ty, kteří jsou právě v plánu začít podnikat. Autor shromáždil historii mnoha úspěšných značek - například Chanel číslo 5, KFC, Coca-Cola a další. Příběhy předložené stručné a vzrušující z nich se dozvíte, jak se objeví „Louboutin“, jak vynalezl svou Pinterest, tajemství úspěchu Coca-Cola a dalšími giganty. Na konci každé kapitoly je krátké shrnutí a úkoly, které zváží strategii pro budoucí uvedení do provozu nebo odstranit nedostatky ve stávajících.
koupit
14. „Myšlení design. Všechny nástroje v jedné knize, „Oliver Kempkens
O tom, jak se používá se vypořádat s problémy, určit, zda bude schopen přijít k požadovaným výsledkům. Design myšlení - způsob řešení obchodních problémů na základě kreativity, že se používá v mnoha mezinárodních a ruských firem. To vám umožní vytvářet zajímavé inovativní produkty, které řeší problémy, které nejsou v teorii, ale v praxi - s pomocí modelů a testování iterací.
Kniha poskytuje ucelený přehled nástrojů pro uplatnění designu myšlení v podnikání. Autorka popisuje, jak generování nápadůPro provedení analýzy hospodářské soutěže uspořádat brainstorming a prototypování budoucího výrobku. Kromě toho nabízí hry a cvičení pro rozvoj tvořivosti. Kniha je užitečná pro majitele podniků, projektové manažery, vedoucí týmů a každý, kdo chce vytvořit a spustit úspěšný produkt.
Pre-order
15. „Lídři jíst naposledy: jak vytvořit tým snů,“ Simon Synek
K tomu, aby zaměstnanec vykonávat dobře v práci, měl by pocit jistoty - tak říká autor, obchodní trenér a reproduktor Simon Synek. Tato myšlenka je založena na lidské fyziologie dat, jejich hormonální stav, je-li to stres, To nemůže vyřešit problém intelektuální a tvůrčí.
Chcete-li vytvořit personál „kruh bezpečí“, hlava musí „mít poslední,“ že je ukázat zaměstnancům, že se stará o nich více než o sobě. Kniha vypráví, jak postavit tým v teplém, důvěřivý a produktivní atmosféru, a vysvětluje, proč mnoho šéfů neuspějí.
Pre-order
viz také🧐
- 30 knih o podnikání, které stojí za přečtení až 30 let
- 5 filmů, které budou učit prodat sněhu v zimě
- 25 užitečné knihy o podnikání pro začátečníky