IT-Recruiter - kurz zdarma od Otuse, školení 6 měsíců, Termín dodání: 6. prosince 2023.

Různé / by admin / December 09, 2023

click fraud protection

Zde je podrobný proprietární náborový program. Když si ji osvojíte, seznámíte se s nejúčinnějšími zdroji pro hledání kandidátů a splníte praktické úkoly, které zdokonalí vaše dovednosti sourcingu.

Kurz je určen pro IT recruitery, kteří si chtějí prohloubit své náborové dovednosti a posílit své kompetence v oblasti IT technologií.
Během kurzu vám zkušení IT specialisté řeknou o programovacích jazycích a IT náborových technologiích. Dozvíte se, jak určit úroveň složitosti úkolu, kterému čelí IT specialista, a jaké otázky musíte položit, abyste správně vyhodnotili jeho tvrdé dovednosti. Program kurzu zahrnuje workshopy o rozvoji dovedností při pohovorech s kandidáty, recenze životopisů s IT specialistou na konkrétní programovací jazyky a technologie. Účastníci kurzu budou mít navíc možnost podílet se na vývoji a na vlastní kůži si vyzkoušet, jaké to je.

V rámci kurzu získáte:
Pokročilá znalost IT technologií;
IT workshop pro hluboké pochopení vývojových procesů;
zkušenosti s programováním v Pythonu;

instagram viewer

Nové metody vyhledávání kandidátů, včetně instant messengerů;
Budování komunikace zohledňující trendy náborového trhu;
Dovednosti hodnocení kandidátů, včetně tvrdých dovedností a měkkých dovedností;
Proces budování systému výběru;
Dovednost při vytváření mapy vyhledávání kandidátů.

BONUS. Přístup na 1 měsíc do databáze studentských životopisů OTUS pro HR specialisty pracující v IT společnostech. Smlouva o přístupu je uzavřena se společností

Během závěrečného projektu vytvoříte automatizovanou zprávu s vizualizací výsledků. Vytvořte si bota pro automatizaci práce recruitera, který vám umožní přijímat vstupní data, vyhledávat kandidáty a ukládat je do databáze. Dozvíte se také, jak správně zpracovat volná místa, vytvořit a odeslat testovací úlohu, shromáždit a zkontrolovat výsledky.

Vitalij Kutsenko

chod

Vývojem softwaru se profesionálně zabývám přes 20 let, z toho posledních 13 let ve světě Java. Během této doby se aktivně podílel na budování systémů různých velikostí: od malých podnikových systémů až po...

Vývojem softwaru se profesionálně zabývám přes 20 let, z toho posledních 13 let ve světě Java. Během této doby se aktivně podílel na budování systémů různých velikostí: od systémů na úrovni malých podniků až po automatizační systémy nadnárodních korporací. Pracoval ve společnostech jako Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. V současné době Java Vedení v divizi RND společnosti Rostselmash, která vyrábí nejlepší automatizační systémy pro zemědělské stroje Učitel

Pavel Filonov

chod

Podílí se na vývoji týmu Data Science, který poskytuje funkce založené na strojovém učení pro produkty a služby společnosti. Jako Data Scientist se podílel na vývoji Kaspersky MLAD a MDR AI Analyst. Jako vývojář v C++ se podílel na vzniku MaxPatrol SIEM, vyučuje počítač již řadu let. vědních oborů na MSTU GA Autor řady zpráv o řízení a vývoji projektů ML, C++, DS týmy. Člen PC konference C++ Rusko. Programový manažer

Nábor pomocí trychtýře
-Téma 1. Systémový nábor
-Téma 2. Sestavení profilu kandidáta nebo jak hovořit s vedoucím týmu koučovacím stylem
-Téma 3.Vytvoření popisu práce pro dopisy a pracovní místa
-Téma 4.Vytvoření popisu práce pro dopisy a pracovní místa
-Téma 5. Popis práce pro sociální sítě
-Téma 6. Nábor do messengerů
-Téma 7.Booleovské vyhledávání
-Téma 8. Nábor na sociálních sítích
-Téma 9.GitHub, Habr
-Téma 10. Náborový hackathon (recruitstorm)
-Téma 11. Nalezení kontaktů a navázání kontaktu s „studeným kandidátem“
-Téma 12. Telefonický rozhovor
-Téma 13.Hodnocení měkkých dovedností
-Téma 14. Workshop o pohovorech s kandidáty. Praktická lekce
-Téma 15. Mapa trhu IT
-Téma 16. Workshop o pohovorech s kandidáty. Praktická lekce
-Téma 17.Budování komunikace se zákazníkem
-Téma 18.Budování systému výběru zaměstnanců a budování HR procesů na příkladu metodiky Scrum.
-Téma 19. Emoční inteligence
-Téma 20: Rozmanitost a autenticita. Klíč k úspěchu pro firmy?
-Téma 21. Role a úkol IT recruitera při onboardingu a adaptaci

Ponoření do IT
-Téma 22.Produktový manažer, produktový vlastník, projektový manažer - kdo jsou všichni tito lidé??
-Téma 23.Vývoj mobilních zařízení pro iOS a Android
-Téma 24.Zpětná vazba
-Téma 25. Master class o vedení rozhovorů (přístup "Behavioral Interview")
-Téma 26.Java
-Téma 27.Java Workshop
-Téma 28. Workshop o mobilním vývoji
-Téma 29.C/C++ a nízkoúrovňový vývoj
-Téma 30.C#
-Téma 31. Workshop o jazycích podobných C
-Téma 32.Správa systému
- Téma 33. Technologie DevOps. Kde hledat specialisty.
-Téma 34. Agilní rozvojové přístupy a proč jsou voleny
-Téma 35.Frontend
-Téma 36.Backend
-Téma 37. Workshop o vývoji webu
-Téma 38. Workshop o administraci systému
-Téma 39. Typy testování a způsob jejich provádění, princip a výhody výběru jazyků autotestu
-Téma 40. Workshop o testování
-Téma 41. Základy jazyka Python
-Téma 42.Python. Knihovny a syntaxe
-Téma 43.Python. Aplikované úlohy - získávání dat
-Téma 44.Python. Aplikované úlohy - zpracování dat
-Téma 45. Analýza a vizualizace dat
-Téma 46.Strojové učení
-Téma 47. Workshop z datové vědy

Projektový modul
-Téma 48. Výběr tématu a organizace projektové práce
-Téma 49. Konzultace projektů a domácích úkolů
-Téma 50. Shrnutí kurzu

Štítky cloud

Různé

Hodnocení

Zobrazení

Komentáře