Profesionální standardy: vlastnosti implementace a aplikace - kurz 9990 rub. od Specialista, školení, Datum: 20. května 2023.
Různé / / December 05, 2023
Chcete správně a rychle přejít na profesionální standardy? Chcete porozumět složitosti procesu a implementovat vše v plném souladu s právními požadavky? Potřebujete jasný mechanismus přechodu krok za krokem? Tento kurz odpoví na vaše otázky.
Přechodné období pro implementaci profesních standardů ve vládních agenturách končí v roce 2020. Společnosti s jinými formami vlastnictví by také měly být připraveny vyhovět novým standardům. Na přechod na ně zbývá stále méně času a tento proces je poměrně zdlouhavý a vyžaduje profesionální přístup.
Účel tohoto kurzu – poskytne vám celou řadu znalostí a dovedností nezbytných pro úspěšnou organizaci práce na přechodu k profesionálním standardům. Program kurzu je koncipován s ohledem na nejnovější legislativní požadavky na jejich realizaci.
Během školení pochopíte pojem profesní standard a jeho strukturu. Po absolvování kurzu budete schopni samostatně kompetentně organizovat práci na zavádění profesních norem, na převedení dosavadní práce do podmínek pro aplikaci profesních norem.
Jedinečnou výhodou studia u nás je, že vás budou učit praktikující profesionálové s dlouholetou praxí v HR službách na vedoucích pozicích. Budete vyzbrojeni nejen teorií vycházející z právních požadavků, ale také praktickými technikami prověřenými mistry na vysoké úrovni.
Kurz je určen pro vedoucí organizací, HR ředitele, zaměstnance a manažery HR oddělení a personální služby, zaměstnanci oddělení odpovědní za výběr a školení personál.
Po absolvování školení budete mít dostatečné znalosti pro kompetentní organizaci přechodu na profesionální standardy.
Získejte aktuální znalosti a dovednosti – učte se od nejlepších profesionálních praktiků. Přijďte na „Specialistu“.
Naučíte se:
-Formulovat pracovní plán pro implementaci profesních standardů
-Sestavit seznam přijatých profesních standardů, podle kterých má organizace činnost
-Provádět změny personální tabulky a dalších dokumentů na základě profesionálních standardů
-Porovnejte pozice s profesními standardy v praxi
-Připravovat zprávy o plnění profesních standardů
-Určit kvalifikaci zaměstnance
- Proveďte úvodní hodnocení kandidáta na pozici/práci
- Provádět certifikaci zaměstnanců s přihlédnutím k požadavkům profesních norem
-Formulujte převedení zaměstnance na jinou práci na základě výsledků certifikace
-Organizujte školení pro zaměstnance, kteří nesplňují pracovní požadavky
16
kurzyPraktický učitel, certifikovaný specialista v oblasti personálního managementu, člen Národního svazu personalistů Ruska, autor řady publikací o problematice personální řízení, pracovní legislativa a správa personálních záznamů (včetně časopisů „Personal Business“, „Bezpečnost práce“ atd., na portálech „Consultant +“, Superjob.ru atd.); Kandidát právních věd, konzultant pro řízení lidských zdrojů.
„Pokud člověk utrácí peníze za znalosti, nikdo mu je nevezme. Nejlepší investice je do znalostí." Benjamin Franklin
Vede komunitu posluchačů a absolventů – HR-klub „Specialista“:
Olga Yurievna vystudovala:
Odborná praxe (učitelství, personální management) – více než 30 let.
HR ředitel v obchodních, výrobních a servisních společnostech s funkcemi ve všech hlavních oblastech činnosti personální služby (vedení personálních služeb, poradenství, koučování, pracovní spory atd.) – více než 10 let.
Učitel vyššího odborného a doplňkového vzdělání – více než 20 let.
Kurzy vyučované v následujících oblastech:
Olga Yuryevna je vývojářkou mnoha proprietárních kurzů a seminářů.
Za 10 let práce v centru vyškolila Olga Yuryevna více než 7 500 lidí.
Jedinečná kombinace nejvyšší profesionality, upřímné vstřícnosti a osobního kouzla - to vše na vás čeká v hodinách Olgy Yuryevny!
Modul 1. Pojem profesních standardů a rysy jejich aplikace (4 ac. h.)
-Historie vzniku profesních standardů
- Korelace mezi kvalifikačními referenčními knihami a profesními standardy
-Kdo a jak přijímá profesní standardy
-Nový ruský systém kvalifikačních stupňů
– Střediska hodnocení kvalifikací (QAC)
- Struktura profesního standardu (diagram)
-Obecná informace
-Funkční mapa druhu odborné činnosti
-Charakteristika zobecněných pracovních funkcí
-Informace o organizacích, které vypracovaly profesní standard
Fáze 1: Formulace konceptu „profesionálního standardu“
Fáze 2: Sestavení seznamu kategorií, které se zajímají o profesní standardy
Fáze 3. Sestavení seznamu vývojářů profesionálních standardů
Fáze 4. Vypracování nového systému kvalifikačních stupňů
Fáze 5. Obsah profesních norem
Fáze 6. Profesionální standardní uspořádání
Modul 2 Vlastnosti implementace profesních standardů v organizacích (7.-15. etapa) (4 ak. h.)
-Vytvoření plánu práce pro implementaci profesních standardů
-Vypracování seznamu přijatých profesních standardů, podle kterých má organizace činnost
-Zavedení změn personální tabulky a dalších dokumentů na základě profesních standardů
- Korelace pozice s profesním standardem v praxi
-Zprávy o plnění profesních standardů
-Prvotní posouzení kandidáta na pozici/práci
-Certifikace zaměstnanců zohledňující požadavky profesních norem
-Převedení zaměstnance na jinou práci na základě výsledků certifikace
-Školení zaměstnanců, kteří nesplňují pracovní požadavky
-Možnost a nutnost propustit zaměstnance, který nesplňuje požadavky profesního standardu
Fáze 7. Vývoj akčního algoritmu pro přechod na profesionální standardy
Fáze 8. Vytvoření pracovní skupiny pro přechod na profesní standardy
Fáze 9. Registrace návrhu příkazu k vytvoření pracovní skupiny a plánu přechodu na profesní standardy
Fáze 10. Tvorba plánu přechodu na profesní standardy
Fáze 11. Vypracování seznamu přijatých profesních standardů, podle kterých má organizace druhy činností
Fáze 12. Sestavení návrhu příkazu k úpravě personální tabulky
Fáze 13. Vytvoření návrhu příkazu k vyslání zaměstnance na školení
Fáze 14. Vypracování návrhu studentské smlouvy
Fáze 15. Případy