HR práce v moderní organizaci v roce 2023 Úroveň 3 Interní audit personálních dokladů - kurz 15 990 RUB. od Specialista, školení, Datum: 20. listopadu 2023.
Různé / / December 03, 2023
Tento kurz je schválen a doporučen Asociací personálních poradců!
Dílna splňuje požadavky schváleného profesního standardu „Specialista na řízení lidských zdrojů“. nařízením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 9. března 2022 č. 109n!
V tomto kurzu se seznámíte s postupem provádění auditu personálních dokumentů a zaznamenávání jeho výsledků a naučíte se, jak správně dokumentovat situace související se ztrátou a poškozením dokumentů, absolvovat workshop ke každému tématu, dozvědět se o odpovědnosti za porušení v oblasti práce získat konkrétní doporučení k vedení personální dokumentace v souladu s požadavky aktuálního legislativa.
Nemusíte se učit ze svých chyb! Jako praktické příklady je ve třídách ukázán video materiál „Personel Stories“, ve kterém můžete vidět a analyzovat chyby při každodenní práci personalisty (při přijímání, vedení pracovních záznamů, propouštění, ukládání personálních záznamů) dokumenty). Takové „negativní příklady“ vám v budoucnu pomohou kvalifikovaně eliminovat porušení a kompetentně a profesionálně vést personální dokumentaci.
Kurz obsahuje praktické příklady vč. ze soudní praxe jsou analyzovány reálné situace, které vznikají v procesu práce.
Kurz „Interní audit personálních dokumentů“ je primárně doporučen pro manažery, specialisty, manažery personálních oddělení, manažerských služeb personál, který bude samostatně provádět interní audit personálních dokladů v situacích: změny stávajícího zaměstnání legislativa; nadcházející kontrola organizace ze strany inspektorátu práce; zaujetí pozice/zvýšení objemu vykonávané práce atp.
Výhody kurzu:
Naučíte se:
Samostatně provádět interní audit personálních dokumentů.
Kompetentně dokumentujte výsledky auditu.
Dokumentujte situace související s poškozením nebo ztrátou personální dokumentace.
Opravte chyby vzniklé při dokumentování pracovněprávních vztahů.
Vést personální dokumentaci organizace plně v souladu s požadavky platné legislativy Ruské federace.
Připravit organizační a administrativní dokumentaci pro personál.
Vedení dokumentace o personálním účetnictví a pohybu.
Spravujte procesy a tok dokumentů pro účetní a personální pohyb.
16
kurzyPraktický učitel, certifikovaný specialista v oblasti personálního managementu, člen Národního svazu personalistů Ruska, autor řady publikací o problematice personální řízení, pracovní legislativa a správa personálních záznamů (včetně časopisů „Personal Business“, „Bezpečnost práce“ atd., na portálech „Consultant +“, Superjob.ru atd.); Kandidát právních věd, konzultant pro řízení lidských zdrojů.
„Pokud člověk utrácí peníze za znalosti, nikdo mu je nevezme. Nejlepší investice je do znalostí." Benjamin Franklin
Vede komunitu posluchačů a absolventů – HR-klub „Specialista“:
Olga Yurievna vystudovala:
Odborná praxe (učitelství, personální management) – více než 30 let.
HR ředitel v obchodních, výrobních a servisních společnostech s funkcemi ve všech hlavních oblastech činnosti personální služby (vedení personálních služeb, poradenství, koučování, pracovní spory atd.) – více než 10 let.
Učitel vyššího odborného a doplňkového vzdělání – více než 20 let.
Kurzy vyučované v následujících oblastech:
Olga Yuryevna je vývojářkou mnoha proprietárních kurzů a seminářů.
Za 10 let práce v centru vyškolila Olga Yuryevna více než 7 500 lidí.
Jedinečná kombinace nejvyšší profesionality, upřímné vstřícnosti a osobního kouzla - to vše na vás čeká v hodinách Olgy Yuryevny!
Modul 1. Jak provést interní audit personálních dokumentů (2 ak. h.)
pojem,
druhy,
požadavky legislativy Ruské federace na dokumentaci práce s personálem.
vývoj algoritmu postupu krok za krokem,
příprava na interní audit personálních dokumentů,
kontrola dostupnosti potřebných dokumentů,
audit souladu formy a obsahu personální dokumentace s požadavky předpisů,
určení oprávněnosti dokumentů.
zaznamenávání zjištěných chyb, nepřesností, oprav a nepřesných informací v dokumentech,
zpracování zprávy o interním auditu personálních dokladů,
vypracování plánu úpravy stanoveného postupu zpracování personální dokumentace,
implementace přijatých změn.
Modul 2 Na co si dát pozor při kontrole místních předpisů, jak identifikovat porušení a provádět změny v LNA (2 ac. h.)
Modul 3. Jaké vlastnosti je třeba vzít v úvahu při kontrole pracovních dokumentů, jak zaznamenat a opravit chyby (2 ac. h.)
Modul 4. Jaké nové požadavky jsou kladeny na kontrolu údržby a ukládání pracovních záznamů pracovníků (2 ac. h.)
příkaz k určení osoby odpovědné za vedení pracovních záznamů,
formuláře sešitů a příloh v nich,
žádost o příjem formulářů pracovních záznamů,
zprávy o dostupnosti formulářů pracovních záznamů.
Modul 5. Jak kontrolovat doklady týkající se pohybu personálu, účtování pracovní doby; jak zaznamenat a opravit chyby a porušení (2 ak. h.)
Modul 6. Na co si dát pozor při kontrole dokladů o povýšení a disciplinárním řízení; jak provést audit registrace různých typů dovolených; jak opravit a opravit chyby (2 ac. h.)
Modul 7. Jak kontrolovat dokumenty související s ukončením/rozvázáním pracovní smlouvy se zaměstnancem, evidovat a opravovat porušení (2 ak. h.)
Modul 8. Na co si dát pozor při kontrole organizace práce s personálními dokumenty s přihlédnutím k novým požadavkům. Jak zaznamenávat a opravovat chyby a porušení (2 ak. h.)
skladovatelnost,
způsoby likvidace,
registrace faktu zničení.
Modul 9. Doplňkové materiály
Příklad zprávy o interním auditu personálních dokumentů (výpis)