Jak se stát specialistou ve tvaru T, aby se spojila práce a zájmy

Kdo je specialista ve tvaru T

Zaměstnanci společnosti lze rozdělit do tří skupin. V podniku, projektu nebo oddělení mohou být všechny typy specialistů, nebo jen dva nebo dokonce jeden. Ale nejdřív.

• Specialisté ve tvaru I jsou hluboce zběhlí v jedné oblasti, ale nemohou se pochlubit dostatečnými znalostmi k provádění jiných nebo souvisejících úkolů. Jejich dovednosti jsou uspořádány svisle, jako písmeno I. Copywriter například píše skvělé texty, ale neumí je sám skládat nebo nakreslit alespoň jednoduchou ilustraci.
• Generalista je generalista. Jeho kompetence leží jakoby horizontálně: povrchně rozumí nejrůznějším oblastem, ale do žádné se nepouští. Copywriter-generalist napíše spíše skromný text, lehce jej přepracuje editor fotek ilustrace stažena ze skladu a vysázet materiál podle návodu.
• Specialista ve tvaru T se dobře orientuje v jedné oblasti a zároveň má povrchní znalosti v jiných. Jeho kompetence leží jak vertikálně, tak horizontálně – takové schéma je podobné písmenu T. Textař ve tvaru T napíše opravdu profesionální text, sám nakreslí docela slušnou ilustraci a s rozložením si poradí bez cizí pomoci pomocí různých internetových nástrojů.
  instagram viewer
  marketing.

Všeobecný zkrátka rozumí od všeho trochu, specialista ve tvaru I je skvělý v jedné věci a ve tvaru T kombinuje obojí.

Proč jsou potřeba specialisté ve tvaru T

Tito zaměstnanci pomáhají zvýšit odolnost podniku vůči vyšší moci a jiným nepředvídatelným situacím.

Představte si: společnost sdružuje výhradně specialisty ve tvaru I - odborníky v úzkém výklenku. Pokud jeden z nich náhle onemocnět nebo nebude moci pracovat z jiných důvodů, hrozí, že kolegové jeho úkoly jednoduše nezvládnou z důvodu nedostatku znalostí a dovedností. Nebo to udělají, ale ne očekávaným způsobem. A pokud selže několik úzkých specialistů najednou, pak celý projekt riskuje, že se pozastaví na dobu neurčitou.

Jiná věc je, když jsou v týmu zaměstnanci ve tvaru T. Jsou dobří v tom, co dělají, a díky svým znalostem a dovednostem v příbuzných oborech dokážou rychle převzít další úkoly, aby například nahradili nemocné kolegy. A také pomáhají společnosti stanovit priority. Pokud tedy jeden pracovník nemá čas nebo nezvládá urgentní požadavek klienta, může tento úkol provést někdo, kdo nemá v současné práci termíny.

Specialisté ve tvaru T zpravidla díky svým odborným obzorům lépe vidí celkový obraz pracovního postupu a chápou, jak je projekt nebo produkt jako celek uspořádán. Trochu vědí o práci úzkých specialistů a to se zlepšuje sdělení v rámci týmu.

Specialista ve tvaru T však dokáže nejen včas „uhasit požár“ a uvolnit napětí v týmu. Někdy dokáže najít i nestandardní řešení běžného problému.

Proč byste se měli stát specialistou ve tvaru T

Proces profesního rozvoje přinese mnoho výhod.

1. Budete moci komunikovat s odborníky v různých oblastech ve stejném jazyce. Bude pro vás snazší porozumět myšlenkám jiných lidí a bude snazší sdělit své vlastní.
2. Nemusíte radikálně měnit svůj život, abyste se zbavili profesionála vyhořet. Práce pro specialisty ve tvaru T se málokdy změní v rutinu, protože mohou kdykoli přejít z hlavních úkolů na související.
3. Budete schopni nacházet neobvyklá řešení běžných úkolů, protože nové znalosti a dovednosti pomáhají balancovat na křižovatce různých oblastí.
4. Rozvojem kompetencí v různých oblastech objevíte nové kariérní příležitosti. V důsledku toho bude snazší najít novou práci, protože se rozšíří seznam volných míst: spolu s hlavní profesí můžete najít uplatnění pro nové dovednosti.
5. Díky maximální odbornosti ve svém oboru a širokému rozhledu v příbuzných oborech zvýšíte svou konkurenceschopnost a stanete se atraktivním specialistou pro zaměstnavatelé.

Jak se stát specialistou ve tvaru T

Pokud se v různých oblastech trochu učíte, vyberte si jednu pro hlubší ponor a rozvíjejte se v ní, zatímco se o zbytek budete nadále zajímat na základní úrovni. Pokud jste úzký specialista, zamyslete se nad tím, jaké další oblasti mohou upoutat vaši pozornost, a začněte je poznávat.

Buďte zvědaví

Zajímejte se o to, jak pracovní postup funguje jako celek, a nejen o jeho část, na které se podílíte. Není nutné chytat vše najednou - s největší pravděpodobností bude příliš obtížné analyzovat velké množství informací od začátku a jednoho dne zájem o nové začne mizet.

Abyste se neodchýlili od zamýšlené cesty, postupujte postupně: nejprve zvýrazněte oblasti, se kterými se při své hlavní práci nejčastěji setkáváte. Začněte jeden z nich studovat od základů, uvidíte, jak je pro vás pohodlné se v této oblasti rozvíjet, a postupně jej upgradujte. Teprve potom si vezměte nový.

Komunikujte častěji s kolegy

Pamatujte, že v procesu učení neexistuje hloupé otázky. Pro upřesnění a upřesnění se proto neváhejte obrátit na specialisty oboru, který vás zajímá. Tak lépe pochopíte, co dělají. A třeba se mezi nimi najde mentor, který vám rád pomůže naučit se nové dovednosti a podělí se o své zkušenosti.

Ponořte se hlouběji do nových sfér

Neměli byste se spoléhat pouze na vlastní síly a schopnost navázat komunikaci s kolegy. Rozvíjejte se v oblasti svého zájmu z různých úhlů: čtěte příslušné materiály na internetu, navštěvujte školení a konference, poslouchejte podcasty a sledujte rozhovory s odborníky v této oblasti. Možná vás téma zaujme natolik, že budete chtít absolvovat školení. Každopádně více znalostí neuškodí.

Zdokonalujte své dovednosti

V procesu učení se novým, horizontálním dovednostem, je důležité pečovat o hlavní, vertikální, pole činnosti. Snažte se zůstat ve svém podnikání nejlepší, učte se, získejte ještě více zkušeností, abyste zvýšili svou odbornost.