Za prvé, je to zdarma. 5 důvodů, proč restartovat svou kariéru v RANEPA
Různé / / April 04, 2023
1. Poskytněte požadované znalosti
Nevidíte již svou profesi na seznamech potenciálních zákazníků? Možná je zastaralá. V nových oblastech volných pracovních míst jich naopak přibývá. Nedostatek personálu však není možné zaplnit okamžitě: je nutné, aby na trh přišlo mnoho kvalifikovaných uchazečů.
V této situaci mohou vyhrát ti, kteří jsou připraveni změnit pole působnosti. Naučte se například základy programování a vývojářských dovedností. RANEPA má dálkový kurz „1C programátor“ z Centra pro certifikované školení „Firma 1C“. Po 144 hodinách školení budete mít šanci najít si práci v nové specializaci. Nově je také možnost stihnout kurz „Conversation AI: vývojář interaktivních systémů s umělou inteligencí v Pythonu“, délka školení jsou tři týdny, a to i na dálku.
V RANEPA existuje více než 1000 školicích programů, které se konají v různých formátech. Obojí můžete studovat osobně na jedné ze 45 poboček Akademie nebo 140 partnerských organizací po celé republice, nebo dálkově. Délka školení - od týdne do tří měsíců. Proto je snadné vybrat si kurz, který vám vyhovuje a spojit rekvalifikaci s vaším hlavním zaměstnáním.
Vyberte program2. Připravte se na zahájení vlastního podnikání
Řekněme, že chcete odejít z kanceláře a začít pracovat pro sebe. Zdá se, že stačí otevřít samostatného podnikatele nebo se stát OSVČ, najmout zaměstnance a začít nabízet své zboží a služby. Realita je trochu složitější. Majitel firmy musí analyzovat situaci na trhu, vyhodnocovat finanční rizika, hledat mezi stovky kandidátů, kteří se na danou pozici opravdu hodí a samozřejmě se manažersky rozvíjejí dovednosti. Začátečníci často nezvládají zátěž. Proto je důležité získat dovednosti, které budou užitečné na začátku, a získat podporu odborníků s bohatými zkušenostmi.
To bylo v projektu zohledněnoPodpora zaměstnanosti». Dává vám možnost naučit se zdarma nové povolání, zlepšit své dovednosti v oboru, ve kterém již pracujete, nebo rozvíjet dovednosti nezbytné pro budoucí manažery. Mezi mnoha nabízenými programy jsou například kurzy „1C: Řízení mezd a lidských zdrojů“ a „Podnikání: od nápadu po začátek“.
3. Pomáhá rozvíjet měkké dovednosti
Zaměstnavatelé cenit siJaké dovednosti jsou nejvíce ceněny v jakékoli profesi / HeadHunter zaměstnanci se schopností vést oboustranně výhodná jednání, řešit konflikty, motivovat podřízené a tak dále. V některých situacích jsou takové dovednosti ještě důležitější než „tvrdé“ odborné kompetence – zahrnují znalosti materiálu. Koneckonců, můžete být nejlepší ve svém podnikání, ale bez schopnosti předat svůj pohled kolegům nebo budovat vztahy s podřízenými bude těžké vybudovat kariéru.
Chcete-li se stát úspěšným vyjednavačem, můžete absolvovat kurz Mastery of Public Speaking. Trvá 72 hodin. Naučíte se kompetentní sebeprezentaci a posunete obchodní komunikační dovednosti na novou úroveň. A po absolvování programu „15 technik pro vypracování zákaznických námitek“ získáte připravené řečové obraty, které můžete používat při každodenní práci s klienty.
4. Umožňuje zvládnout profesi v jakémkoli věku
Ageismu se na trhu práce stále daří. Mnoho společností nechce mít zaměstnance starší 50 let a lidé v blízkosti důchodového věku se potýkají s potřebou změnit svou specializaci. Vzdělávací programy RANEPA jim pomáhají zlepšit jejich digitální gramotnost. Díky získaným dovednostem budou studenti schopni upevnit své pozice na pracovišti v jakémkoli oboru.
Učitel s dlouhou praxí může být například plný síly a touhy předávat své zkušenosti a znalosti dětem, ale nezvládnout digitální technologie a etiketa natolik, aby bylo možné vytvořit online kurz nebo komunikovat se studenty a jejich rodiči sociální sítě. V tomto případě může absolvovat kurzy digitální gramotnosti na Prezidentské akademii a úspěšně pokračovat v tom, co ho baví. Toto je jen jeden příklad. Svůj oblíbený koníček, ať už je to rybaření nebo pečení, můžete zpeněžit tím, že se naučíte video blogování na RANEPA. A někteří ovládají veřejnou správu a pak vedou oddělení v podnicích veřejného sektoru.
Na trhu však panuje i opačný trend, kdy firmy nechtějí přijímat mladé lidi bez praxe – studenty a které sloužily v armádě hned po škole, vysoké škole nebo technické škole, novopečené maminky, které na mateřské trochu zaostávaly čas." Všichni by také měli věnovat pozornost projektu "Podpora zaměstnanosti». Může se zúčastnit:
- osoby do 35 let bez středního nebo vyššího vzdělání;
- vysokoškoláci;
- ženy na mateřské dovolené nebo s dětmi do 7 let;
- předdůchodci a lidé starší 50 let;
- oficiálně registrovaní nezaměstnaní;
- zaměstnanci firem pod hrozbou propouštění;
- který sloužil v armádě, kterému se za čtyři měsíce nepodařilo sehnat práci.
V důsledku školení můžete získat nejen další dovednosti, které budou užitečné v budoucnu práce, ale také příslušné doklady o zdokonalování či rekvalifikaci stát vzorek. A také rozšířit okruh známých – ročně se v rámci projektu Asistence v zaměstnání proškolí více než 100 tisíc lidí.
Chcete-li se dozvědět více5. Zvyšte šance studentů najít práci
Volná místa pro absolventy VŠ se stáváStručný přehled situace na trhu práce: 12.–18. září 2022 / HeadHunter více, ale pro mladé lidi stále není tak snadné dostat se do dobrých společností. Některým studentům chybí praktické zkušenosti, zatímco jiní jsou v průběhu let studia zklamáni ve zvolené specializaci. V takových případech se hodí i rekvalifikace.
Někteří absolventi se nové profesi učí sami, ale snáze se učí pod dohledem učitelů s dlouholetou praxí. V RANEPA školení vedou učitelé s praktickými zkušenostmi a vědeckými tituly. Budou sdílet osobní případy se studenty a poskytnout znalosti, které budou užitečné v blízké budoucnosti.
V projektu"Podpora zaměstnanosti» se mohou zúčastnit studenti posledních kurzů vysokých škol. Program je dostupný i pro absolventy, kteří do čtyř měsíců po ukončení studia nenašli práci. K přihlášce budete potřebovat diplom, kopii sešitu nebo výpis z jeho elektronické verze, potvrzení o absenci IP statusu. Studenti posledních kurzů musí také doložit doklad potvrzující, že ještě studují. Měl by uvádět specialitu a předpokládané datum vydání.
Všichni kandidáti na školení budou potřebovat cestovní pas občana Ruské federace. Zbytek balíku dokumentů závisí na kategorii. Například ti, kterým hrozí propuštění, potřebují prohlášení o snížení počtu zaměstnanců v podniku nebo doklad o ukončení činnosti jednotlivého podnikatele. Nezaměstnaní musí předložit pracovní sešit a potvrzení potvrzující, že pro ně nebyla volná pracovní místa. Kompletní seznam kategorií a požadovaných dokumentů naleznete na místo.
Pokud máte nějaké pochybnosti nebo potíže při výběru programu nebo během studia, můžete se kdykoli obrátit na službu podpory e-mailem [e-mail chráněný] nebo telefonní číslo 8 (804) 700-07-70. Příjem přihlášek na školení v roce 2022 bude ukončen v listopadu - ještě máte čas.
Aplikovat