Jak urychlit osobní růst a učit se, jak se učit
Tipy / / December 19, 2019
Zdá se, že pokud budete studovat, jste určitě dělat všechno správně. Nicméně, každý může naučit hrát na kytaru po dobu jednoho měsíce, zatímco jiní nebudou zvládnutí základních technik v roce. Míra ovlivňuje náš přístup k učení, a uživatelé Quora znát mnoho způsobů, jak urychlit rozvoj osobnosti.
S odborníků, kteří prokazují málo schopnosti jsou ceněny více a více každý rok. Pro zaměstnavatele, osoba, která je schopna plnit více úkolů rozmanité cenné z několika důvodů. Za prvé, vzhledem k pružnosti. Dalším důležitým faktorem je schopnost platit pro jednu osobu, není číslo. Proto čím více dovednosti, které vykazují, tím vyšší je tržní hodnota.
Není problém naučit se něco nového. Zvlášť pokud se vám to líbí. Zde je příklad. Před několika měsíci jsem se začal učit hrát na bicí. První měsíc tréninku pokračoval v mílovými kroky, jsem nedostal, protože k instalaci hodiny a téměř každý den viděl pokrok. Proces se potom přivádí ke mně, začal jsem se věnovat méně času na praxi. Samozřejmě, že pokrok se zpomalil.
uživatelé Quora nabídka mnoho způsobů, jak zlepšit proces učení tak, že to nebude jen zábava, ale to bylo efektivní.
Například Hoffman a Oren (Auren Hoffman), generální ředitel společnosti LiveRamp, se domnívá, že je potřeba co nejrychlejší učení na:
- jste obklopeni lidmi, kteří jsou chytřejší než vy;
- jste měli možnost dělat chyby;
- společnost, ve kterém jsou proškoleni, byl zájem o váš rozvoj.
V tomto ohledu se nabízí několik tipů.
Najít společnost, v níž nejméně 30% lidí chytřejší než vy
Podle Hoffmana, hlavním katalyzátorem učení - jedná se o lidi kolem sebe. Můžete se tedy obklopit lidmi, kteří jsou chytřejší a lépe než vy, nebude moci čerpat výhody z toho. Ideal - vybrat společnost mít rozhovor, ve kterém je velmi obtížné. A samozřejmě, předat ji dál. Takže budete vědět, že zbytek personálu je také zvládl snadný úkol.
Špatného není tak strašné
Váš růst bude maximalizována, pokud jste v 30-60% případů špatného. Chcete-li získat lepší, musíte být v situaci, která neznamená 100% vítězství. Například, nemůžete naučit hrát tenis, pokud budete hrát s mojí šestiletou dceru. Nicméně, hrát s profesionální a hrát to, budete pokaždé silnější.
Podívejte se na příležitost ukázat se v nové roli
Předpokládejme, že jste člověk, který vždy chce růst. Je logické, že budete hledat příležitosti, jak zlepšit a získat nové úkoly. Nicméně, ne každá firma je ochotna jít na setkání s Vámi. Je třeba někteří pracovníci, které nevyčnívají a jsou jen to, co se od nich očekává.
Hoffman nabízí způsob, jak se zbavili těchto společností:
Najít lidi, kteří se připojily společnost před několika lety a mají zhruba stejnou bilanci jako vy. Ujistěte se, že jejich profesní dráhu. Pokud se jejich kariéra se pohybuje vpřed, prozkoumat společnost. Pokud tomu tak není, a uvidíte podobný trend v jiných zaměstnanců - společnost není pro vás.