Odborníci pojmenovali optimální počet pracovních hodin za den

Pět hodin je optimální doba pro každodenní práci. To je maximální doba, na kterou se může většina lidí soustředit. Tak uvažuje Alex Pang, zakladatel poradenské společnosti v Silicon Valley a autor několika knih zkoumajících souvislost mezi zkrácenou pracovní dobou a produktivitou.

Osmihodinový den je relativně nový koncept, který Ford před sto lety široce přijal (namísto 15hodinového dne). Tento formát se stal prostředkem k udržení výrobních činností 24 hodin denně bez nadměrných nároků na zaměstnance.

Pak Fordův experiment skutečně vedl ke zvýšení celkového výkonu. V moderním světě jsou k dosažení takového účinku zapotřebí nová řešení. Mnoho odborníků se domnívá, že to vyžaduje přechod na pět hodin pracovního dne, a to i přes některé nedostatky tohoto formátu.

• Například Stefan Aarstol, generální ředitel společnosti Tower Paddle Boards, říká, že byl ohromen výsledky přechodu na pět hodin pracovního dne. Zaměstnanci pracovali od 8:00 do 13:00 bez přerušení, aby byli včas před obědem, a jejich obrat se zvýšil o 50%. Odeslání každého balíčku trvalo pracovníkům méně než tři minuty.
  instagram viewer
• Lasse Rheingans, vedoucí poradenské firmy Rheingans, dodal, že při přechodu na stručný formát také zakázali rušivé vlivy, jako jsou chytré telefony a služby jako Slack. To se také vyplatilo, ale po několika měsících si společnost uvědomila, že „ztrácejí něco na úrovni vztahů“. Zhuštěný formát ovlivnil loajalitu a týmovou kulturu, stejně jako komunikaci lidí v rámci společnosti, protože s 5hodinovým formátem práce nemáte čas na povídání, povídání a přestávky na kávu.
• Podle Rity Fontigny, docentky pro strategické řízení lidských zdrojů na Henley Business School na University of Reading, má zkrácená pracovní doba jasné výhody. Tento formát zlepšuje kvalitu pracovního života a finanční situaci celé organizace. Lidé začnou efektivněji řídit svůj čas a stanou se více soustředěnými, ale zároveň oni začněte cítit další tlak z potřeby splnit všechny úkoly za kratší dobu období.
• Liverpoolská marketingová agentura Agent po letech experimentování dospěla k závěru, že ideální model pracovní doby je kombinací dvou krátkých a tří dlouhých dnů. Tento formát vám dává větší svobodu a flexibilitu. A když sečtete uvolněné hodiny, získáte dva dny navíc v měsíci, a to je opravdu skvělý bonus pro všechny zaměstnance.

Téměř všichni odborníci se shodují, že dnes existuje mnoho oblastí, které nevyžadují neustálou koncentraci a využívání kreativních schopností zaměstnanci. Pro takovou práci může být optimální 8hodinový formát. V ostatních případech může být nejefektivnější 5hodinový pracovní den.