Jak získat práci pro osobu se zdravotním postižením

Jak můžeš pracovat

Na základě pracovní smlouvy

Legislativa týkající se zaměstnávání osob se zdravotním postižením neobsahuje žádná konkrétní omezení. Navíc existují kvótyFederální zákon ze dne 24.11.1995 č. 181-FZ: organizace s více než 100 lidmi by měly mít od 2 do 4% těchto zaměstnanců a u zaměstnanců od 35 do 100 lidí by kvóta neměla překročit 3%.

Neexistuje ani seznam zakázaných úloh. Procvičuje se zde individuální přístup.

Zaměstnavatel tedy musí vyloučit pracovní povinnosti, které jsou pro konkrétní osobu kontraindikovány. Hlava má také právoUsnesení pléna Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 17. března 2004 č. 2 odmítnout uchazeče o zaměstnání se zdravotním postižením na pozici, která je pro něj z důvodu jeho zdravotního stavu obecně nevhodná.

V práci mají tito členové týmu další práva:

• Maximální délka pracovního týdne pro zdravotně postižené skupiny I a II - 35Zákoník práce Ruské federace, článek 92 hodin. V tomto případě je plat zachován v plné výši bez odečtení chybějících 5 hodin. U skupiny III nepřesahuje pracovní týden jako obvykle 40 hodin.
• Zapojit se mohou lidé se zdravotním postiženímFederální zákon ze dne 24.11.1995 č. 181-FZ na přesčas úkoly, činnosti v noci a o víkendech při absenci kontraindikací a pouze s písemným souhlasem samotného zaměstnance.
• Roční placená dovolená pro osobu se zdravotním postižením je 30 dní. Navíc si můžete vzítZákoník práce Ruské federace, článek 128 až 60 dní na vlastní náklady.

Kromě toho musí společnost vybavitUsnesení hlavního státního hygienika Ruské federace ze dne 18. května 2009 č. Č. 30 „Po schválení společného podniku 2.2.9.2510-09“ pracoviště v souladu s požadavky na pracovní podmínky pro osoby se zdravotním postižením.

Například pro sluchově postiženou osobu je nutné vybavit pracoviště vizuálními indikátory, které převádějí zvukové signály na světelné a řečové signály na textové rolovací řádky.

Olga Široková

Podle občanskoprávní smlouvy (GPC)

Dohoda GPC Je dohoda, na jejímž základě jsou poskytovány jednorázové služby nebo prováděny jednorázové práce. V jejím rámci se neplatí práce, ale konkrétní výsledek. Takové dohody jsou upraveny občanským zákoníkem, takže nestanoví žádná práva zaručená pracovní smlouvou (včetně dalších). A proto při uzavírání GPC záleží pouze na připravenosti dodavatele provést práci včas, specifikovanou v dokumentu. Osoba se zdravotním postižením sama posoudí, zda je schopna vykonávat konkrétní práci, a tomu, kdo je zaměstnavatelem, nejsou uloženy žádné další povinnosti.

Jako osoba samostatně výdělečně činná

V roce 2018 se v Rusku objevila daň o profesionálním příjmu (NDP). Lze se zaregistrovat jako osoba samostatně výdělečně činná a oficiálně vykonávat služby a práci. Ve spolupráci s jednotlivci bude výše odpočtů 4%, u společností - 6%. Ve srovnání se standardní daní z příjmů fyzických osob ve výši 13% vypadá NPA docela výnosně.

Od 1. července 2020 platí daň z profesionálního příjmu téměř v celé zemi, ale konečné rozhodnutí připojit se k tomuto experimentu je na každém regionu samostatně. Pro osoby se zdravotním postižením neexistují žádná omezení, takže toto je jeden ze způsobů, jak legálně pracovat a dosahovat zisku.

Jako individuální podnikatel

Rovněž neexistují žádná omezení pro osoby se zdravotním postižením. Pokud se cítíte dostatečně silní, zaregistrujte se jako individuální podnikatel a pracujte.

Kde hledat práci

V centrech zaměstnanosti

Často zde nejsou uvedena nejatraktivnější volná místa, ale tyto instituce by neměly být zlevněny. Kromě toho mohou poslat k rekvalifikaci. To je relevantní, pokud zdravotní stav již danému člověku neumožňuje dělat to, co dříve, a to potřebuje nová profese.

Na speciálních stránkách

Existuje spousta zdrojů s volnými místy: webové stránky, kanály telegramů, skupiny na sociálních sítích, externí burzy. Life hacker sestavil velký seznam webů pro hledání práce na dálku, ale zde najdete další možnosti spolupráce.

Prostřednictvím přátel

Doporučení mají v zaměstnání velký význam, a proto stojí za to je použít sociální zdroje. Nejjednodušší způsob, jak k tomu použít sociální sítě, je napsat příspěvek a požádat přátele o sdílení. Je pravděpodobné, že samotná práce si najde uchazeče o zaměstnání.

Budou platby a dávky pokračovat, pokud má osoba se zdravotním postižením příjem

Pracovník nebude zbaven plateb a dávek. Ale je tu nuance.

Pokud občan pobíral sociální příplatek ke svému důchodu až do výše životního minima, je při odchodu do práce povinen to důchodovému fondu oznámit. V důsledku toho dočasně ztratí právo tyto prostředky obdržet.

Olga Široková

Podle státu je pracující osoba schopna zajistit si příjem, který není nižší než životní minimum. Kromě toho je indexace pojistného důchodu pozastavena po dobu zaměstnání. o zdravotním postižení. Před propuštěním dostane občan tolik, kolik dostával během zaměstnání. Pokud ale ztratíte práci, váš důchod se přepočítá s přihlédnutím ke všem indexacím.