Co vadí zaměstnavatelům při přijímání textaři (nejen)
Tipy / / December 19, 2019
Natalia Voskoboynikova, vedoucí obsah WordFactory studio, sdílený s čtečky Layfhakera věcí, které obtěžují zaměstnavatelé při přijímání textaři. Pokud opravdu chcete dostat do polohy (nebo jakoukoliv pozici vůbec), by bylo užitečné naučit se tipy, které vám nedovolí dostat do nepořádek.
Mám asi 100 životopisů týdně. Při pohledu na životopisy některých kandidátů, chci si myslet, že tyto A4 megatalantlivye úkrytu v něčem lidí. A jak chcete, aby se podívat na všechno zvenčí a uvědomil si, že potřebujeme zlepšit nebo změnit získat práci svých snů. Nebo kriticky zhodnotil situaci a zjistil, že určen pro něco jiného, a to něco konal.
Natalia Voskoboynikova
Stručnost - nejsnazší způsob, jak do košíku
Pokud nejste jedním z textaři, značka, stále zapotřebí pokračovat. Jedná se o nejrychlejší způsob, jak pro zaměstnavatele, aby zjistili všechno, co důležité. Zeptejte se region, ve kterém žijete, co pozicí pracoval, může zaměstnavatel. Ale proč, když poukázal na to, že čekání na životopis a stovky dalších je poslal?
multivectorness
Je to v pohodě, když se nám podaří najmout SMM-guru, SEO boha, textař a administrátora v jedné osobě. Ale nevidím autory, kteří, který kombinuje všechny tyto úlohy by bylo dobré ještě jeden.
chyby
Pravopis a interpunkce chyby, překlepy, sémantické a stylistické chyby naznačují že náklady spojené s úpravou své práce bude vyšší než u konkurentů, kteří poslali více kompetentní shrnutí. Nedbalost v návrhu naznačuje, že stejné nedbalost uděláte, a to za podmínek a plnění z TOR tak dále.
ceny
Ty opravdu ušetřit čas pro sebe a zaměstnavatelem, pokud vám ukázat příklad jeho práce, říká jeho předpokládané náklady. Nebo zadat „zátku“, uvnitř i venku.
příklady prací
Na poptávku po nich, takže je přidat do svého životopisu v předstihu - budou o krok napřed před ostatními kandidáty.
Write "copywriting" správně
Není to o gramotnosti. Jedná se o samostatnou položkou na programu.
Nejtěžší zůstat v klidu, když si přečtete, že muž „15 let staré, velké, dobré, kvalitní zkušenost autorských práv.“ Opravdu pracoval někde!
žádné aliasy
No busichka 1983. No "Victor Hugo." Nejste schovává od Interpolu, ne?
Fotografie žadatelů prodloužit životnost náborář a zaměstnavatelem
Nahý torzo, ostnatý drát jako kulisa, „squatting na region.“ Pokud vaše plány nejsou jen smát, ale také pro svou práci, přidejte kvalitu fotografie nebo nepřidávat vůbec.
Copywriting není úplně žurnalistika, nikdy psaní a poezie
Vaše básně může být přesunut náborář, ale mu nedal představu, jestli jsou vhodné pro tuto práci. próza autorova je také zdaleka není dokonalým příkladem.
Přijmout kritiku adekvátně
Každý autor, proveďte test, budeme reagovat a ukázat svou práci, a vyzkoušený komentovanou editor. Měli jsme několik případů, kdy uzavírají autoři zpřísnily materiálu a vrátil po několika měsících se úspěšně prošly testem. Ale jsou tu ti, kteří dokonce opravil „tsya / tsya“ Zdá se, že pokus je zabít génia.
Ne, náš telefon nelze
Nechápu, jak je propojena, ale obvykle přerušit telefon, ty kandidáty, kteří nemohou vytvořit životopis a oprášit gramatiku.
Shrnutí v angličtině
Je to velmi elegantní, ale co když se náhle znát pouze ten, který byl zaměstnání?
BONUS: 7 kusů, které zvyšují své šance na úspěch
- specializace. Nejcennější na trh copywriting jsou autoři, kteří píší o SEO, IT, techniků. Proto, pokud máte odpovídající zkušenosti nebo vzdělání, uveďte to.
- jasná cenovka. S odkazem na příklady prací odložila ceny.
- Důležitá fakta stručně. V průvodním dopisu či životopisu ukazují, kolik tisíc znaků mohou psát témata, která jsou dobře vyznají v průběhu dne, typy slovo, kolik hodin můžete denně pracovat a tak dále.
- Top 5-10 práce. s shrnutí stačí poslat svého zaměstnavatele ten nejlepší a nejrůznější texty, které Ocenil jaká témata a úkoly, které na rameno.
- Výsledek. Pokud žádáte o pozici obsahu na trh nebo prodávat autor textů, sbírat portfolia a případových studií, které se mohou pochlubit účinnosti svých výrobků.
- Ochota k provedení zkoušky. Pokud jste připraveni napsat zkušební provoz, okamžitě vyberte ji - takže urychlení procesu interakce se zaměstnavatelem.
- věk. Pro textař věk nehraje žádnou roli. Bývalá škola - nejlepší spisovatel pro jeho vrstevníky. Zralá odpovědnost jejich autoři a vnímavý - dar z nebes! Máte-li více než 40, 50 nebo 100, ale vy jste tou správnou osobou pro tuto práci, nikdo se zaměří na rok narození. Takže nemůžete psát o jeho věku, a už vůbec ne odůvodněno v průvodním dopisu k tomu, že vy, jako například důchodce, který žádá o pozici.