Proč Generation jajaja nutně zavřený v kanceláři
Work And Study / / December 25, 2019
Dnes Layfhaker bude opět mluvit o jajaja generaci. Oni jsou mírně odlišné, jsou mladí a ambiciózní, a přesto se nemusí vázat na úřadu od 9 hodin do 6 hodin. Proč? Vzhledem k tomu, že se tak děje na práci, a to i ve svém volném čase, z vlastního podnětu.
Nechápeš, co tím myslím? Jako úvod k tématu, můžete si přečíst naše předchozí publikace o Problémy interakce s millenialamiStejně jako charakteristik jejich myšlení, kvůli které tito mladí lidé někdy nemají dosáhnout úspěchu ve své kariéře.
Podle nedávné studie společnosti Randstad Lidské zdroje a poradenská agentura, 52% pracovníků, millenialov cítí potřebu reagovat na e-maily po pracovní době. Přes možnost pobytu připojen mimo kancelář, 40% z nich pocit viny, za plného využití vymezeného času pro ně k odpočinku. Pro starší generaci takové pocity typické pro pouze 18% lidí.
Jim Link, generální ředitel společnosti Randstad, vysvětluje tento rozdíl ve vnímání díla, které millenialy jsou v dřívějších fázích své kariéry. Chtějí vypadat odpovědné a citlivé personál. Neodvažují jet na dovolenou, protože se bojí, aby si ujít příležitost pro kariérní růst.
Starší zaměstnanci, jejichž pracovní zkušenosti výše, cítit jistější v obvyklém pracovišti, a to jim umožňuje jasně oddělují práci i volný čas, pobyt zaměřen na prvním i ve druhém.
Když jste mladý, jste usilovně snaží ukázat jejich význam pro společnost. Millenialam více zvláštní zmítá mezi prací a životem. oni také patří do skupiny lidí, kteří nejvíce cítil pohodlně neustále v kontaktu.
Vyhněte se „pasti 500 e-mailů“
42% zaměstnanců cítí potřebu udržovat povědomí v otázkách práce, zatímco na dovolené.
Zajímavé je, že v tomto případě je procento příliš nemění z generace X generace Y. Uživatelé jsou silně přesvědčeni o obsazenost pracovního e-mailu brzy ráno, věnovat zbytek rodiny den a přáteli.
Tito lidé raději zkontrolovat poštu v 7 hodin, a to i v Disneylandu, než se vrátit do práce 500 nepřečtených zpráv v doručené poště.
Link sám říká, že prožívá úzkost, ne-li zkontrolovat pracovní e-maily alespoň jednou denně. Často kontroluje e-maily o víkendech.
Zjistil jsem, že bych mohl odpočívat lepší (tedy moje rodina taky), pokud se čas od času, aby mohli svůj pracovní e-mail. Když vím, že v práci je vše v klidu, uvolněně, a trávím čas mnohem lépe.
Je to z toho důvodu, že Link je přesvědčen, že praxe není kontrolu e-mailů po 6 hod a „E-mail v pátek bez“ nefungují.
Takoví lidé jsou velmi nervózní, když zavřete jim přístup k e-mailu po 6 hodin, nebo zprávu, že jejich telefon zemře v první minutě po začátku prázdnin. Tihle kluci jsou zvyklí na technologii prostupovala svět. Nemají rádi, když se je vypnout od něho.
Vypnutý nebo odpojený
67% zaměstnanců si všimli růstu své produktivity po odchodu z práce svátky. Avšak to, zda chcete, aby záměrně omezit přístup k zaměstnancům pracovat v průběhu prázdnin? Odkaz naděje, že společnost přijala opatření k vytvoření politik, které přispívají k rovnováhu mezi prací a bez aktivity, ale zároveň umožňující každému zaměstnanci, aby to nejlepší pro sebe volba.
Link najde ten správný přístup, ve kterém jsou manažeři podporující politiku za práci přesčas, ale pouze na základě dobrovolnosti. To dává větší volnost k podřízeným. Osoba, která bude kontrolovat poštu ve večerních hodinách ao víkendech, a to s cílem zapůsobit na šéfa, ale jen proto, osobních citových potřeb.