6 důležitých otázek před pohovorem

Každý člověk v předvečer rozhovoru se snaží představit, jaké otázky bude ptát a jak je správně odpovědět. To znamená, že většina školení je zaměřen na čas, který strávíte face-to-face s manažerem lidských zdrojů.

Ale aby byl připraven na 100%, existuje několik věcí, které je třeba se to týká. Vzhledem k tomu, pokud víte, kdo to je splněna, než odjet, nebo tam, kde je zaparkován, a to je lepší vzít s sebou, budete se cítit jistější.

Takže předtím, než jdete na pohovor, odpovězte si na 6 otázek:

1. Kdo budu mluvit

Můžete mít rozhovor s jejím budoucím šéfem, zaměstnanec personálního oddělení, nebo někdo ze zaměstnanců budoucích. Budete se cítit jistější, pokud vědí předem jména a tituly, které mohou být provedeny na internetových stránkách společnosti.

V případě, že společnost je malý, můžete se ptát, s nímž budou dotazováni telefonicky nebo e-mailem, přímo poté, co ho pozval.

Pokud nemáte čas na přípravu, můžete zhodnotit společnost těsně před pohovorem.

2. V čem budou dotazováni formát

Existují různé typy rozhovorů: rozhovor tváří v tvář, skupinové úkoly pro vás a ostatní žalobci, práce ve formě písemného testu, osobní prezentace, atd.

Jakmile jste si vzal zájem, který se bude zabývat svou kandidaturu, měli bychom také zjistit, v jaké podobě bude rozhovor. To vám ušetří od nepříjemných překvapení: pokud jste se dozvěděli o zkoušce, budou moci opakovat informace, které potřebujete, je-li sebeprezentace - připravte.

3. Jak dlouho bude pohovor

Je to opravdu důležité vědět, a to zejména v případě, že den jste naplánovali několik rozhovorů. Z osobní zkušenosti: Jednou jsem strávil rozhovor 4:00, kolem nekonečné úkoly s ostatními konkurenty, a pak čekat na výsledky dlouhou chodbou bez židlí.

Kdybych věděl, jak dlouho to bude muset vynaložit, aby za to, co by se dal na boty s vysokými podpatky. Je dobré, že tento den nebyla plánována další věci, ale to by musel dělat těžká rozhodnutí.

I když je váš rozhovor bude mít formu jednoduchého rozhovoru, můžete požádat, aby mluvil s několika úředníky najednou (Future bezprostřední nadřízený, generální ředitel, vedoucí bezpečnostního oddělení, atd.), A valná hromada se bude zpožděn pro několik hodin.

4. To, co potřebujete, aby vaše

Když víte, v jaké podobě bude pohovor, bude jasné, co přinést, kromě kopií svých shrnutí. Na druhou stranu, je to pořád lepší objasnění tohoto před pohovorem.

Například, možná budete potřebovat nějaké ukázky své práce, nebo jakýkoli důkaz o své úspěchy jsou uvedeny v souhrnu. Máte-li přijít s prázdnýma rukama, nevěděl, co očekávat od žalobců ve firmě, může výrazně snížit vaše šance na získání zaměstnání.

5. A co na silnici

Máte-li auto, je lepší se podívat na mapu, nebo se zeptat přímo, zda je parkovací místo a zda je možné pro bezpečnou jízdu. Také přemýšlet o tom, jak věci jdou s přetížením dopravy v době, ve které jsou poskytovány rozhovor - banální nebo korky s cestovními problémy může zkazit první názor vás z důvodu zpoždění.

6. Jak nejlépe oblékat

Pokud máte možnost jít na pohovor u společnosti kanceláři, hodinky, co lidé chodí oblečeni. Společnost může být volný, neformální styl oblékání, a jste ve své nejlepší kostým bude vypadat na místě.

Nebo naopak, když všichni zaměstnanci budou oblečeni „dokonale“, přísně a formálně, řekl jste v mikinu a džíny a hned kořist samotného zobrazení.

To je vše, pokud můžete odpovědět sami sebe tyto otázky 6, víte o rozhovor je dost, aby ho odpovídajícím způsobem projít a najít si práci.