Při pohledu dobrého zaměstnavatele (pomocí sítě)

Skutečnost, že zahraniční zaměstnavatelé často používají internet k vyhledávání informací o uchazeče o zaměstnání a za tímto účelem přezkoumá profily kandidátů v sociálních sítích, už víme. Tento proces začal v Rusku. Ale jak se ukázalo, tam byl trend a pult - studují potenciální zaměstnavatele.

V RuNet tam až tři nástroje ke studiu zaměstnavatele.

Za prvé, věnovat pozornost ke službě JobOpinion.ru. Jeho uživatelé odpovídat za zpětnou vazbu na jejich současných i bývalých zaměstnavatelů. Co se zejména zachce, dokud všechny informace, je velmi specifická. Lidé často psát o rozsahu, v jakém podniky v souladu se zákoníkem práce, zda poskytují správní volno, dát nějaké překážky při vstupu do nemocnice, atd.

Náš druhý nástroj - sociální síť profesionálních kontaktů "Můj kruh». Zde je nejdůležitější vlastnost pro nás - při hledání zaměstnání. Tato stránka se zobrazí, je-li určitá osoba hledá práci. Takže jediné, co můžeme dělat - vyhledávat informace o firmě. Existuje mnoho jejích zaměstnanců hledají práci? Pokud ano, je zde důvod si myslet o důvodech.

Naše třetí asistent - "Blog Search„Z“ Yandex“. Zaměstnanci ve svých denících, vědomě či nevědomě odhalit tajemství firem si stěžují na vedení, psát o špatném stavu. Nevím proč, možná skutečnost, že nemají zdroj, „vesta“, který pláč. Faktem však zůstává, že v blogů o společnosti a její manažeři mohou najít užitečné informace. Fresh pamatovat incidentu s novinářem federální noviny, které hovoří o tom, jak redakční politiku. Pak přišla o práci, a mnozí novináři dělat své závěry, pokud to není nutné, aby práce, pokud vám jde o principech. :)