Jak se dostat na vysněnou práci po vysoké škole: vodítko pro studenty
Work And Study / / December 25, 2019
Když se starat o své kariéře?
Přemýšlejte o tom, kde a kým budete pracovat, není na promoci, a to i na prvních univerzitních kurzů. Skutečnost, že získáním diplomu, a to i červená, samo o sobě nezaručuje, že právo poté, co zaplní pracovní nabídku. University úkol - dát potřebné znalosti na zvolené specializaci, a kde je uvést do praxe, je pravděpodobné, že budete muset hledat sami.
Skloubit studium s na plný úvazek je obtížné, zvláště pokud učitelé přísně kontrolovat provoz. V tomto případě má smysl hledat nepravidelné zaměstnání nebo odborné přípravy v době letních prázdnin.
Stáže - dobrý způsob, jak uvést do praxe poznatky získané na univerzitě. Ocitáte se v těžké společnosti, které jsou seznámeny s vnitřním kuchyňskou profesi a rozvíjet kvalitu, které budou užitečné v této práci: odpovědnost, kázeň, týmová práce a řešit problémy.
Dokonce i když na stáži nebudete muset platit v každém případě, je to obohacující zkušenost. Lepší zatímco studuje aby zjistili, co budoucnost práce není po chuti, a převést na jinou specializaci nebo oddělení, než celý život tajně nenávidí svou specialitu.
Kde hledat stáž?
Zde je několik možností pracují. Ale pamatujte si, že je lepší hledat stáž v předstihu: čím blíže k letu od těch, kteří se neobrátí k lepšímu.
univerzitní Help
Má vaše vysokoškolské mít určité programy partnerství s firmami, které potřebují příslušné odborníky. Studenti jsou často zváni na stáž s očekáváním, že po ukončení studia se dostanou do práce v této organizaci. Zjistěte si o těchto nabídkách, ne pouze na internetových stránkách univerzity, ale také ve studentské komunity v sociálních sítích.
Kromě toho se centrum kariéry pracuje v každé instituci, ve kterých zaměstnavatelé uvedení nabídky nebo žádosti o vyškolených specialistů. Jako obecné pravidlo, kde si můžete projít testem a odborné vedení, aby pochopili, jaký druh práce, kterou blízko.
Každé povolání může vyvinout buď „vertikální“ (od nejnižší do nejvyšší polohy), nebo „horizontální“ (stát se vzácný odborníkem v oboru). Je lepší, aby to pochopili, než začnete pracovat s cílem zaměřit úsilí na správné cestě od prvního dne. Často vzácný, odborníci jsou oceňovány a vydělávat mnohonásobně více manažerů úkol.
Hledání práce Sites
Jdete na každém místě s volných pracovních míst, vybrat sekci „Early kariéry“ a uvidíte, že tam jsou zajímavé věci. Hledá práci související s vaší hlavní. Na částečný úvazek kurýr, číšník, promotor nebo prodávající v salonu buněčné komunikace - není nejlepší řešení. Ano, budete vydělávat peníze, ale sotva bude postupovat daleko z hlediska profesního rozvoje.
Mnoho užitečných informací o zaměstnavateli a atraktivních pracovních příležitostí pro profesionály bez zkušeností lze nalézt na adrese career.ru, fut.ru, changellenge.com.
Case šampionáty
Tato událost, kdy studenti v malých týmech (obvykle tři až pět osob) pracují se skutečnými úkoly z praxe známých firem. Dříve byly tyto závody se konaly v nejlepších škol podnikání v Evropě a Americe, a asi před sedmi lety stal ruským studentům k dispozici.
Účastníci šampionátu muset najít optimální řešení pro obchodní problémy použitím stávajících teoretické znalosti a všeobecné znalosti. Zpravidla první prohlídky korespondence šampionáty, osobní přítomnost svého týmu musí být v semifinále a finále, pokud nemusíte se rozptylovat od učení.
Case Championships poskytují příležitost vyzkoušet sami dovnitř, aby užitečné kontakty a dostat šanci dokázat sebe dobře k potenciálním zaměstnavatelem. Například těžební společnost "nikl„S jakou jsme psali tyto karty, spolupracuje s mistrovstvím Metal Cup, pohár MISIS, Cup technických a Case-In. Účast v těchto soutěžích - je to dobrý řádek v životopisu a zkušenosti při řešení obchodních problémů je užitečné pro rozhovory a práce.
Job fair
Často firmy samy hledají talentované nováčky. Zajišťují setkání se studenty na vysokých školách a podílejí se na veletrzích pracovních příležitostí a profesních fór. Taková komunikace v neformálním prostředí vám poskytne spoustu užitečných informací z první ruky, což není vždy možné najít na netu.
Veletrhů pracovních příležitostí se pořádají pro studenty po celém světě. Populárních akcí - veletrh práce pro studenty technických specialit Technocareer a profesního fóra „zjistí, že».
internship Programme
Velké společnosti mají zájem o pronájem mladí profesionálové a vývoj. Prvním krokem v tomto směru - stáže studentů. Mnohé firmy nabízejí letní programy pro studenty, aby plně věnovat se práci. Budoucí pracovník zkoumá firemní zaměstnance, procesy a ví, jak se ho při práci obleky. Společnost, která na oplátku, vyhodnocuje výsledky a vybírá vhodné kandidáty s ohledem na budoucí zaměstnání.
Pokud se naučíte z minulých kurzů najdete placenou stáž - to je, jak jen skutečná práce na pár měsíců. Budete ponořte se do života společnosti, se stane součástí týmu kvalifikovaných odborníků a získat jedinečný zážitek, užitečné pro studium i pro další zaměstnání. Například takové školení je „Norilsk Nickel“ - program "Dobyvatelé Severu». Je určen pro studenty 3. ročníku. Společnost má mnoho případů, kdy studenti přijdou na stáž při studiu a po maturitě dělal vynikající kariéru už jako člen společnosti.
Jak se dostat na stáž ve firmě snů?
Firmy si vybrat studenty na stáže v podstatě stejným způsobem jako běžní zaměstnanci. Žádáte a prochází všemi fázemi výběru.
Například v „Norilsk Nickel“ při výběru tréninku se skládá ze tří fází: nejprve je třeba poslat životopis, pak test a závěrečná
etapa projít rozhovor se zaměstnanci společnosti. V rámci programu "Dobyvatelé Severu„Může se účastní, studentů v jádru specialit společnosti - energie, hutnictví, hornictví a stavebnictví. Žádosti jsou přijímány každoročně od února do března.
Všechno je tu dospělý-up: od prvního dne budete čerpat dovednosti, účast na školení a řešit skutečný problém - program je založen na případových studiích z praxe společnosti. Budete se seznámí s místní kulturou a na vlastní oči vidět strukturu produkce jednoho z největších hráčů na trhu pro nikl, palladium, platina a mědi na světě.
Přečtěte si více o „dobyvatelů severu“
Co dělat v posledních letech?
V posledních letech tréninku - cestu ven až do cíle, kdy se rozhoduje o místo pro budoucí práci. Jestliže v době studia jste šel někde stáž, neztratili spojení s touto společností. Získané znalosti a zkušenosti mohou být využity při přípravě zpráv o průběhu a studentských konferencí.
Další šanci zajistit si dobrou práci - pre-diplom praxe. Studenti často odkazovat na praxi poněkud nedbale, s ohledem na to pouhou formalitou, ale marně. Praxe umožňuje studovat vlastnosti přístroje a předvést cenné specialistu s čerstvým pohledem na stávajících emisí nebo zásad.
Diplomová práce, založený na aktivitě skutečných firem, přidejte body, pokud si přejete, aby i nadále budovat kariéru zde. Při výběru mezi kandidátem a úplné nováčky, kteří ví, co žijí společnost, rád, aby se na straně druhé.
Jak získat práci po stáž či praxi?
Ve skutečnosti, trénink - stejné zkušební doba, a tak ji zacházet velmi vážně. Od vás nebude vyžadovat nic nadpřirozeného, ale to neznamená, že můžete pracovat v nepořádně způsobem. Z vaší odpovědnosti a svědomitého přístupu k podnikání závisí na možnost pracovat ve společnosti několik let.
Zjistěte si, co privilegia spolehnout stážistů. Možná dostanete talentů: kdy bude vhodné volné místo, vaše kandidatura bude považována jako první.
Pro mladé odborníky na „Norilsk Nickel“ je vedoucí programu "První Arctic». Tento zrychlený výcvik vedoucích budoucích: 2,5 roku minete cestu, která obvykle trvá asi 10 let.
Účast v programu jsou absolventi škol a mladí profesionálové, kteří mají zkušenosti do tří let. Požadavky: Profil inženýrské vzdělání, angličtina není nižší střední, stupeň průměr bodu 4,6 nebo vyšší. Na tréninku budete pohybovat na Norilsk. „Norilsk Nickel“ se bude týkat cestu a ubytování, které poskytují výhody balíčku a konkurenční plat.
Pro každého účastníka bude individuální plán vzdělávání a rozvoje, a vám pomůže rychle zvládnout specifika výroby. Monitorovat pokrok a pomáhat v tomto procesu bude mentor - jeden z vůdců „Norilsk Nickel“. V důsledku toho budete mít nové poznatky, praktické zkušenosti a možnost zaujmout vedoucí pozici v jedné z největších na světě na výrobu neželezných kovů společnosti.
Přečtěte si více o vedení programu „Norilsk Nickel“
Je tam v současné době na trhu práce pro absolventy?
Poučili jsme se z odborníků, „Norilsk Nickel“, jak věci jdou do práce pro studenty a realistické dostat do společnosti, které nemají zkušenosti.
Bella Amhadova
Vedoucí náborového oddělení personálního a monitoring „Norilsk Nickel“
V loňském roce jsme byli pozváni do práce absolventy s specializačního vzdělávání, provedla dvouměsíční trénink a přípravu technických profesí při práci. Po složení zkoušek a získání příslušné kvalifikace Student včerejší stal naším zaměstnancem na plný úvazek. Nejedná se o běžnou praxí, tyto možnosti se zobrazí při zahájení projektů nových rozsáhlých. Dejte si pozor na životě společnosti, které Vás zajímá znát čas příslušné úlohy.
Diplomu, podílet se na konferencích, případových šampionátů a všechny druhy aktivit se berou v úvahu nejen náborář, ale i manažery. Podíváme-li se na mladého odborníka bez zkušeností, je důležité zjistit, co můžete udělat, aby zjistili, kde by mohl být nejvíce užitečný a efektivní. Zkušenosti v řečnictví dovednosti psaní složitých vzorců a makra do Excelu, schopnost vytvářet jasný a jasné prezentace - je něco, co se lze naučit na univerzitě a to opravdu přijde vhod práce.
Je důležité, aby zaměstnanci byli budoucí potřebnou soft skills - osobní vlastnosti nezbytné pro úspěch. Například, je schopnost vyjednávat a pracovat v týmech, kritické myšlení, disciplínu a odpovědnost. V krátké době jsme se dát jim příležitost, aby se tvrdé dovednosti - dovednosti spojené s konkrétní pracovní místo.
Zažádat o stáž v „Norilsk Nickel“