10 dovednosti, bez nichž nelze budovat kariéru
Work And Study / / December 25, 2019
Jaké jsou měkké dovednosti?
Měkké dovednosti - nadprofessionalnye dovednosti potřebné připojit se k týmu a dělat svou práci efektivně. Například, aby bylo možné konflikty vyřešit, prosadit se a udělat osobní plán.
Měkké dovednosti nejsou nutné dělat práci, ale je nutné úspěšně absolvovat jakýkoli pohovor, připojit se k týmu a získat navýšení. Mimochodem, výzkum naznačuje, že většina zaměstnavatelů tyto dovednosti jsou důležitější než vaše profesionální kvalitě.
1. Důvěra v sebe
Pokud jste s jistotou a jasnou propagovat své myšlenky, pro vás bude vytáhl kolegy. A představitelé příznivě přidělena mimo jiné: s větší pravděpodobností povede k růstu a platu.
Tato dovednost je důležité také proto, že pracovník, který zná svou cenu, pozitivní vliv na celkovou image společnosti.
Jak se učit
start s imitací: vylíčit sebevědomou osobu, dokud se nestanou. Například si deník a zapisovat do něj všechny své štěstí a vyhrát den.
Dalším účinným způsobem, jak získat důvěru - aby záštitu nad stážista: zároveň pomáhá nový kluk se připojit ke skupině a porozumět problémům, dotáhnout manažerských dovedností.
2. komunikativnost
Kompetentní a přímočaré je to potřeba, a v konverzaci a korespondenci. Pomáhá kolegy a klienty, aby ten správný dojem o vás.
Komunikace je důležitá a postoj: Pokud přátelský a usměvavý a dobré místo pro vtip - rychle etabloval vztahy se spolupracovníky. A porozumění kanceláře - klíč k úspěšné a produktivní práci.
Jak se učit
pečlivě naslouchat partnery a vyjádřit své myšlenky jasně. zachovat pro mimika, gesta a řeč těla. A co je nejdůležitější, nemusíte být agresivní, nevyvolávat konflikty a nešíří skandály.
3. týmová práce
Někdy práce splnit někdo jiný, je jednodušší, než po dlouhou dobu vysvětlit kolegovi, co chcete dosáhnout z něj. Ale přitom není nutné. Personalisty hledají zaměstnance, kteří jsou schopni delegovat úkoly a pracovat jako tým.
Jak se učit
Je důležité pochopit, jaké dovednosti a silné stránky máte a co můžete udělat sami efektivně, a který by vyžadoval pomoc zvenčí.
Chvalte kolegům za jejich skvělou práci, a pokud si všimnete nějaké nerovnosti, nebo nemůže mluvit o nich bez příjezdů a nároků. Pokud vidíte, že partner nemá sešita nabídnout svou pomoc. A pokud jste sami topí v termínu, nebojte se delegovat úkoly.
4. Řečnictví dovednosti
Řečnictví strachProč jsme Strach z veřejného mluvení? Asi 25% lidí. Ale toto měkké dovednosti je velmi důležité: dleWarren Buffett byl ‚vyděšený‘ řečnictví a trvalo 3 kroky k Conquer svůj strach jeden z nejbohatších mužů na světě, Warren Buffett, pracovníků, kteří mohou promluvit k publiku, 50% cennější než jiné.
Zvládnout tuto dovednost je důležitá, a to iv případě, že je vaše profese není určen jít na jevišti a konferenčních příspěvků. Tento jemný dovednost efektivně pořádat setkání a číst zprávy z jednání, takže poslouchal.
Jak se učit
Začít s cvičením v před zrcadlem: Ve svém projevu před jeho odrazem. Pak požádat rodinu nebo přátele hrát roli svými kolegy.
Přestávají se bát „scény“ naučí kurz "Master of veřejného mluvení„Z on-line školy“ Akademie Layfhakera“. Začne 8. října a potrvá dva týdny.
Během této doby se naučíte, jak upoutat pozornost publika, jak přesvědčit ostatní o správnosti a co dělat, když vás zeptat studenti obtížné a nepříjemné otázky.
Kurz 11 lekcí a 4 webinář na strmých klady řečnictví například zakladatel ateliéru „Metaforma“ Sergej Slutsky. Pomáhá připravovat výkony vrcholových manažerů známých firem, včetně Kia a Skyeng. A účastníci kurzu „Master of Public Speaking“ Sergey říká, jak vytvořit cool prezentaci, která dokonale doplní vaši řeč.
Zobrazit ostatní reproduktory
5. Schopnost řešit problémy
Ostění a trim - základní prvky jakékoliv práce, a nemají dát do slepé uličky. Naopak, aby se ukázala jako vynikající zaměstnance, je třeba shromáždit, využít všechny své znalosti a najít nejlepší cestu ven.
Jak se učit
Chcete-li vyřešit jakýkoliv problém, můžete platit jednoduchý algoritmus. Formulovat problém, brainstorming a zapište si všechny možné řešení, analyzovat výsledný seznam, vybrat ten nejlepší a jít na to!
6. Schopnost vnímat kontext
Nabízí nějakou novou myšlenku nebo řešení, je třeba pochopit, jak to je přijatelné pro Vaši firmu a okolnosti, za kterých jsou.
Schopnost vnímat kontext budete produktivnější. Například, pokud prodáváte při výrobě papíru a vědět, kdo je váš zákazník a proč on potřeboval papír, budou pracovat efektivněji. Koneckonců, nemusíte ztrácet čas na lidi, kteří nemají kupovat papír přesně.
Jak se učit
Prozkoumat oblast, ve které pracujete, a zásady vaší společnosti. Udržet tyto dovednosti v mysli neustále a pamatovat si je, když je třeba, aby rozhodnutí.
7. flexibilita
Věci nejdou vždy tak, jak jste chtěli. A během zásahu vyšší moci, nesmíte strkat hlavu do písku, nebo sedět. Naopak, dobrý důstojník může přijít na způsob, jak řešit problémy, aby úsilí a dostat se ze situace vítěze obtížný.
Flexibilita je nutná, a pokud se společnost rozhodne učit nové strany podniku nebo rozšířit své obzory. Musíte být ochotni se dostat ven z vašeho pohodlí zóny a provádět neobvyklé úkoly.
Jak se učit
Naučit se nový způsob, sledovat vývoj profesionální sféře a nebát se změn.
8. tvořivost
nejhledanější10 dovednosti nejvíce in-demand z roku 2019, v závislosti na LinkedIn měkké dovednost, podle nedávných studií LinkedIn. Pokud jste kreativní, pak budete oplývala tam nápady a být schopen přinést něco nového do společnosti. To je pro zaměstnavatele velmi důležité.
Jak se učit
Účastnit se všech brainstormingu. Neváhejte navrhnout své nápady, i když se zdá hloupé pro vás, nebo ne dostatečně zajímavé. Začne všechny své věty s textem „Co když ...“: i v případě, že tvůrčí tým nebude líbit, můžete ukázat svou ochotu podílet se na procesu - a to tučně plus.
Upozornit diváky na pomoc chytlavé fráze nebo anamnézou neobvyklého formátu konverzace nebo třídě prezentaci. Pokud si nevíte, jak být kreativní právo se přihlásit do kurzu "Master of veřejného mluvení». Tam vám poradí, jak proměnit obyčejnou zprávu v pohodě a nezapomenutelnou prezentaci.
Více lekcí se dozvíte, jak zlepšit svůj hlas, jak se postavit na jeviště a některých technických aspektů, které je třeba zvážit, než chodit do publika.
Mistrovské hřiště může být odkudkoliv a kdykoliv. To vyžaduje pouze telefon, tablet nebo počítač.
Staňte se mistrem řečnictví
9. Schopnost plnit termíny
Time management - to není o tom, schopnost být na čas v kanceláři, ale o úkoly včas. Schopnost nebyl narušen lhůty, práce v plné síle, a ne se rozptylovat vůdci opravdu dobrá hodnota za nic.
Měli byste být schopni distribuovat úkoly v pořadí podle důležitosti, je méně rozptylovat rozhovorech s kolegy a Čas zabiják a zpráva boss na čas, pokud nemáte dostatek času na dobrý výkon úkol.
Nezapomeňte o přestávkách: práce bez odpočinku může vést k syndromu vyhoření. Oddělovala den v intervalech - například soustředila na práci 25 minut a pak se po dobu 5 minut, krůček od počítače a relaxovat.
Jak se učit
Zkuste několik dní, aby pečlivě sledovat svůj rozvrh: specifikovat v notebooku vše, co dělat v práci, a poznámka, kolik času jste strávili na každý úkol. A co je nejdůležitější, přidat do seznamu, a že jste se rozptylovat a rušit zaměřením.
Pak posoudit výsledný obraz a provést příslušný plán.
10. Schopnost adekvátně reagovat na kritiku a objektivní kritiku
Všichni lidé dělají chyby, a ty - není výjimkou. V případě, že šéf všiml ve své práci školy a žádal, aby změnu, není třeba vařit a se urazil. Naslouchat kritice, děkuji vám za poznámku a správné.
Nezapomeňte, že s největší pravděpodobností nikdo nechce, aby vás urazit, jen ty a pracují pro stejný cíl, a šéf snů nejvíce strmé výsledek.
Mimochodem, ze stejného důvodu byste se neměli bát, aby připomínky k mým kolegům. Hlavní věc, pamatujte objektivita, příklady konkrétních a vysvětlit, že člověk ne. Nenechte se uchýlit k urážkám - konflikty na pracovišti k ničemu nepovede.
Jak se učit
Máte-li poznámku, rozhněván, uklidňuje, zhluboka se nadechněte a počítat do 10. Pak se zeptejte vyjasnění otázky jasně pochopit, co jste udělali špatně a co by se mělo udělat, aby se to napravit.
viz také
- Jak mluvit, takže vše, co slyšeli