Radikální a moudré myšlenky pro podnikání, vzdělání a životě

Typicky, zaměstnavatelé nemají rádi, když nejsou jejich zaměstnanci pod jejich dohledem, a dobrém nebo po zlém se snaží přetáhnout do kanceláře. Přetrvávající zprávy, schůzky, návštěvy v budování týmu - vše je jednoznačně nepřispívá k zachování rovnováhy „práce. - osobní život“ Generální ředitel brazilského Ricardo Semler nabízí zcela odlišný přístup, který, podle jeho názoru, je zlatá střední cesta.

Ricardo Semler se rozhodl využít své firemní zajímavých nápadů pro podnikání. Vybral radikální formu vlády - demokracie, a zcela změnil systém z čtvrtletně představenstvo a konče povinného oznámení o dovolené, prostě Zrušil jsem.

To umožňuje lidem, aby se cítili v pohodě a opravdu pochopit, co dělají a co dělají. Tento druh odměna je mnohem lepší a firemních ocenění, protože práce je velmi přirozeně integrována do celkového obrazu života.

Teď si představte školu, která je umístěna na stejném principu!