Co když nemůžete dostat pochopení ze strany kolegů

Pokud si myslíte, že v práci nemůžete slyšet a rozumět, je čas přemýšlet o tom, jak a co říkat lidem.

Možná jste dal dostatek informací, nebo pokud vy a vaši kolegové velmi odlišné očekávání. Na druhé straně může být odlišná od svých motivů. Nebo prostě mají špatné spojení. Ať to bylo cokoli, je to váš problém, protože to je nechcete dostat to, co chcete.

Zde je několik náznaků, že určitě na čase změnit svůj přístup ke komunikaci:

• Obracím se na Vás s dotazy nebo připomínky, jako poslední možnost, a ve zbytku času se vyhnout.
• Jdete po konverzace nebo schůzky, a nemůže vzpomenout na hledisko slov účastník dialogu. Neposlouchal jsi.
• Různí lidé znovu a znovu jste špatně pochopili. Proto je právě v tobě, není možné správně vyjádřit své myšlenky.

Zhodnotit své komunikační styl

Jste jasně a důkladně vyjádřit své myšlenky? Řeknete všechna fakta? Vy jste konzistentní v komunikaci? Mohl byste vysvětlit, co očekávají od ostatních, a abyste pochopili, co se od vás očekává? Jak se chováte v těžkých rozhovorů, když je emocionální stav zahřátí nebo jde o politiku?

Tím, odpovědi na tyto otázky, zjistíte, že se vám dáno jen s obtížemi, a být schopen pracovat na nich.

Nedělají dohady, a požádat

Pomocí otázek, budete podporovat otevřený dialog. V opačném případě vzniká pocit, že jste právě vnutit své názory. Kromě toho zůstávají nezodpovězeny pomůže zbavit špatných odhadů a předpokladů.

Pokusit se upozornění na sebe, když se ukvapené závěry nebo soudce partnera. Pokud si nejste jisti, že druhá osoba měla na mysli, nebo nevíte, jak postupovat, zeptejte se další otázky.

Jasně označí své očekávání

Pokud nechcete dostat požadované výsledky, vzpomene si, jestli vám vysvětlil, co přesně chcete. Může se stát, že jste prostě nechápu, zejména pokud používáte hodně žargonu nebo neurčitého jazyka.

Nepokoušejte se jednat prostřednictvím e-mailu. Lepší krátce diskutovat vše osobně odpovídat na otázky a vysvětlit, co budete potřebovat. Pak výsledky budou lepší.

poslouchat

Poslech je zásadní pro produktivní komunikace. Po jednání a konzultace se krátký záznam, všímat si toho, co již bylo řečeno, je to názor svého partnera. Pokud nemůžete vyjádřit to, návrat k tématu, a klást doplňující otázky, aby nedošlo k nedorozumění.

Zavést systém zpětné vazby

Komunikace v něčem podobném performance. V obou případech budete mít publikum. A aby se zlepšila, musíte se dostat ze svého zpětné vazby. Takže se vždy snaží ptát, „Neměl jsem vynechal? Chápete všechno? Potřebujete více druh informací? "

pamatovat soucit

Nezapomeňte, že všichni mají dobré a špatné dny. Chcete-li uspět v komunikaci, musíme soucit a pochopení, a to zejména v těžkých rozhovorů. Základem úspěšné spolupráce je psychologická bezpečnost - stav, kdy lidé komfortní být otevřený navzájem.