8 kreativní způsoby, jak najít práci

1. Udělat kreativní životopis

Náborář dostane hodně obnoví a bude pochopit význam tohoto dokumentu pouze v případě, že je závislý od prvních sekund. Z tohoto důvodu, aby neobvyklý životopis. Téma není nic nového na dlouhou dobu, ale může mít mnoho otázek:

• Non-standard - to je co?
• Kde av jaké programy se něco takového shrnutí?
• Na to, co pozice může být i to, co není nutné?

Creative resume - souhrn, který ukazuje kreativitu jeho původce. To se nedělá v „Poznámkový blok“, ale aspoň dobře zařízeny v aplikaci Word nebo jsou stanoveny v InDesignu. V něm jsou prvky Infographic, nebo je zcela infographic. toto pokračovat ve formě stránky je pravděpodobné, že jste viděli, nebo dokonce hrál.

Na internetu existuje mnoho příkladů neobvyklý přístup: kandidátské staví životopis v krabici koblih a poslat na HR oddělení, nebo si pronajmout billboard na správném místě, která vysílá informace o sobě.

Chcete-li vydat životopis bez jakýchkoli ozdůbky, to pomocí služeb, jako je Piktochart, CakeResume, ResumUP. Nebo můžete použít aplikaci PowerPoint: vytvořit orientaci na výšku, pokračování a uložit ve formátu PDF nebo JPG, ale nezapomeňte sledovat strukturu.

Creative životopis může být zaslán všem není příliš konzervativní postoje. Je to perfektní obchodník a návrhář, ne - finančník (i když zde můžete experimentovat) a není vhodná pro hlavní účetní.

2. write

Tato volba je zajímavá v případě budoucí pracovních příjmů nejen, ale také profesionální vášeň pro vás.

• dostat blog, Podělte se tam znalosti a odrazy na odborném tématu. Nebo napsat na svých stránkách na sociálních sítích.
• Komentovat příspěvky z profesní sféry ve svých blogů a jejich stránek na sociálních sítích. Povzbudit je, aby vás považovat za zaměstnance.
• Pokud znalosti mohou, aby publikace v odborných časopisech.

To ukáže, že jste vášnivý a podílí se na profesionální sféře, pomůže, aby komunikace s užitečné lidi. A publikace nebo blog může být použit jako portfolia k jeho životopisu, stačí dát odkaz na ně.

Když jsem poprvé začal hledat práci v personální oblasti, pak jsem začal blog. V něm se popisuje vyhledávání zkušenosti, a nakonec se stal profesionálním nástrojem. Několikrát prostřednictvím blogu mi nabídli práci. Pro zaměstnavatele, bylo důležité, že jsem vášnivý oblasti HR a vědět, jak psát.

3. mluvit

Můj přítel si našel práci díky prezentaci na konferenci. Náhle řekl o úspěších dělníků, pozorování a zaměstnavatelů se k němu otočil.

Pokud jste nic akcii, můžete jít do akce jako účastník, setkat se s přáteli z vašich oblíbených reproduktorů a nabídnout jim sám jako kandidát.

Co mám dělat?

• Chvalte reproduktor, vybrat, co se vám líbilo ve své zprávě.
• Řekněte nám něco o sobě a to, co může být užitečné pro jeho společnost.
• Neztraťte kontakt a pokračovat v komunikaci na sociálních sítích, komentovat jeho pošt a kladení otázek.

I když jste nezavolal hned do práce, že osoba může být váš přítel a rádce. A v dlouhodobém horizontu -, aby vám doporučit svým přátelům.

4. Využít své kontakty

Čím více lidí bude vědět o svém hledání zaměstnání, tím lépe. Řekni mi něco o své matce, bývalé kolegy, napište na kamarády.

Udělejte si seznam lidí, kteří vám doporučí svým společnostem. Dokonce i když dnes neexistuje žádný zápas pracovních míst se může zdát, zítra. Pokud ji váš životopis důstojník provádí na personálním oddělení, zváží a dát odpověď.

5. používat sociální sítě

Udělat Virová příspěvek, který hledáte práci. Pokud je to zajímavější, bude to rozptýlí a bude přitahovat pozornost zaměstnavatelů.

V sociální média mohou a měly by být kreativní. To není práce, kde musí být všechno jasně strukturovaná.

• Psát o tom, kdo jste a že víte, jak na to.
• Zajímavě popíší své osobní vlastnosti.
• Dát chladný obraz.
• Udělat repost Group hledání zaměstnání a skupin pro eycharov.
• Požádat své přátele, aby se nikde jinde.

Proč to funguje? Eychary zvyklí pasivních kandidátů a jsou překvapeni, když je člověk sám je zajímavé prohlašuje.

Andrew Amiryan of Realweb sdílí své zkušenosti: „Právě jsem začal svou kariéru v oblasti prodeje a zájmu v různých směrech. První příspěvek byl složen z kategorie „Přátelé, v současné době hledá práci. Velmi zajímavou oblastí prodeje, přímých i dalších oblastech. Standardní sada vlastností, stejně jako v jakékoliv jiné práce, a navíc nenasytná touha se učit. Připraveni začít s výchozími polohami. Stejně jako Cher, repost. "

Poté se dále píše lidem, kteří osobně znali, a požádal je, aby se nikde jinde. Domnívám se, že je sociální síť vedla k tomu, že jsem byl kdysi na rozvoj obchodní jednotky, jako muž zastřelil repost, která je stočena v kruhu začínajících podniků. "

6. Chodit eychary

Pokud víte, co se nám nabízí, a jsme si jisti, ve své schopnosti, vedoucích zápis budoucích přímo.

Ano, je nutné najít kontakty. Ano, budete potřebovat dobrý přemýšlet o tom, co psát a jak zaujmout. Ano, to eychary nelíbí, ale vy nebudete poslouchat eychary, že jo?

Tato metoda je vhodná pro ty, kteří reprezentují to, co bude mluvit s manažerem, jestli by se dohodly, že se setkají. Ale být připraven, že může vyjádřit svůj eychary obnoví úvodní pohovor. Není se čeho bát. Eychary velmi pozorný, aby kandidáti, kteří požádali, aby se setkal s výkonným ředitelem.

7. Přijít do společnosti

To, co je potřeba udělat, aby to fungovalo:

• Připravte se na setkání. Shromažďovat informace o společnosti a říct eychary, než jste tak přitahovány k práci s nimi, že jste se rozhodli riskovat a přijít.
• Prosím přinést svůj životopis a portfolio (pokud existuje). No, pokud váš životopis bude upravena v rámci výběrového řízení.
• pečlivě přemýšlet o tom, co říkáte. Váš úkol - zájem a ukázat, že jste osoba, která potřebují.
• Buďte pozitivní a nastavit produktivní konverzace. Všechno a vždy potěšením chatovat s přátelským člověkem.

Sám jsem se na práci lidí, kteří tak neučiní. Byl jsem ohromen jejich vytrvalost a ochotu riskovat. Chápu, že tato osoba bude hodit hora na svou práci. A pohled na něj, kde mohou být užitečné?

Tento způsob má nevýhody:

• Eychary, stejně jako všechny ostatní lidi, kteří nemají rádi brát pryč od každodenní úkoly. Váš příchod bude neočekávané a způsobí alespoň překvapení.
• Specialista může být zaneprázdněn a vy budete muset počkat, nebo se vrátit na jiný den.

Čím více budete riskovat:

• Ztracený čas a úsilí. Můžete se dostat do jakékoliv agresivní náborář, kteří vyjadřují nespokojenost. Ale věřte mi, že v žádném blacklistů uděláte a nebude zasahovat do vašeho hledání zaměstnání - taky.

8. Napsat dopis po rozhovoru

Pokud jste již mají za sebou rozhovor, společnost Vás zajímá a mají dobrou šanci dostat se do něj můžete opět dojem náborář, napsal mu dopis po rozhovoru. Tato praxe zapustil kořeny v zahraničí, ale dosud se stal domovem pro nás.

Tento dopis posílí pozitivní dojem z vás, pomocí něj můžete předvést dovednosti obchodní korespondence a rozptýlit pochybnosti, že pozorované v průběhu rozhovoru.

Co psát:

• Pozdravit a děkuji za rozhovor.
• Zapište si, co se vám líbilo a co závěry jste udělali po pohlavním styku. Například, všimli jste si při absenci jakýchkoliv znalostí: řekněte nám, jak máte v plánu na práci s ním.
• Vyvinout pochybnosti. Pokud zjistíte, že svou kandidaturu něco vadí náborář nebo manažera, o tom psát. Například: „Ptal jste se o své zkušenosti řečnictví. Našel odkaz na video z mé prezentace na konferenci, tady to je. "
• Připomeňte jim, jaké jsou vaše dovednosti a znalosti mohou být užitečné společnost.
• Rozloučit a řekni mi, co čekat zpětnou vazbu.

Tímto dopisem vám bude nejen ukázat, že je lepší, ostatní kandidáti, ale doskazhete že zapomněl říci v rozhovoru.