7 tipů pro vytvoření dokonalého motivační dopis
Work And Study / / December 25, 2019
Získat požadované pozice bude snazší, pokud Sustain životopis s motivačním dopisem. Tyto tipy vám pomohou, aby se to správně.
1. Argumenty, že jsou účinné
Nic tak dotkne dopis, jako informace o tom, co může být užitečné pro potenciálního zaměstnavatele, jak vaše zkušenosti a znalosti pomohou společnosti k růstu a rozvoji.
Co dělat? Jasně a musí popisovat případ, než si můžete pomoci. Nepoužívejte jen popsat dovednosti a dejte jim vědět, jak budou užitečné v jejich práci.
2. být stručný
Pokud nejste žádat o roli kreativního autora, lepší prezentaci všeho nejvíce stručné a jasné. Rekruti vypadají kontroly průvodních dopisů a filtrují je podle klíčových slov. Respektují a oceňují takovou kvalitu jako stručnost. Na paměti, že cílem Vašeho dopisu - chytit a získat čtení váš životopis úplně.
Co dělat? Vyjmutí a uložení textu do několika návrhů, které jsou k dispozici, proč jste nejlepší kandidát.
3. Nalézt a používat tajného signálu
Při hledání pro mnoho zaměstnanců společnosti jsou umístěny v popisu pozice takzvaný tajný signál. To je nějaký klíčové slovo nebo kvality, že očekávají od uchazečů.
Každý žadatel, který reaguje na tuto informaci ve svém průvodním dopise, s největší pravděpodobností dostane na pohovor.
Co dělat? Pečlivě přečtěte si popis a dejte jim vědět, že máte zájem o konkrétní úlohu (nikoli jen rozesílání dávek samostatně).
4. Vybrat ten správný formát
Nejlepší průvodních dopisů - vlastní zprávu. Například, dva krátké odstavce, nasycené důvěra, spolu se seznamem návrhů na zlepšení společnosti. Takové dopisy přitahoval pozornost nejen proto, ze seznamů, ale také proto, že liší od ostatních.
Uvědomte si, že souhrn pomůže najít práci, ale průvodní dopis v tomto smyslu - hlavní klíč k úspěchu.
Co dělat? Udělejte si čas navrhnout průvodní dopis, dej přednost v krátkém formátu.
5. Poskytnout kontaktní údaje
První věc, kterou náborář chce udělat po přečtení strmý průvodní dopis - do kontaktu s kandidátem. Zjednodušují.
Co dělat? Upřesnit v textu mobilního nebo e-mailu číslo, takže můžete rychle souhlasit s vámi o rozhovor.
6. Zdůrazňují, že můžete snadno naučit nové
Kandidáti, kteří prokáží schopnost učit se rychle - nejcennější pro podniky všech typů a velikostí. Vzhledem k tomu, že se může pohybovat rychle z jedné polohy do druhé, přizpůsobení se změnám.
Co dělat? Uvést v dopise je kvalita, jak rychle se učí, a mohl vyniknout mezi ostatní žadatele.
7. Ukazují, že víte, jak se přizpůsobit změnám
Lidé s širokou základnou známostí a kontaktů vždy věnovat pozornost, protože jsou snadno přizpůsobení se změně a řešení těchto problémů a nezbytnost, které tyto orgány nemohou ani hádat.
Co dělat? Říci, že neustále rozšiřovat rozsah svých zájmů a cílů.