Jak potlačit své ego a stát se dobrým vůdcem

Čtyři tipy, které vám pomohou zaměřit se na spolupráci spíše než nadřazenosti.

Naše ego - příčinou řady obav a pochybností o sobě samé. V produkčním prostředí, což vede k nejednotné rozhodnutí a vytváří toxické prostředí. Vůdce, který se spoléhá na své ego, nemůže provést racionální volbu. Pokaždé, když si myslí, jak ho určitá rozhodnutí ovlivní osobně. To je to, co vám pomůže zbavit se tohoto návyku.

1. Poslouchat a dávat pozor na lidi

Máte-li naslouchat druhým, řeknou vám o vaše potřeby. Proto, například, v době prodeje není nutné ihned popisovat zboží či služby, které nabízí. ptejte sePoslouchej pozorně a čekat na dotazovaného, ​​aby se podělili o své touhy. Teprve pak budete si uvědomit, že můžete udělat, aby jejich uspokojení.

Tento zdánlivě zřejmé, poradenství, ale informoval slyšení není vždy jednoduché vzhledem. Častěji než ne my ji do přístroje a já myslel bych, že sami přesvědčit partnera nebo zapůsobit.

Zkuste k poklesu své ego stranou. Jediný způsob, jak budete získat skutečnou důvěru a vytvořit originální spojení s lidmi.

2. Nepovažuji myšlenku něčí majetek

Slovní spojení „můj nápad“ - čistý projev ega. Jsme zvyklí, aby podporovaly tento druh myšlení, chválit lidi praktické pojetí. Ačkoliv uznání zásluh je důležité, že se často živí naši péči jen o své vlastní zájmy a vytváří napjatou atmosféru v týmu.

Samozřejmě, že všichni do určité míry, která je vlastní touze uplatnit nárok na nápadů a objevů. Ale když je to příliš silné, a když jsou lidé vedeni jimi při práci, vznikají konflikty. Zapomínají, že hlavní věc - to nerozhoduje, kdo přišel s dobrým pohybem, a to všemi prostředky snažit, aby to realita.

3. rozvíjet povědomí

Zhodnotit, jak komunikovat s lidmi a dělat rozhodnutí, musíme vědomou snahu. Bez nich, mnozí ani nevšimnete, že jsou vedeni vlastním zájmem. Přemýšlet o tom, jak to udělat. Pokud máte pocit, že v některých situacích ego převezme, žádá ostatní, aby vám zpětnou vazbu. pozorně naslouchat a ponořit se do svých slov.

Máte-li jít na schůzku, kde budete přijímat nebo dávat zpětnou vazbu, zkuste těsně před ním do praxe všímavosti. To trvá jen pět minut.

4. Naučit vážit si sami

Na první pohled se tato rada se zdá neintuitivní. Ale nebýt sobecký v práci, musíte být spokojený sám se sebou i svého života. A za to, že je nutné znát individuální požadavky a pravidelně starat se o sebe. Pak se vaše ego nebude zasahovat do výběru zaměstnanců a nastavení cílů.

Často vůdcové, nešťastný osobní život, se snaží zlepšit sebevědomí při práci. A když budete muset najmout nového zaměstnance, vyberte ten, který jim dává. Dokonce tam byl říká, že ten, kdo pracuje pro čtyři osoby, najímá zaměstnance, kteří pracují na tři. A ti, kteří pracují v první pětce, najímá lidi pracující na pět plus.

Pokud jste vedeni ke svému egu, se cítíte ohroženi podřízenými, kteří pracují, jsou lepší než ty. Pokud jste spokojeni sami se sebou, pak si najmout zaměstnance strmé, s vědomím, že přispěje k rozvoji své kariéry.