Jak změnit postoj k práci, udělat kariéru rychleji

Jaké jsou kariéru

Kdybyste se mě zeptal na 22 let kariéra plánů, tak bych se podíval na vás s prázdnýma očima, a pak se změnit téma. A to neznamená, že jsem si nemyslím, že o práci.

Byl jsem ambiciózní, chtěl získat finanční nezávislost a bojí narušit jejich rodiče. (Chtěli, abych se stal lékařem, protože to je „velmi stabilní profese.“ Myslím, že jsou stále naštvaný, protože jsem nešel do medicíny.) A já jsem doufal, že najít práci, která nevypadá na hodiny, čeká na konci dne.

Nicméně, já jen zřídka přemýšlet o tom. Byl jsem i trochu trapné vážně uvažovat o kariéru. Taky nechtěl proměnit sobecký nasávat-up, který lichotí své nadřízené, aby ji zvýšit.

Kromě toho, v 22 letech, seděla jsem na své první zaměstnání na startu, kde se všechno děje příliš rychle. Nebyl čas sednout a přemýšlet o schopnosti a zkušenosti, které mohou být nezbytné pro vás. Kdo se stará o mluví o kariéru, když se chystáte změnit svět?

Ale pokud nechcete přemýšlet o kariéru, začnete si věci, aby jejich průběh. Možná vám to povede k tomu, co jste vždy chtěli. Nebo možná ne. Tak proč se spolehnout na věci, pokud se vám podaří tento proces?

To je pravda, já bych raději vědět mnohem dříve:

Vaše kariéra je dána schopností a způsobu, jak je použijete, spíše než vnější známky pokroku.

Nicméně, společnost přijala posuzovat kariéru plat, pozici, výhry nebo účast na prestižních akcích.

Často slyším lidi říkat: „Chci, aby vylézt na firemním žebříčku. Co mám dělat, „To je docela normální otázka, ale mám podezření, že se skrývá takový systém: propagace kariérním žebříčku = povzbuzení. Věřím, že to je špatné.

Podle mého názoru to znamená, že jste dobrý přítel, protože jste byli pozváni na svatbu. Samozřejmě, že svatba se obvykle nazývá přáteli. Ale chcete-li být opravdovým přítelem, nebudete se na něj zeptá. Jen si vše, co by mělo být, a pak budete určitě dostanete obálku s výzvou, a to iv případě, že jste nikdy ani nesnilo o tom.

S kariérou je stejný. Pokud jste se v první řadě snaží pumpovat jejich dovedností a přinést větší prospěch firmu nebo společnost jako celek, budete automaticky vylézt na kariérním žebříčku, a své zisky rostou.

Co do činění s nepříznivým okolnostem

Samozřejmě, možná jiným způsobem. Například máte hroznou šéfa, který věří, že v zájmu postupu na kariérním žebříčku, musíte většinou mlčí, čímž mu kávu každé ráno a dělat všechnu trochu práce, že mu na vás Trvá off. A pak si zkontrolovat svou hlasovou schránku a povýšeni.

Ale jak se tyto dovednosti vám pomůže v dlouhodobém horizontu? To povede ke zlepšení své odborné znalosti? To vám bude důstojným kandidátem na pozici v jiné společnosti? Samozřejmě, že ne. Možná budete šplhat po kariérním žebříčku, a pak úřady změní a vy jen tak vyhodit.

A pak se ukáže, že nemáte žádné jiné než schopnost přinést kávu a odstranit cizí poštu schopnosti, a budete mít velmi těžké najít práci s vysokým platem.

Takže se nemusíte ptát sami sebe: „Co musím vyvolaly“ Zeptejte otázku jinak: „Jaké dovednosti potřebuji rozvíjet s cílem přinést větší prospěch společnosti nebo společnosti?“

I když jste nikdy zvýšit zaměstnancům, obchodním zhroutí a všechny vnější ukazatele úspěšnosti - post a mzdy - jsou chudé, vaše schopnosti se nikam.

Bez ohledu na to, kam jít, bude vaše dovednosti a zkušenosti jít spolu s vámi. To je důvod, proč nemusíte se bát, pokud vaše kariéra nepřejde do kopce rychle. Možná snížení mezd a snížení úrovně vám otevře cestu k novým znalostem a schopnostem?

Váš šéf - trenér, není soudce

Poměrně dlouhou dobu, myslel jsem svého šéfa člověk, který si váží mé práce jako učitel ve škole nebo vysoké škole. To určuje, zda mám dobrou práci a chvályhodná.

Můj princip dialogu s vedením v té době bylo možné definovat v jedné větě: „Nechovejte se jako idiot.“ Snažil jsem se vypadat lépe a jistější, než ve skutečnosti je.

Když se mě šéf zeptal, jestli můžu pomoct, musím říci, že je vše pod kontrolou. Kdyby měl zasáhnout v případě, pro který jsem byl odpovědný, jsem považoval za neúspěch. Me rozsvítí jako neonový nápis: „Pozor! Zaměstnanec není příslušný k řešení tohoto problému na vlastní pěst. "

To nebylo až tak dlouho, jak jsem nebyl schopen pracovat pro sebe. Zde pak je můj názor změnil o vůdci. Hlavním úkolem je zajistit, aby týmovou práci lépe a přinést další přínosy pro společnost. Podíváte-li se na řízení z této strany, se zdá logické, že vaše kariéra bude investovat.

Pokud budete pracovat lépe tím, že automaticky zlepší výsledky svého šéfa. Takže on je na vaší straně, chce, abyste uspěli, a tráví svůj čas a energii na něco, aby vám pomohl.

Představte si, že si najmout trenéra, ale místo toho mluví o svých slabých stránek, řekněte mu, že jste ve skvělé kondici a nepotřebujete jeho pomoc. Hloupé, že? Nevzal jsem svému nadřízenému jako trenér, a proto neobdržel užitečnou zpětnou vazbu na jejich práci, poradenství a jiné pomoci, jehož prostřednictvím by mohla hodně naučit.

Samozřejmě, že hlava stále oceňuje práci, a pokud jste líný, nekvalifikované a nedbalý, budete brzy zjistí, o tom. Ale pokud budete pozorně sledovat veškerou práci a chtějí získat lepší, head, aby vám pomohl.

Neskrývají své pocity z něho to, co vás inspiruje, co je motivuje, která brání práci. Čím více čestný jste se svým nadřízeným, tím lépe bude moci, aby vám pomohl. Pamatujte: on má zájem o váš úspěch téměř více než vy.

Vytvořte si dokonalý obraz a důvěru v něj

Za účelem dosažení něčeho v životě, budete muset věřit, že se to stane. Fráze zní kýčovitě, ale není to jen slova. jeden studovat Potvrdilo se, že pokud se člověk jasně vidí sám sebe v budoucnu s určitými dovednostmi, začne automaticky udělat cokoliv, aby jim dostat.

Před mnoha lety, když jsem byl konfrontován s obtížemi v práci, byla vyděšená a nevěděla, co má dělat, jsem napsal seznam věcí, které bych měl být schopen do budoucna. Tento seznam začíná s „jednou budu.“

A seznam je stále aktuální. Postupně jsem doplnit o nové touhy a zahlazení co udělal. Dovednosti, které pak se mi zdálo, nedosažitelný sen, který je nyní vnímán jako něco normálního, jak jsem vždycky věděl, jak na to. A připomíná mi to, že jsem si jist, že dosáhne vše, co je zaznamenáno.

Dívám se na tomto seznamu několikrát do roka. Je to současně uklidňuje a motivuje mě.

Pokud jste zvědaví, co bylo na mém seznamu, zde je několik bodů:

• přestat být nervózní dny před řečnictví;
• cítili při jednáních týkajících se více než pět osob;
• blogování, ne starat o to, co si myslí jiní lidé.

Ale ještě musí naučit:

• stručně a jasně vysvětlit, co chci dělat;
• dobrý vyprávění příběhů;
• organizovat rozsáhlé akce, kde se lidé bavit, a já nemám trpí stresem.

Jakmile se rozhodnete, co bude vaše kariéra

Nezáleží na tom, kdo vám pomůže, ignoruje vás, nebo dokonce se střetává s vaší kariéry, stejně jako svůj život ve svých rukou.

Máte-li platnost sami jít do práce, zeptejte se sami sebe, proč. Pokud nemůžete přijít na žádnou těžkých chvílích v posledních šesti měsících, možná jste již vyvíjejí. Pokud máte stále při pohledu na ostatní lidi a čeká na to, co chválit, můžete chtít, aby převzaly odpovědnost. V případě, že práce nehodí se svými dlouhodobými vyhlídkami, možná je na čase výměna to?

Pokud jste někdy přemýšleli, co byste chtěli dělat v budoucnosti, přemýšlet o tom právě teď.