Co je třeba udělat s jeho stránce v sociální síti před odesláním životopisu

V roce 2014 se portál Jobvite nalezeno2014 Social Survey Nábor InfographicŽe 93% amerických personalisty zjistit kandidáty profily na sociálních sítích. Více než polovina dotázaných uvedlo, že by mohla změnit svůj názor, aby osoba, která má pracovat na základě výsledků tohoto testu.

Tam je každý důvod věřit, že v roce 2017 tento postoj HR-manažeři na stránkách konkurentů není neobvyklé, v naší zemi.

1. Postarat se o první dojem

Za prvé je třeba dávat pozor na stránkách pole, který může být viděn v prvních vteřinách: názvu, stavu, profilová fotka, současné místo výkonu práce, v místě, a pásku nejnovější fotografie.

To neznamená, že název musí být nutně stejné jako v cestovním pase a stav je nutné napsat přátelský dopis náborář. Vaším cílem v této fázi - jako návštěvník, to se vám zdá zajímavý.

2. Věnujte pozornost svým vstupem

Upozorňujeme, že na pracovní místo v jeho microblog. Umístění přímo v horní části záznamové pásky zvyšuje pravděpodobnost, že zaměstnavatel bude klást znaménko plus před své jméno.

Například, pokud jste fotograf, dát záznam s vaší prací, které se nevejdou do portfolia. Pokud psaní textů, publikování esej na zajímavé téma.

Věnovat zvláštní pozornost prvních 20 záznamů. To je dost, aby ještě jednou prokázat svou způsobilost prokázat, nadšení a otevřenost.

3. Ujistěte se, že jsou neutrální a ochotný

Ale drsné výroky proti politickým stranám nebo fotbalových týmů by rozhodně být na vaší straně. Nezapomeňte, že náborář nebo potenciální osoba může být úplně jiný názor na jeden problém nebo jiný.

Nemusíte se vzdát své víry, ale upřímné urážky ještě potřeba odstranit.

4. Zbavit usvědčujících záznamů

Představte si, že vaše stránky vidět své rodiče, babička nebo konzervativní prvním učitelem. Mnozí z nás ostražité fanoušků neukázněné bydlení a držitelů zlozvyků. Je možné, že váš budoucí šéf, taky.

Není třeba jít do extrémů: vášeň pro kouření stále rozvíjejí v prvních dnech práce, a láhev piva o víkendech není nic zločinec. Ale ujistěte se, že vaše stránky nevypadá, jako by špatné návyky tvoří velkou část vaší osobnosti.

5. Odstranit negativní komentáře proti bývalé šéfy

Špína na bývalého šéfa jakékoli příčiny přemýšlet o své viny za to, co se stalo konflikt. Možná jste neschopní, a nevědí, jak se přiznat své chyby, a ne šéf - tyran a blázen?

Jakékoliv boss pila urážky jeho předchůdce, myslím, stokrát, než se dostanete do práce. Nechtěl být hrdinou novými příběhy, pokud si náhodou ublížit.

6. Zkoumat skryté rohy stránek

Co se skrývá „pod řezu“ může také přilákat pozornost zaměstnavatele. Nezapomeňte zkontrolovat seznam skupin a zájmů, fotografií a komentářů s vámi pod poznámkami.

7. Podívejte se na tvých očích cizince stránku

V „VKontakte“ je nástroj, který vám umožní vidět vaše stránky, jak oni vidí to ostatní. Chcete-li ji povolit, přejděte do nastavení soukromí a najít odkaz ve spodní části stránky.

Uvidíte informace, které jsou k dispozici pro cizince, nebo na konkrétní osobu ze svého seznamu přátel.

8. Věnujte pozornost odkazy

Pokud vaše stránka obsahuje odkazy na další sociální sítě, a věnovat jim pozornost. Zkontrolujte, zda vaše stránky v Twitter, Instagram a další služby pro záznamy, které mohou mít na kompromisu.

Také nebuďte zbytečné zadat své jméno nebo přezdívku ve vyhledávači a zkontrolovat výsledky vydávání.

9. Nepřehánějte to

Nezapomeňte, že vše, co by měl vypadat přirozeně. Tak samozřejmě, pokud nevíte, co náborář se podívat na vaší stránce.

Viz také:

• 30 věci abstraktní, z nichž musí být zlikvidován ihned →
• 50 Life Hacking úspěšného rozhovoru →
• 8 kreativní způsoby, jak najít práci →