Proč byste měli vzít příklad z Steve Jobs a provést osobní uniformy

Každý den musíme dělat mnoho rozhodnutí ohledně výběru oblečení a osud podniku. A čím více budeme dělat, tím více jsme unavení, takže každá následující řešení už nebude tak ohleduplný, jako ten předchozí. Ale my víme, jak se zbavit únavy.

Každý den jsme učinit rozhodnutí. Od prvního - opakované buzení nebo stojanu. A tak po celý den. Co jíst k obědu? Kdy odejít z práce? Říkat něco na schůzi, nebo lepší mlčet? Chodit do posilovny nebo si odpočinout? A tak dále.

Ale co je zajímavé: když uděláte rozhodnutí, vynaložit energii. Pokud budete mít příliš mnoho rozhodnutí za příliš krátkou dobu, budete Vás omrzí.

Uniformy Steve Jobs

Známý fakt: Steve Jobs (Steve Jobs) vždy na sobě černý rolák, džíny a tenisky New Balance. To se stalo jeho podpis styl, osobní uniformě.

Jobs uvažovali o zavedení uniforem na Apple po cestě do Japonska, když se hlava Sony Akio Morita (Akio Morita) mu řekl, že oblečení pomáhá týmové jednotě.

Nicméně, Apple zaměstnanců přijali tuto myšlenku bez nadšení. Navíc jsou vyloženě nesnášel značkových vesty určené pro ně návrháře Miyake (Issey Miyake).

Jednotná ve společnosti museli zrušit, nýbrž Steve Jobs I úplně opustil myšlenku a objednal několik set Miyake černé roláky. Jobs sám vysvětlil své rozhodnutí jednoduše: uniformu - je to jednoduché a identity. Ale za to, že Apple zbavil hlavu nutnosti pokaždé si vybrat, co na sebe.

Co je ještě důležitější, aby si vybrat tričko nebo novou strategii na podporu firmu? Ukazuje se, že stejný outfit Steve Jobs - je další jednoduché řešení, mohl zanedbávat, aby Apple legendární.

Zda je možné v důsledku selhání malých rozhodnutí, která mají zlepšit jejich schopnost rozhodnutíKteré opravdu záleží?

Ano, a velmi jednoduché. Je pouze nutné mít ve zvyku, a aby provoz automatický, takže si nemusíte vybrat cokoliv.

Jak zabránit tomu, aby malé rozhodnutí

• Nehromadí nekonečné množství oblečení. Vyberte několik trička, bundy, džíny a šaty a nosit v různých variantách. To samé s botami. Menší věci, tím menší výběr.
• Udělat nabídku na týden a koupit všechny produkty. Takže nemusíte se rozhodnout každý den, co koupit v supermarketu a co se bude vařit večeři.

• Plánovat v kalendářním cvičení ve stejnou dobu. Nebudete muset přemýšlet, kdy jít do posilovny. Kalendář říct kdy.
• Spustíte-li společnost nebo oddělení, první úroveň nabití svá rozhodnutí týmu. Když vaši zaměstnanci vyrovnat se s úkolem, sjednat schůzku, naslouchat jim a přijmout konečné rozhodnutí ve všech záležitostech.

Ve skutečnosti, můžete automatizovat, delegáta nebo se vyhnout o 80% rozhodnutí, která jsou přijímána každý den. Hlavní věc - nezapomeňte, že vaše schopnosti rozhodnout něco omezený, a nechat síly pro nejdůležitější úkoly.

Známky únavy na rozhodování

• Začnete zabránit tomu, aby rozhodování.
• Nemůžete zvolit řešení.
• Ztratíte kontrolu nad věcí, která je za normálních okolností snadno vyhnout, například zahájit hodně jíst ani pít.

Pokud si myslíte, že volba ve vašem životě není tolik, vyzkoušet malý experiment. Během dne, zapište veškerá rozhodnutí budete muset udělat: velký nebo malý - není důležité.

V důsledku toho bude seznam bude několik desítek, ne-li stovky, o přijatých rozhodnutích. Podívejte se na ně a přemýšlet o tom, co lze automatizovat, delegovat nebo odstranit úplně.

Budete mít méně rozhodnutí, ale bude mnohem lepší.