Jak zvýšit svou produktivitu? Zanechat cíl a zaměřit se na systému
Produktivita Motivace / / December 19, 2019
V posledních letech, obchodní trenéry a autorů knih o psychologii, mluví o produktivitě, s jedním hlasem prohlásit, že prvořadý význam účelům. Nicméně existují i jiné názory na toto téma, takový, že operační systém je mnohem důležitější než cíl. Pokud se soustředíte na to, můžete se vyhnout zklamání, mít radost z tohoto procesu a zlepšit výsledky.
Každý z nás má něco, co bychom chtěli, aby se dosáhlo: velkou postavu, úspěšného podnikání, psaní dobrou knihu, šálek na šampionátu a tak dále.
Pro většinu lidí, jak se jeho sen začíná s betonem, konečný cíl: „Chci napsat bestseller“, „Chci vytvořit své vlastní podnikání.“ Tento přístup však často končí s ničím - lidé nemají tak přiblíží svému cíli, zklamaný v sebe a házet pokus. Existuje jeden způsob, jak se vyhnout to - Zpět ke koncentraci na cíle pro systém, který je na proces dosažení tohoto cíle.
Jaký je rozdíl mezi cílem a systémem? Například, pokud jste trenér, vaším cílem je vyhrát šampionát, a systém - to, co děláte každý den tréninku. Nebo pokud jste spisovatel, svůj cíl - napsat knihu, a systém - harmonogram toho, co je třeba udělat za týden.
Takže, je-li i přes všechny učebnice na produktivitu ignorovat cíl a zaměřit se na systému, ať už by to vést k tomu? Jistě.
James Klia, blogger, je vzpěrač a fotograf, který vydal knihu „Změňte své návyky,“ říká, že soustředění na systém pomáhá dosahovat lepších výsledků, než se zaměřením na cíl.
Hovoříme-li o psaní knih a článků, James říká, že nikdy stanovila cíl napsat knihu na nějakou dobu. Místo toho se soustředil na to, jak napsat článek, každé pondělí a čtvrtek. 11 měsíců takového systému vedla jej, aby psát mnoho článků, s tím, že na své webové stránky vysoké návštěvnosti, on vyvinul nová přátelství a spojení.
Podle Jamese, existují přinejmenším tři důvody, proč se rozhodl opustit zaměření na cíle, a to je ten důvod.
1. Cíle vzít své štěstí v TEĎ
Velmi často se lidé vidí v jejich účelu a smyslu štěstí. Myslí si, že bude lepší, když dojdou k němu, ale to je nesmysl.
Nemáte-li v úvahu sám hoden teď je cílem není změnit svůj postoj.
Naučte se cítí šťastný na cestě ke štěstí a nalézt potěšení v tomto procesu. Samozřejmě, bude cíl přinést vám radost, ale posuďte sami: měsíců (nebo let) neradostný trénink, a pak «Miission kompletní», trochu radosti a prázdnoty.
Pokud se vám soustředit na proces a dostanete hlášky od něj je úspěch je prostě příjemné finalochkoy šťastné období.
Kromě toho, „napsat knihu za rok“ nebo „vytvořit podnik před novým rokem“ Zní to děsivé, a to i pro někoho, kdo klade takový účel. Přepínání pozornost k dennímu postupu a plánování, nejste starosti obávaného velkém pořádku a klidu k jejich příjmu.
2. Cíle narušují pokrok v dlouhodobém horizontu
Zdá se, jako by měl, že cíle by měly přispět k rozvoji v dlouhodobém horizontu, ale v praxi se často ukáže, že pravý opak.
Dosažení velký cíl, jeden se zastaví ve svém vývoji: stav v kapse, nelze přesunout ještě. Je-li osoba nevidí potěšení ve snaze, a jediná věc, která dělá to funguje - to je cíl, poté, co měl úspěch s vysokou pravděpodobností, složit rukojeť.
Když jste vášnivý samotném procesu, zastavovat se v není vývoj. Proč tam zastavit, pokud máte stále líbí?
Dalším plusem je koncentrace v systému, pokud jste nedosáhli cíle v určeném čase, máte pocit, jako selhání. Pokud je základ vašeho mentalita systému, žádné problémy s dalším postupem nebude a efekt „co to sakra!“ Copak ti vyhrožovat.
3. Cíle vytvořit iluzi kontroly nad budoucností
Je smutné, že nemůžeme předpovídat budoucnost.
Nicméně, pokaždé, když stanovila cíl, že se snažíte dělat. Předpokládáme, že může přijít rychle postupovat, i když v mnoha případech života, mohou brzdit nebo dokonce zcela eliminovat dosažení cíle, že o žádné otázky bez důvěry může.
Ano, tam je programování událostí, a každý z nich může dosáhnout všechno, co chce, ale je tu mnoho různých odstínů: nedostatek sebevědomí, nedostatek úsilí k provádění a odpustky pochybuje.
Aby bylo možné vypořádat se s překážkami, které vznikají při cestě, nemůžete používat důvěru a motivaci, a kontrolu nad svým systémem konce. Motivace bez skutečných výsledků může selhat nanejvýš nevhodnou chvíli a vést k depresi a apatie a kontrola organizovaného systému bude fungovat, nedovolit klesat a odevzdání.
Zlomíte vzdáleného cíle o několik bodů, které je třeba udělat, a poznámky, jak se pohybovat různých částí systému. Takže uvidíte celkovou efektivitu a každý jednotlivý díl, a můžete provést úpravy v čase: Dodržovat snížení výkonu, a dotáhněte. To působí jako zpětná vazba: můžete vidět, co se děje špatně, a můžete vidět přesně to, co je zapotřebí, aby se věci pohnuly.
Místo toho, předpovídání budoucnosti, budete žít v přítomnosti a dělat vše pro to splnit své touhy.
Cíle - pro budoucnost systému - pro současnost
Správný cíl vás může tlačit na úspěchy, inspirovat a motivovat, ale ve velmi krátkém čase. Systém vás také vtáhne do dosažení procesu, zajišťuje pravidelné školení potřebné a důležité věci, které v konečném důsledku vede k cíli.