Nolan Bushnell: lidé poprvé odvážil pronájmu Steve Jobs při práci
Makradar Technologie / / December 19, 2019
Nolan Bushnell je známo, že strávil mnoho let hledáním talentů, excentrické poustevníků, najal pro jejich společnosti a nechat svůj talent rozvinout. Toto bylo částečně podmíněny činností společnosti, které si vedly všechny ty roky. Bushnell je zakladatel Atari a první šéf Steve Jobs, který byl zapojen do tvorby těchto klasických videoher, jako Pong. Později Bushnell začal mnohem více společností, za ta léta, včetně pizzy řetězce Chuck E. Sýr. Nyní 71-letý podnikatel, který je všeobecně považován za otce celého odvětví videoher je druh staršího v oblasti technologií a inovací v hospodářské oblasti.
Dlouho známý jako muž s neobvyklým způsobem myšlení, zůstává legendou v Silicon Valley a dále, Díky svému jedinečnému pohledu na svět, který se částečně projevuje u mnoha lidí, kteří pro něj pracovali v Čas.
Z tohoto důvodu Bushnell kariéra může být viděn jako skladiště znalostí pro všechny manažery, kteří mají práci s kreativní a talentovaných jedinců.
Bushnell hrdě přiznává, že jeho nejlepší záběry, které si najal celé ty roky, bude „výstřední“ podle názoru mnoha tradičních společnostech, jako je IBM. Alespoň se Harold Lee, inženýr z Atari, vytvořil čip pro Pong. Bushnell popisuje ji jako medvěd, vousatý, s dlouhými spletenými vlasy, pohybovat se na Harley. „Nicméně, to nezabránilo mu být vynikající inženýr,“ - dodal.
Kromě toho Bushnell byl známý pro své zaměstnance pronajatý podle většiny neobvyklých okolností. Mohlo by to být člověk přiblížil položit otázku po svém projevu či pozorný číšník v restauraci, kde byl gastronomie.
„Domnívám se, že vedeni záznamem osoby v jeho práci, to je velká chyba“ - říká. „Myslím, že by bylo lepší začít od skutečnosti, že osoba je a co udělal, než na to, co škola vystudoval a když ji navštívil vůbec. Na tomto základě by bylo nutné propustit spoustu talentovaných kreativních lidí. "
„Překvapivě, ve skutečnosti, jeden z hlavních designérů z Atari 2600 byl samouk,“ - dodal. „Věřím, že oni jsou často mnohem lepší než jejich protějšky vzdělaní... učí se a pochopit všechny díky vášni. Vzhledem k tomu, že ji miluju. Jsou zcela ponoří do technologií, žijí a dyshut to. "
Nejlépe známý pro jeho celou kariéru sutrudnikom byl samozřejmě Steve Jobs. Najal si ho na pozici vývojáře platebních $ 5 za hodinu, tedy v době, kdy Steve bylo 19 a byl při hledání svého místa ve světě techniky.
I přes složitou povahu budoucího zakladatele společnosti Apple, Bushnell viděl něco v pracovní místa, a za to, že definoval to na noční směnu. Vzhledem k tomu, že v Atari v té době nebylo noční směny, a to je, když Bushnell zamyslel V podstatě se jedná o vynikající příklad důvěry a skutečnost, že firmy často musí jít vstříc jejich kreativní profesionály.
„Podle mého názoru, v mnoha společnostech je problém“ reorganizace „spíše než“ nedoorganizatsii „- řekl Bushnell. „Mezi zaměstnanci, kteří chtějí vyrůst a ty, kteří chtějí zůstat děti, tam je velký rozdíl.“
„Je úžasné, kolik lidí ve svých 50 nebo 60 let, přesto chtějí být řečeno, co mají dělat,“ - překvapil Bushnell. „Potřebuji dospělí pracovníci, které můžete specifikovat obecné cíle společnosti a nechat je na pokoji. Měli byste se starat o tom, jak a kdy budou pracovat tak dlouho, jak zapadají do doby a vykazují vynikající výsledky. "
Některé z jeho myšlenek týkajících se obchodní vedení, když nasbíral ve své knize „The pátrání po novém Steve Jobs“, která byla zveřejněna loni. V této knize se uvádí, že vedení tvůrčích pracovníků, jako pastva vede ke kočkám - to je prostě odsouzen k nezdaru. Společnosti musí být pružnější, aby tvůrčích osobností, dávat jim svobodu a prostor, kde by mohli zhluboka se nadechnout.
To je přesně to, co se snaží dělat v Bushnell Atari a dalších společností, které on vytvořil po něm. V současné době mnoho talentovaných a kreativních lidí ve spěchu společností jako Google, protože mají pocit, jejich PTFE povlak inovovat, protože to dělají. „I kdyby se mohly realizovat své skvělé nápady k životu ve společnosti IBM nebo Hewlett-Packard za stejných podmínek, by se vrátit kvůli atmosféře.“
„Myslím, že problém u většiny firem je, že mají nos na ekvivalent Steve Jobs,“ - řekl Bushnell. „Ale často se stává, že odmítl myšlenku, a řekl mu: -.“ No " Ve skutečnosti, v pravém inovace nikdy příznivců. "
„Máte-li představu o tom, radikální inovace, a stál uprostřed místnosti řekl, prakticky nikdo vás podpoří,“ - říká. „Viděl jsem to mnohokrát. Zadáte-li do místnosti a ptát se, jak mnoho lidí věří v oblasti inovací je pravděpodobné, že zvýší všechny ruce. Ale když jim ukázal revoluční novinku - žádné ruce. Je skutečně záhadou. "
„Také je potřeba tvrdě pracující a nadšené lidi,“ - řekl Bushnell. „Myšlenky některých lidí jsou velmi cenné. Někdy to dobrý nápad, je dost. "
„Mnoho lidí ví, jak žhavý byl Steve Jobs, zcela vzhledem k případu, pro který byl vzat,“ - říká. „Ale málokdo si uvědomuje, jak tvrdě pracoval, vždycky zůstává“ na“, které mohou být, a ohrožena v důsledku jeho zdraví. Byl workoholik a jedním z mála zaměstnanců Atari, kteří strávili noc na práci. Úplně vzhledem k práci, a byl ponořen do technologií. "
Aspekt potřebu neustálé činnosti a touha pracovat v mnoha epizodách opisyvatsya Bushnell knihy. V jednom z nich vypráví o setkání Bushnell a Steve Jobs, když tento je u Apple, který byl konzultován s ním na základě vlastních, vážných témat. „Jak definovat, co bude další globální trend?“ - zeptal svého bývalého šéfa. Bushnell uvedl, že by se měla představit v budoucnosti a přemýšlet o tom, jaké nové funkce počítače, měl by dostat.
Na to, že mu Jobs řekl, že se snažil udělat to, ale lidé, kteří si myslí, stejně jako on, velmi obtížné najít. Zároveň si stěžoval na něj, že Apple čeká revoluční myšlenky pouze jemu samotnému.
To byla velká lekce pro Bushnell, kdo si uvědomil, že ani skutečný Steve Jobs musel hledat pro ni, „druhý Steve Jobs.“
(via)