Personální hodnocení metodou assessment centra - bezplatný kurz od Ruské školy managementu, školení 16 hodin, termín: 7.12.2023.
Různé / / December 09, 2023
Jak zjistit, zda je kandidát vhodný na pozici, pochopit, jaké kompetence rozvíjet v personální rezervě? Jak správně vybrat zaměstnance do pracovních nebo projektových týmů, naučte se určovat úroveň rozvoje komunikace, tým, intelektuální kompetence kandidátů a jejich soulad s firemními kultura? Odpovědi na tyto otázky získáte během pokročilého školení od Ruské školy managementu.
Vývoj a implementace Assessment centra
• Organizace Assessment centra ve společnosti.
• Rozvoj programu Assessment Center.
• Souhrn Assessment Center.
Hodnocení kompetencí metodou rozhovoru
• Kompetence – firemní, osobní, profesní. Nutnost a situační charakter hodnocení.
• Skupiny kompetencí – vrozené, rozvinuté, nerozvinuté.
• Přístupy k utváření kompetenčního profilu – logické, precedentní, párové srovnání.
• Principiální škála kompetencí. Ukazatele.
• Struktura rozhovoru.
• Tvorba otázek k testování kompetencí.
• Testování hypotéz a předpokladů.
• Typické chyby při vedení pohovorů.