Smlouvy a pohledávky: kompetentní organizace práce - bezplatný kurz od Ruské školy managementu, školení, Datum: 7. prosince 2023.
Různé / / December 09, 2023
Máte problémy s vymáháním pohledávek? Částky závazků protistran neustále rostou, má vedení otázky k práci právního oddělení?
Kurz „Smlouvy a pohledávky: kompetentní organizace práce“ vám řekne, jak organizovat efektivní smluvní a soudní práci v podniku, stejně jako systém řízení pohledávek, vyvinutý na základě dlouholetých zkušeností našich učitelů. Dozvíte se, co je správně organizovaná práce s dluhy, při které je pohledávka uznána jako protistrana a uhrazena před soudem. V opačném případě se jeho sběr stává nákladným a neefektivním procesem.
15
kurzyPh.D., praktický učitel ve sběratelské činnosti. Generální ředitel Collections Development Center, autor více než 100 oborových publikací.
Ph.D., praktický učitel ve sběratelské činnosti. Generální ředitel Collections Development Center, autor více než 100 oborových publikací.
Nástroje pro efektivní práci na dohodu
• Obchodní smlouva – základní pojmy
• Smluvní závazky
• Předpisy pro smluvní práci
• Smlouva: rizika a vlastnosti
• Předmět, podmínky smlouvy
• Ukončení smlouvy
• Výběr partnera
• Vytvoření účinné smlouvy
Organizace soudní práce
• Předpisy pro soudní žaloby (místní dokument soudního právníka).
• Právní případy: „slabá stránka smlouvy“ a „elektronické důkazy“.
• Soudní případy: „viditelnost informací pro soudce“; „procedurální revoluce“.
• Právní případy „záruky zajištění majetku“; „forenzní zkoumání“.
• „Jemnosti soudní práce ve společnosti“, „efektivní zotavení“, „řeč a motivace právníka v soudním řízení“.
Správa pohledávek
• Prevence nedobytných pohledávek.
• Předběžné ověření potenciálních protistran.
• Co musí být uvedeno ve smlouvě.
• Sledování změn finanční pozice stávající protistrany, sledování známek možného bankrotu.
• Problém s vymáháním pohledávek.
• Právní triky, které urychlují proces inkasa.
• Mimosoudní (žalobní) pobídka dlužníka ke splacení dluhu.
• Zvýšení efektivity exekučního řízení.