Corporate governance: organizační a právní aspekty - bezplatný kurz od Ruské školy managementu, školení 16 hodin, termín: 6. prosince 2023.

Právní podpora pro corporate governance
• Právní podpora efektivní práce valné hromady akcionářů.
• Aktuální otázky určování kompetence, organizace svolávání a konání valné hromady akcionářů v as a valné hromady účastníků v LLC ve světle nového vydání občanského zákoníku Ruské federace. Působnost valné hromady. Sestavení programu valné hromady. Sestavení kandidátní listiny do volených orgánů. Sestavení seznamu osob oprávněných účastnit se valné hromady. Postup při informování akcionářů o čase a místě konání valné hromady. Příprava hlasovacích lístků. Poskytování informací akcionářům pro valnou hromadu.

• Registrace účastníků valné hromady. Postup pro stanovení kvóra. Právní důsledky nedostatku kvóra. Pomocné orgány valné hromady (předseda, tajemník valné hromady, sčítací komise). Hlasování na valné hromadě: podstata, metody.
• Postup při sčítání hlasů. Ověření výsledků valné hromady. Zápis sčítací komise a valné hromady: postup a termíny přípravy, obsah. Zveřejnění informací o valné hromadě. Uložení dokumentů valné hromady. Funkce organizování a pořádání mimořádných a nepřítomných schůzí akcionářů. Právní důsledky porušení postupu při přípravě a konání valné hromady akcionářů.
• Zpochybňování rozhodnutí valných hromad jako zvláštní způsob ochrany práv. Problémy certifikace rozhodnutí valné hromady ve světle posledních změn v legislativě.
• Právní podpora efektivní práce představenstva akciové společnosti.
• Postup při vzniku, postavení a působnosti představenstva v akciové společnosti. Problematické otázky stanovení působnosti představenstva ve světle nové právní úpravy. Možnost rozšíření působnosti představenstva z důvodů zákonem svěřených do působnosti valné hromady v neveřejné obchodní společnosti.
• Klíčové faktory pro zvýšení efektivity a kvality rozhodování představenstva. Předseda představenstva: klíčové role a úkoly. Institut "nezávislých ředitelů": právní rámec regulace a rysy jejich implementace. Výbory představenstva jako nástroj zvyšování efektivity jeho práce. Základy efektivního plánování a organizace práce představenstva. Informační podpora práce představenstva
• Výkonné orgány akciové společnosti, odpovědnost manažerů.
• Výkonný orgán akciové společnosti a novinky v jeho právní úpravě: pojetí, druhy, funkce a působnost. Modely výkonných orgánů společnosti: řešení optimalizace jejich struktury a složení. Postup při vytváření výkonných orgánů společnosti, pozastavení a zániku jejich působnosti.
• Požadavky na členy výkonných orgánů. Vztah pracovněprávní a korporátní legislativy v právní úpravě jediného výkonného orgánu. Znaky právního postavení jednajícího jediného výkonného orgánu. Problém plurality jednatelů ve společnosti: způsoby rozdělení pravomocí, postup při uzavírání smluv, odraz plurality v Jednotném státním rejstříku právnických osob atd.
• Odpovědnost ředitelů obchodních společností (občanskoprávní, trestní, správní). Problematické otázky související s odpovědností členů představenstva. Soudní praxe přimět řídící orgány k odpovědnosti za ztráty způsobené společnosti. Zlá víra a nerozumné jednání generálního ředitele. Důvody k odpovědnosti členů řídících orgánů za ztráty. Vlastnosti rozložení důkazního břemene v takových sporech. Pojištění odpovědnosti ředitelů
• Zveřejňování informací akciovou společností a optimální řešení pro jejich efektivní realizaci.
• Klíčové požadavky na zveřejňování informací formou čtvrtletní zprávy s přihlédnutím k požadavkům nového nařízení o zveřejňování informací. Vznik a zánik povinnosti zveřejňovat čtvrtletní zprávu. „Úplné“ a „zkrácené“ formy čtvrtletního výkazu. Analýza nejvýznamnějších změn v požadavcích na obsah čtvrtletní zprávy a doporučení pro jejich efektivní realizaci. Inovace ve zveřejňování informací o odměňování členů řídících orgánů emitenta a informací o struktuře a působnosti kontrolní orgány nad její finanční a hospodářskou činností, jakož i nad organizací systému řízení rizik a vnitřní řízení
• Legislativní a regulační úprava poskytování dokumentů a informací na žádost akcionářů a praxe vymáhání práva.

Nejlepší postupy pro správu a řízení společnosti
• Koncepce a role corporate governance. Základní teorie, koncepty a modely corporate governance. Teorie firmy a transakční náklady. Teorie agentur. Manažerská teorie. Svěřenské povinnosti jednatelů a jejich promítnutí do legislativy.
• Zdroje regulace corporate governance. „Soft law“ a jeho role při zvyšování efektivity corporate governance. Interní dokumenty korporace: pojem a právní povaha. Kodex správy a řízení společností Ruské federace. Mezinárodní dokumenty v oblasti corporate governance. Hlavní směry pro zlepšení efektivity corporate governance.
• Klíčové faktory pro zvýšení efektivity valné hromady akcionářů. Role a funkce představenstva v systému řízení společnosti. Klíčové faktory pro zvýšení efektivity a kvality rozhodování představenstva. Výbory představenstva. Základní formy a metody motivace členů představenstva. Hodnocení výkonnosti představenstva: definování kritérií pro výběr klíčových ukazatelů výkonnosti pro výkon představenstva a jeho členů. Odměny členům představenstva: hlavní modely a praxe jejich implementace v ruských společnostech. Sekretářka společnosti a jeho role v systému řízení společnosti.
• Řízení rizik. Systém interního a externího auditu. Informační podpora pro corporate governance a informační politika společnosti. Dividendová politika korporace. Významné podnikové akce: základní pravidla a postupy.
• Právní prostředky zvyšování efektivity činnosti členů řídících orgánů: koncepce a systém. Odměna, bonusy a kompenzace, „zlaté padáky“: problémy legální registrace.
• Opční programy: koncepce, cíle, právní úprava. Typy volitelných programů. Možnosti strukturování opčního programu v Ruské federaci.
• Střet zájmů v korporaci: koncept, formy a rysy. Právní prostředky k předcházení střetu zájmů. Způsoby omezení práv členů řídících orgánů. Odpovědnost a kontrola v systému řízení společnosti.
• Odpovědnost členů řídících orgánů: koncepce, druhy, vlastnosti. Pojištění odpovědnosti jako právní prostředek zvyšování výkonnosti členů řídících orgánů.