Executive coaching a mentoring - kurz 2 400 000 RUB. ze Školy managementu SKOLKOVO, školení 10 měsíců, Datum: 23. dubna 2024.
Různé / / December 09, 2023
Školu managementu SKOLKOVO vytvořili v roce 2006 ruští podnikatelé - zakladatelé velkých společností, filantropové, zastupující hlavní sektory ruské ekonomiky.
Výsledkem partnerství byla realizace ambiciózní myšlenky: od projektu na papíře až po založení největší soukromé obchodní školy v Rusku a v celém postsovětském prostoru. Podpora a pozornost zakladatelů dnes napomáhá rozvoji komunity SKOLKOVO. Veškerá činnost Školy managementu SKOLKOVO je zaměřena na realizaci poslání, které škola naplňuje na základě svých hodnot.
Školní mise
Připravit lidi schopné rozvíjet a rozvíjet zemi a svět.
Pomozte talentovaným lidem stát se úspěšnými.
Hodnoty:
- Otevřenost světu
- Podnikatelské vedení
- Neustálý vývoj
- Partnerství jako forma spolupráce
Publikum
- Lidé a týmy, které se snaží transformovat sebe a své komunity, své společnosti, průmyslová odvětví, země a svět.
- Úspěšní a talentovaní lidé, kteří chtějí pro sebe, svůj tým, rodinu nebo zemi ta nejlepší řešení v oblasti vzdělávání, výzkumu a poradenství.
- Iniciativní, energičtí a ambiciózní lidé s aktivním životním stylem a podnikatelským charakterem, kteří se snaží dosáhnout úspěchu a změnit zemi a svět k lepšímu.
Vlastnosti a jedinečnost vzdělávacího přístupu
Vzdělávací proces na škole je neustálým hledáním nových zdrojů znalostí a kompetencí a využíváním špičkových technologií. Programy školy jsou příležitostí spojit se s dalšími úspěšnými a talentovanými lidmi a zlepšit kvalitu života pro sebe a svůj tým, zemi a svět.
Prostory Školy managementu SKOLKOVO jsou:
- přístup k nejlepším globálním vzdělávacím, manažerským a obchodním postupům a řešením
- prostor, kde se rodí nové projekty a aktivují se pozitivní aktivity pro zemi a svět
- vzdělávací produkty vyvinuté na základě nejlepších světových vzdělávacích standardů
- výzkum a správa dat
- světoví profesoři a odborníci
- pokročilé vzdělávací technologie
- komunita úspěšných a talentovaných stejně smýšlejících lidí
- atmosféra důvěry pro intelektuální, emocionální a fyzické změny
Profesor obchodní praxe, prorektor pro provoz a digitální rozvoj.
Světlana je vrcholová manažerka s unikátními zkušenostmi s řízením změn a úspěšnými digitálními transformacemi v několika odvětvích – média, bankovnictví a vzdělávání. Světlana se zabývá komunikací, médii, marketingem, PR a vzděláváním.
Profesorka Mironyuk získala v roce 2016 titul MBA na University of Chicago Booth School of Business. Absolvovala také následující programy: „Behavioral Economics“ na Yale School of Management, „Digital Economics, Marketplaces and Fintech“ na Stanford Graduate School of Business. Světlana v současné době studuje v programu DBA na Bocconi University.
Světlana má rozsáhlé manažerské zkušenosti v ruských korporacích a mediálních holdingech. Podílela se na vytvoření prvních nezávislých ruských médií: NTV, Echo Moskvy a novin Segodnya. V letech 2003–2014 byla šéfredaktorkou největšího ruského mediálního holdingu RIA Novosti a přeměnila jej na lídra trhu. V letech 2016-2018 se podílela na marketingové transformaci v největší bance v Rusku Sberbank a PwC Russia. Od roku 2019 je prorektorem pro provoz a digitální rozvoj na Moskevské škole managementu Skolkovo.
Profesor Mironyuk je nositelem mnoha státních vyznamenání a odborných ocenění. V roce 2016 byla oceněna jako jedna z nejlepších marketingových ředitelek ve finančním průmyslu (ACAR). Dvakrát (v letech 2007 a 2011) byla oceněna jako mediální manažerka roku, v roce 2013 - mediální manažerka desetiletí (Národní cena). Byla vyznamenána Řádem cti a Řádem za zásluhy o vlast IV stupně.
Světlana od roku 2017 spolupracuje s Moskevskou školou managementu SKOLKOVO jako profesorka obchodní praxe. Světlana se ve výuce a výzkumu zaměřuje především na digitální a organizační transformaci společností, digitální marketing, chování a loajalita spotřebitelů, stejně jako pravidla komunikace a řízení reputace značek a odborníků na digitální kanály. Světlaniny zkušenosti jsou žádané ve všech hlavních vzdělávacích oblastech školy. Vyučuje v otevřených, firemních a studijních programech.
Světlana se aktivně účastní společensky významných projektů a aktivit různých neziskových organizací: Nadace Dar života a Nadace přátel. Vyučuje dobrovolně na Moskevské škole filantropie.
Andrey má doktorát z ekonomie (Ruská státní univerzita ropy a zemního plynu pojmenované po I.M. Gubkin) a titul Master of Business Administration na IMD Business School (Lausanne, Švýcarsko). V současné době student doktorského studia na Cranfield University (UK). Certifikovaný kouč International Coaching Federation.
Specializuje se na výzkum a výuku v oblastech vedení, organizačního chování, etiky a mezikulturní komunikace. Vyučuje a pracuje jako výkonný kouč v programech jako SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, „Rozvoj vedení“ potenciál“, „restart: nové já v novém světě“, „navigátor kariéry Junior“, „Lídři jako učitelé“, „Strategie tvorby a rozvoje nadační fondy“, Understanding Russia, a také programy pro firemní klienty školy (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur a další).
Autor mnoha vzdělávacích případů publikovaných na Case Center a Emerald Emerging Case Studies. Vítěz mezinárodní vzdělávací soutěže EFMD Case Writing Competition 2016 a finalista CEEMAN Case Writing Competition 2017. Redaktor pro přední ruská obchodní média a řečník na ruských a mezinárodních konferencích, včetně TEDx. Spolupracuje s takovým obchodem publikace jako Harvard Business Review – Russia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Zvonek. Spoluautor knihy „Space Leadership: Learning from the International Space Station“, kterou napsal společně s profesorem SKOLKOVO Pierrem Cassem a Sergejem Rjazanským, kosmonautem a hrdinou Ruska.
Před nástupem do SKOLKOVO strávil Andrey více než 10 let prací v největších ropných, plynárenských a chemických společnostech v Rusku a dalších zemích (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas a NK Alliance) a vedoucí projekty v oblasti strategie a rozvoje podnikání, fúzí a akvizic a implementace Změny. Byl uznán jako nejlepší učitel v rámci TNK-BP.
Profesor obchodní praxe.
Alexey Ulanovsky vyučuje disciplínu „Leadership“, konzultuje senior manažery a provádí výzkum v oblasti vedení a vlivu v organizacích. Autor více než 70 publikací a tří knih, včetně bestselleru Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (v ruštině: Champion Leaders. Atletické vedoucí praxe). Expert ve společnosti RBC, Harvard Business Review, Forbes. Výkonný kouč na mezinárodních obchodních školách SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF Certified Coach a Marshall Goldsmith koučování zaměřené na zainteresované strany.
Alexey vystudoval postgraduální studium na Fakultě psychologie Moskevské státní univerzity pojmenované po M.V. Lomonosov v roce 2006 úspěšně obhájil kandidátskou práci a poté spojil aplikované organizační projekty s výukou na Moskevské státní univerzitě pojmenované po M.V. Lomonosov a Vysoká škola ekonomická na Národní výzkumné univerzitě. Působil jako konzultant pro Warda Howella, Linkage Inc., účastníka INSEAD Global Study of Board Chairs. Vítěz soutěže pro mladé učitele a vědce, kteří dosáhli významných výsledků ve výuce a vědecké činnosti Moskevská státní univerzita pojmenovaná po M.V. Lomonosov (2006), skupiny s vysokým odborným potenciálem Vysoké školy ekonomické Národní výzkumné univerzity (2007-2009), nominace na 10 nejlepších přednášek „Univerzita otevřená městu“ (NRU HSE, 2013), šestkrát oceněná jako nejlepší učitel Vysoké ekonomické školy National Research University na základě výsledků hlasování studentů (2011-2016).
Mezi Alexeyho klienty patří týmy a manažeři velkých ruských a mezinárodních společností.
Úvodní sezení (online)
od 19:00 do 20:00
27. března 2024
• Úvod do Executive coachingu a mentoringu pro rozvoj manažerů, špičkových týmů a organizací
Poznání sebe sama prostřednictvím koučování
23.–26. dubna 2024
• Koučování jako rozvojový nástroj a profese. SKOLKOVO přístup
• Emoční inteligence a aktivní naslouchání
• Typy myšlení a úzkosti, které způsobují odpor vůči vývoji
• Identifikace ústředního tématu konfliktních vztahů v malých skupinách
• Analýza rodinných vztahů
22.–24. května 2024
• Psychologické přístupy, které jsou základem koučování
• Integrace psychologických tradic do vašeho vlastního modelu koučování
• Syndrom podvodníka
• Motivační rozhovor
Můj tým a organizace:
13.–15. června 2024
• Styl vedení koučování
• Koučování vedení: Sebe, tým a organizace
• Koučování v situacích přechodu na další úroveň
• Obtížná témata v koučování vedení
Mobilní modul
10.–12. července 2024
• Týmové řízení
• Nejistota, trendy a řízení změn
• Změňte řízení ve stylu koučování
• Proces skupinového a týmového koučování
3.–6. září 2024
• Strategie pro individuální koučování
• Typické požadavky v koučování
• Kariérové poradenství
• Principy organizační diagnostiky
• Práce s jednotlivci: diagnostický rozhovor
Práce s dynamikou malé skupiny
1.–3. října 2024, 7. října - online den
• Řízení skupinové dynamiky
• Organizační rozvoj a diagnostika společnosti
• Dovednosti v facilitaci a vedení strategických sezení s prvky skupinového koučování
• Zvláštnosti psychologie vrcholových manažerů
Moje trenérská praxe:
30. října – 1. listopadu 2024
• Důležité body při budování osobní značky
• Jak najít svůj zásadně nový nápad? Já a moje nika
• Metody propagace značky – online i offline
• Hledání ideálních klientů
• Zahájení vaší koučovací praxe
11.–13. prosince 2024
• Pomocné konverzace a jejich hlavní modely
• Ukončení koučovacího vztahu
• Integrace získaných znalostí a dovedností
Zkouška se bude konat v lednu 2025
Pokročilý výcvik (32 hodin). Personální management. V online kurzu se seznámíte s moderními trendy v HR analytice, seznámíte se s možnostmi HR analytiky pro zvýšení efektivity firmy a osvojíte si nástroje pro hodnocení efektivity procesů výběru, adaptace, motivace a školení personálu a také se naučit používat klíčové HR metriky při tvorbě managementu rozhodnutí.
2,9