„Organizace práce právních služeb“ - kurz 49 000 rublů. z MSU, školení 6 týdnů. (1,5 měsíce), Datum: 4. prosince 2023.

1. Struktura a funkce právní služby.

1.1. Pojem, úkoly a funkce právní služby
Pojem právní služby. Účel a cíle vytvoření právní služby. Právní práce. Funkce právní služby. Právní úprava činnosti právní služby. Vypracovávání předpisů a dalších vnitroorganizačních dokumentů upravujících činnost právní služby. Organizace právních služeb v zahraničí.
1.2. Struktura právní služby
Druhy právní práce vykonávané právní službou. Hlavní divize právní služby. Role vedoucího právních služeb. Organizační vazby mezi strukturálními útvary právní služby. Stanovení struktury právní služby konkrétní organizace. Interakce právní služby s ostatními útvary organizace. Interakce právního servisu s advokáty a právními službami krajských divizí. Organizování povědomí o činnosti právní služby. Organizace toku dokumentů právních služeb.
1.3. Organizace práce advokáta
Problematika výběru advokátů pro právní služby. Zvyšování kvalifikace pracovníků právních služeb. Certifikace právníků. Problémy zjišťování efektivity advokáta. Organizace advokátního pracoviště. Stanovení funkčních povinností advokáta. Vypracování popisů práce pro právníka. Evidence pracovní doby právníka.
1.4.Organizace informační bezpečnosti činností právní služby.
Informace a jejich význam v činnosti organizace. Pojem a podstata obchodně významných informací. Informační režimy. Zajištění utajení. Dohody v oblasti zajištění bezpečnosti informací. Právní prostředky zavádění inovací do činnosti obchodní organizace.

2. Organizace smluvních prací právní službou

2.1. Pojem, obsah a zásady smluvní práce.
Pojem smluvní práce jako druh právně organizující činnosti lidí k vytváření a využívání smluvních nástrojů pro ekonomicky významné účely. Smlouva jako hlavní právní prostředek řešení problémů modernizace. Význam smluvní práce na makroekonomické a mikroekonomické úrovni. Hlavní fáze smluvní práce (přípravná fáze, fáze vytváření smluvních nástrojů, fáze žádosti a podpory smlouvy, fáze uzavírání smluv, posuzování výsledků smluvních prací), jejich obsah a vliv na výslednou ekonomickou Výsledek.
2.2. Techniky utváření a strukturování systémů smluvních vztahů.
Pojem systém smluvních vztahů. Základní prvky smluvního systému. Typy smluvních systémů: přilehlé, uzavřené, propojené. Techniky utváření a strukturování systémů smluvních vztahů. Speciální justiční doktríny pro analýzu systémů smluvních vztahů (doktríny rozumného obchodního účelu, bytosti nad formou, transakce v krocích atd.) jako nástroj pro identifikaci zneužití práva na svobodu dohoda. Právní a ekonomická rizika nevyvíjení náležité péče a pečlivosti při výběru protistrany. Techniky pro studium a výběr protistrany. Zdroje informací a způsoby jejich získávání. Soudní praxe uplatňování kritéria řádné péče a pečlivosti při výběru protistrany: co a jak dělat, aby se minimalizovala právní a ekonomická rizika.
2.3 Zajištění kvality zboží při činnosti právní služby.
Závazné požadavky na kvalitu zboží: národní legislativa a legislativa Celní unie. Normy. Druhy. Postup aplikace. Vytvoření informačního fondu regulačních právních aktů a norem pro plnění stanovených požadavků. Povinné potvrzení shody. Povinné požadavky na označování výrobků. Doklady potvrzující kvalitu zboží. Převzetí zboží za kvalitu. Vztahy mezi stranami při dodání zboží neodpovídající kvality.
2.4. Organizace práce právní služby při marketingovém výzkumu.
Role právního servisu při daňových kontrolách antimonopolní služby, podpora zakázek na reklamní a marketingové práce. Funkce organizování výběrových řízení na reklamní kampaně.
2.5. Organizace práce právní služby v součinnosti s antimonopolním úřadem.
Analýza práce právního oddělení v interakci s antimonopolní službou. Existují dva aspekty interakce: získání povolení FAS k provádění transakcí a akcí, které vyžadují předchozí souhlas; práce právníka v případě porušení antimonopolní legislativy ze strany dodavatelů. Analýza role právníka při vytváření konkurenční strategie pro podnik.

3. Organizace reklamačních prací právní služby

3.1. Funkce a úkoly škodní práce
Koncept pohledávek funguje. Účely reklamačních prací. Kvalifikační požadavky na zaměstnance právních služeb zabývajících se reklamační činností. Organizace identifikace a evidence přestupků jako základ pro podávání žalob a žalob. Interakce právní služby s ostatními odděleními při identifikaci a evidenci přestupků. Organizace práce s cílem dobrovolně odstranit porušení. Hodnocení rizik při uplatňování nároků a soudních sporů. Pořádání školení pro zaměstnance ostatních oddělení v základech škodní práce. Problémy zjišťování efektivity škodní práce.
3.2. Organizace práce na úhradě ztrát
Identifikace a evidence ztrát, stanovení výše ztrát. Metody výpočtu ztrát. Organizace práce na shromažďování důkazů o vzniku a rozsahu ztrát. Druhy ztrát. Interakce s odděleními organizace k identifikaci a evidenci ztrát. Strategie rozhodování, zda podat žalobu na náhradu škody. Negativní důsledky uplatnění nároku na náhradu škody. Alternativní způsoby ochrany práv subjektu.
3.3. Organizování práce advokátů u soudu
Hlavní cíle účasti advokáta na soudním jednání. Určení pravomocí zastupitele. Vypracování strategie soudní obrany v případě sporu nebo potřeby ochrany zájmů u soudu. Základní zásady pro rozhodování, zda požádat o soudní ochranu. Formování právního postavení k zastupování zájmů u soudu. Organizace přípravy dokumentů ve fázi přípravného řízení. Techniky tvorby důkazní základny a přípravy základních dokumentů předkládaných soudu (žalobní vyjádření, odpověď na žalobní návrh, stížnost proti rozhodnutí (zákroku) úředníků).
Hlavní fáze rozhodčího řízení a organizace práce advokáta u každého z nich. Organizace práce na přijímání prozatímních opatření. Organizace práce ve fázi exekučního řízení. Hlavní organizace soudní ochrany v mezinárodních obchodních sporech. Základní principy výkonu rozhodnutí zahraničních soudů a mezinárodních rozhodčích soudů, organizace práce na jejich výkonu na území Ruské federace.
3.4. Alternativní řešení sporů
Charakteristika alternativních způsobů řešení sporů. Technika nabízení alternativního řešení sporů. Kritéria pro posouzení proveditelnosti alternativního řešení sporů a výběr jeho způsobu. Výběr rozhodčího soudu, mediátorů pro alternativní řešení sporů. Řešení otázky vhodnosti vytvoření rozhodčího soudu v rámci právní služby. Hlavní etapy organizace a činnosti rozhodčího soudu. Mediace: postup, důvody žádosti. Role vedoucího právních služeb při využívání alternativních způsobů řešení sporů.

4. Právní podpora personální práce

Kontrola souladu příkazů, pokynů a dalších vnitřních předpisů obchodní organizace s platnou legislativou (vizing). Sledování a kontrola objednávek a dalších předpisů vydaných vedoucími stavebních úseků. Příprava návrhů na zlepšení personální práce v komerční organizaci. Poskytování právní pomoci odborovému výboru, účast na uzavření kolektivní smlouvy v organizaci. Účast na řešení pracovněprávních sporů.

5. Organizace práce právního servisu v korporátní problematice

5.1. Úkoly právního servisu při poskytování právní podpory firemním postupům.
Základní firemní postupy vyžadující právní podporu. Organizování interakce mezi právním servisem a odděleními správy a řízení společnosti a firemními tajemníky. Metody právní podpory korporátní problematiky. Funkce právního servisu v korporátních záležitostech. Kvalifikační požadavky na právníky specializující se na korporátní záležitosti. Problematika výběru a hodnocení práce právníků v korporátní problematice.
5.2. Právní podpora činnosti řídících orgánů Tvorba interních dokumentů společnosti upravujících činnost řídících orgánů. Právní podpora při schvalování velkých transakcí a transakcí se zúčastněnými stranami. Právní podpora emise cenných papírů. Interakce s Federální službou pro finanční trhy a Federální antimonopolní službou. Organizace interakce s registrátorem. Organizace a pořádání zasedání řídících orgánů. Evidence rozhodnutí řídících orgánů.
5.3.Práce s požadavky účastníků (akcionářů).
Organizace evidence požadavků od akcionářů (účastníků). Příprava odpovědí na požadavky akcionářů (účastníků). Vedení jednání s účastníky (akcionáři) o žádostech. Zajištění práva účastníků (akcionářů) na informace. Typy firemních konfliktů. Úkoly právního servisu v korporátních konfliktech. Mimosoudní řešení firemních konfliktů. Vlastnosti účasti v arbitrážním řízení při posuzování firemních sporů.

6. Organizace interakce mezi právní službou a externími právními poradci

Posouzení potřeb právní služby při získávání externích poradců pro právní podporu činnosti komerční organizace: pro přípravu uzavírání smluv, příprava smluv a proces vyjednávání, právní podpora projektů, zastupování u soudu a řešení sporů v přípravném řízení OK.
Oblasti práce poradců související s právní podporou komerčních organizací. Hledejte externí právní poradce. Vlastnosti výběru poradců - advokátní kanceláře (advokátní kanceláře) a právníci. Organizace výběru konzultantů. Kvalifikační požadavky na externí právní poradce.
Organizace a koordinace práce externích konzultantů. Sledování a hodnocení práce externích konzultantů. Uzavření smlouvy s externím poradcem. Outsourcing, smlouva o poskytování právních služeb za úplatu, smlouva o poskytování právní pomoci, smlouva o postoupení a zastoupení: problémy výběru právní podpory pro externí aktivity konzultant. Problémy se zajištěním důvěrnosti informací při angažování externího konzultanta.

Na základě výsledků absolvování kurzu studenti obdrží osvědčení o pokročilém školení na formuláři Moskevské státní univerzity M.V. Lomonosov.

Závěrečná certifikace probíhá formou testu.

Adresa

G. Moskva, území Moskevské státní univerzity pojmenované po M.V. Lomonosová, Leninskie Gory, d. 1, str. 13

Zobrazit na mapě