0
Zobrazení
Workshop o operativním personálním řízení v rámci legislativy
Různé / / December 06, 2023
Naučíte se:
správně organizovat testování při přijímání a propouštění na základě neuspokojivých výsledků testů;
zrušit pracovní smlouvu;
správně evidovat další práci (částečný úvazek, částečný úvazek);
být přijat do práce v den volna nebo nepracovního volna;
určit prioritu poskytování dovolené při sestavování plánu dovolené;
odeslat recenzi na dovolenou;
propouštět zaměstnance z různých důvodů vč. za viníky.
Praktický učitel, certifikovaný specialista v oblasti personálního managementu, člen Národního svazu personalistů Ruska, autor řady publikací o problematice personální řízení, pracovní legislativa a správa personálních záznamů (včetně časopisů „Personal Business“, „Bezpečnost práce“ atd., na portálech „Consultant +“, Superjob.ru atd.); Kandidát právních věd, konzultant pro řízení lidských zdrojů.
„Pokud člověk utrácí peníze za znalosti, nikdo mu je nevezme. Nejlepší investice je do znalostí." Benjamin Franklin
Vede komunitu posluchačů a absolventů – HR-klub „Specialista“:
Olga Yurievna vystudovala:
Odborná praxe (učitelství, personální management) – více než 30 let.
HR ředitel v obchodních, výrobních a servisních společnostech s funkcemi ve všech hlavních oblastech činnosti personální služby (vedení personálních služeb, poradenství, koučování, pracovní spory atd.) – více než 10 let.
Učitel vyššího odborného a doplňkového vzdělání – více než 20 let.
Kurzy vyučované v následujících oblastech:
Olga Yuryevna je vývojářkou mnoha proprietárních kurzů a seminářů.
Za 10 let práce v centru vyškolila Olga Yuryevna více než 7 500 lidí.
Jedinečná kombinace nejvyšší profesionality, upřímné vstřícnosti a osobního kouzla - to vše na vás čeká v hodinách Olgy Yuryevny!
Modul 1. Na co by si měl vedoucí dát pozor při přijímání zaměstnance a při změně podmínek pracovní smlouvy (4 ak. h.)
Modul 2 Jaká pravidla musí dodržovat vedoucí zaměstnanec při udělování zaměstnaneckého volna (2 zák. h.)
Modul 3. Na co by si měl vedoucí dát pozor při propouštění zaměstnance (2 ak. h.)
PŘedplatit
YOU MIGHT ALSO LIKE
