Kde v IT začít: Sestavili jsme podrobný plán pro ty, kteří chtějí změnit profesi

Krok 1. Pochopte, jaké oblasti IT existují

V technologické oblasti existují více než tři desítky specialit s různou úrovní ponoření do programování. Lze je rozdělit do několika velkých skupin:

• Vývoj a testování. Front-end, back-end a full-stack vývojáři, specialisté, kteří vytvářejí mobilní produkty a hry, testeři nebo QA inženýři – tito zaměstnanci se neobejdou bez znalosti kódu.
• Řízení. Směr pro ty, kteří chtějí řídit procesy a týmy. Produktoví a projektoví manažeři, náboráři IT, HR specialisté jsou potřeba pro jakýkoli projekt, ale nemusí mít hluboké znalosti ve vývoji.
• Analytics. Zde budete muset sbírat, studovat a interpretovat data. IT společnosti žádají datové analytiky, systémové analytiky, datové vědce a ML inženýry.
• Marketing. Specialisté v této oblasti jsou zodpovědní za propagaci digitálního produktu – programu, aplikace nebo služby. Jsou to internetoví marketéři, manažeři provozu, CRM marketéři, SEO specialisté.
• Design. Pokud programátoři vytvářejí produkt, pak je úkolem designérů poskytnout jim vizuální materiály: fonty, náladové desky a rozvržení. IT hledá grafiky, designéry rozhraní a dalších webových produktů.
  instagram viewer

Každý směr má své vlastnosti a požadavky nejen na základní, ale i na měkké dovednosti. Chcete-li se například stát vývojářem nebo testerem, musíte znát programovací jazyky, populární frameworky a knihovny. Mezi měkké dovednosti patří vytrvalost, kritické myšlení a schopnost nacházet efektivní řešení.

Krok 2. Analyzujte ukazatele trhu a platů

Obor se vyvíjí poměrně rychle. Proto to, co bylo relevantní před pár lety, může dnes vypadat jinak. Například manuální testování bylo kdysi považováno za ideální začátek v IT: specialisté nestudovali kód, ale byli placeni na stejné úrovni jako vývojáři. Dnes v Rusku za takový plat umí počítat Zkušení QA inženýři, kteří jsou si jisti alespoň jedním programovacím jazykem. To znamená, že se zvýšily požadavky na žadatele.

Analytici Strategy Partners přidělené Několik trendů, které stojí za to přijmout pro ty, kteří v současné době hledají novou profesi:

• Digitální transformace ekonomiky. Specialisté jsou potřeba všude: od školství a zdravotnictví až po těžký průmysl a energetiku. Zkušenosti nasbírané v jiném oboru se proto mohou hodit v nové profesi. Řekněme, že člověk, který pracoval ve financích, bude moci využít své znalosti při vývoji produktů pro banky.
• Přechod na platformová řešení. Jedná se o trend k vytváření ruských analogů, které mohou nahradit importovaný software. Platformy generovat obrovské množství dat, takže analytici budou žádaní spolu s programátory.
• Zaměřte se na bezpečnost informací. Nárůst počtu hackerských útoků nutí vývojáře revidovat přístupy k prostředkům ochrany výrobků. A to na všech úrovních: od návrhu po testování. Poptávka po specialistech na kybernetickou bezpečnost proto poroste.

Nedostatek personálu se odráží na výdělcích v oboru. V roce 2023 Asociace společností zabývajících se vývojem softwaru "Russoft" zaznamenané zvýšení mezd středních a vyšších specialistů o 13–15 %. V první polovině roku v top žebříčku nejziskovějších směrů Ukázalo se, že řízení, vývoj, administrace a analytika. A mezi programovacími jazyky vedly Objective‑C, Scala a Swift – průměrné platy se zde pohybovaly od 270 do 337 tisíc rublů.

Krok 3 Vyberte si specialitu, která vám nejlépe vyhovuje

V obrovském toku informací je zpočátku obtížné se orientovat a pochopit, kde můžete růst efektivněji. S hledáním své IT specializace můžete začít prostudováním požadavků na jednotlivé profese. Přečtěte si popisy volných míst a úkolů, se kterými pracují různí specialisté. Může se například zdát, že UX design je jedna nepřetržitá kreativita. Ale ve skutečnosti jde o pečlivou analýzu, prognózování a nekonečné úpravy. Pokud se nováček rozhodne nezacházet do takových detailů, může být toto povolání zklamáním.

Pro snazší pochopení termínů a pojmů si můžete prostudovat články nebo odbornou literaturu, absolvujte úvodní části online kurzů nebo komunikujte s těmi, kteří ve firmě, kterou máte rádi, již delší dobu pracují koule. Užitečné je také chodit na dny otevřených dveří nebo webináře IT škol.

Vyplatí se také zaměřit na hlavní trendy v najímání. Mezi nejoblíbenější IT speciality, které lze letos zvládnout od začátku, patří: vstoupil backend, frontend, mobilní vývoj a systémová analytika. A nejvyšší soutěž vyvinul mezi herními designéry, testery a datovými analytiky.

Krok 4. Začněte studovat

Takže jste se rozhodli pro směr. Nyní je důležité zvolit vhodnou metodu pro zvládnutí profese.

• Sebevzdělávání. Například pomocí bezplatných videolekcí, podcastů nebo odborné literatury. Pokud to vaše úroveň angličtiny umožňuje, měli byste používat zahraniční zdroje. Je však důležité mít na paměti, že tato metoda je vhodná pro velmi motivované a disciplinované lidi, protože přijít na praxi na vlastní pěst může být docela obtížné.
• Školení s mentorem. Může to být zkušený kamarád nebo kolega z IT oblasti. Začátečníkovi přijde vhod pomoc od někoho, kdo už podobnou cestu prošel a může vám říct, kam se posunout dál. Tato metoda ale také vyžaduje velké množství samostatné praxe.
• Školení. Hotové programy šetří čas a pomáhají vám získat dovednosti, které jsou dnes žádané. Úkoly jsou strukturovány a vyvíjeny na základě skutečných pracovních projektů, proto poskytují představu o tom, jaké znalosti, nástroje a kompetence jsou potřebné pro konkrétní specializaci. Hlavní hodnotou studia na kurzech je komunita. Můžete se poradit se spolužáky a mentory nebo probrat téma, které je obtížné.

Krok 5. Přijměte a „zabalte“ první zkušenost

Na pohovoru se na to zaměstnavatel určitě zeptá. I když jste ještě student, příprava životopisu a portfolia předem je chytrá strategie. Vytvořte si účet na platformě pro hostování IT projektů a shromažďujte v něm:

• Vzdělávací projekty. S největší pravděpodobností je budete mít na konci praktických lekcí, pokud absolvujete online kurzy.
• Pet projekty. Toto jsou vaše vlastní vývoje, které můžete dělat ve svém volném čase ze studia a práce. Pomohou vám zvládnout potřebné nástroje na téma, které vás zajímá. Je lepší vytvářet malé, ale demonstrativní projekty se zajímavými funkcemi.
• Výsledky testových úloh. Při studiu volných míst můžete po cestě plnit bezplatné testovací úkoly. I když si vás zaměstnavatel nevybere, případy zůstanou a mohou se ukázat dalším personalistům.

Dalším způsobem, jak získat první zkušenosti, je účast na hackathonech a meetupech. Velké společnosti takové akce často organizují, aby získaly nový pohled na své pracovní úkoly a získaly nové zaměstnance. Přihlaste se k odběru známých IT značek na sociálních sítích a sledujte novinky. Můžete tak získat nejen zkušenosti, ale i užitečné kontakty na účastníky a organizátory.

Krok 6. Začněte si hledat práci a postupně se zapojte do oboru

První pohovory je lepší absolvovat během školení. Pomůže to shromáždit soubor standardních otázek od zaměstnavatelů a vytrénovat odolnost vůči stresu – vyřízení první nabídky může trvat až šest měsíců a na to musíte být připraveni. V IT se více cení zkušenosti než hluboké znalosti teorie, proto je na prvním místě pokračovat v praxi. Zde je několik dalších tipů, které se vám na začátku budou hodit.

Pravidelně sledujte agregátory pracovních nabídek

Je lepší si je prohlížet každý den. Navštivte velké stránky jako HH, Habr Career, Superjob. Zároveň se vyplatí vytvořit si profil na specializované sociální síti, jako je LinkedIn, a přihlásit se k odběru tematických kanálů na Telegramu.

Najděte si stáž

Často velké IT společnosti zahajují kurzy pro začátečníky. Takto tvoří skupinu nadějných zaměstnanců. Školení obvykle trvá jen několik měsíců, poté je absolventům nabídnuto zaměstnání. V tomto případě byste neměli počítat s obrovskými výdělky, ale existuje více záruk na získání volné pozice než při volném pohybu na trhu práce.

Analyzujte zpětnou vazbu od náborářů

Klidně se na to ptejte po každém rozhovoru. To pomůže vypilovat dovednosti, o kterých zaměstnavatel pochyboval, posílí váš životopis nebo doplní váš motivační dopis o důležité informace.

Udržujte aktivní síť

Okruh svých známých si můžete rozšířit nejen na prezenčních akcích, ale také na specializovaných sociálních sítích a specializovaných platformách: Stack Overflow, Habr, Střední, Reddit, LinkedIn. Diskutujte o novinkách, požádejte o pomoc s obtížnými úkoly, zvyšte své povědomí a nestyďte se říct, co potřebujete Práce. Mnoho společností má program doporučení pro zaměstnání, takže někdo z komunity vás pravděpodobně doporučí svému náboráři.

Zúčastněte se víkendové nebo jednodenní nabídky

Tato forma expresního najímání se v poslední době stala populární v IT společnostech. Podstatou postupu je, že zaměstnavatel zkrátí dobu výběru a někdy dokonce odmítne zkušební úkol. Aby bylo možné rychle najít správného specialistu na volné pracovní místo, absolvuje s kandidátem pohovor ve všech fázích během jednoho dne (nebo víkendu). A po nabídce One Day je rozhodnutí oznámeno okamžitě, takže nebudete muset čekat týdny na odpověď na váš životopis.