Mentoring: situační personální management - kurz 790 rub. z Netologie, školení 51 minut, Datum: 2. prosince 2023.
Různé / / December 06, 2023
„Netologie“ je rychlý způsob, jak se naučit internetovou propagaci a online řízení projektů. Otevřené kurzy, online intenzivní kurzy a interaktivní kurzy pro rychlé učení.
Netology je online univerzita pro přípravu a doškolování specialistů v nejpopulárnějších internetových profesích. Tuto univerzitu vyučují vysoce kvalifikovaní specialisté pracující ve společnostech jako Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank a dalších významných společnostech. Mnozí z nich jsou vlastníky svých vlastních úspěšných online podniků.
Netology byla založena v roce 2011. Spoluzakladateli stránky jsou podnikatel Maxim Spiridonov, který je generálním ředitelem Netology, a jeho manželka Yulia Spiridonova-Mikeda, která ve skutečnosti přišla s konceptem projektu.
O Netologii psaly takové publikace jako RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon a mnoho dalších.
Sám Maxim Spiridonov píše sloupek pro Forbes, je autorem a moderátorem analytického programu „Runetologie“, jehož hosty jsou hlavní odborníci v oblasti online podnikání. Maxim se podílel na tvorbě a vedl desítky velkých webových projektů, včetně takových projektů, jako je podcastový terminál Pod.fm, časopis "ShkolaZhizni.ru", služba "BobrDobr.ru", stránka pro sociální bookmarking Memori.ru, internetová encyklopedie Calend.ru a forex broker FreshForex. Je autorem knihy „Kdo ovládá ruský internet“. Obecně je vidět, že ten muž je velký odborník ve svém oboru.
Netology je rezidentem Skolkova a má státní licenci (č. 037356 ze dne 6. dubna 2016)
Pokročilý výcvik (16 hodin). Personální management. Za 2 dny prezenčního intenzivního kurzu se naučíte, jak rychle rozvíjet efektivní manažerské dovednosti ve stylu koučování.
Naučte se budovat HR strategii a efektivní komunikaci s obchodními lídry. Ponořte se do projektového řízení, naučte se Agile. Pochopíte, jak implementovat HR analytiku a řídit rizika. Stanete se nepostradatelným strategickým partnerem a budete mít možnost řešit globální obchodní problémy.
Neustálá fluktuace, vyhoření a neefektivní práce zaměstnanců, vytížení manažera s proudem, a ne strategické otázky – tyto problémy lze snížit na nulu, pokud vytvoříte efektivní systém růstu personál.