Základní a speciální náborové nástroje (výběr personálu) - kurz 22 000 rublů. z Ruské ekonomické univerzity pojmenované po. G.V. Plechanov, trénink 3 týdny, datum 2. prosince 2023.
Různé / / December 05, 2023
Program je zaměřen na specialisty v oblasti řízení lidských zdrojů. Program si klade za cíl poskytnout studentům další znalosti a praktické dovednosti v oblasti výběru a posuzování kandidátů na volná místa v obchodních společnostech. Program se zaměřuje na speciální a online náborové nástroje, které studentům umožní osvojit si netradiční přístupy a zvýšit efektivitu výběru personálu.
Obsahové vlastnosti programu:
- unikátní spojení základních a speciálních metod v náborové praxi moderní společnosti;
- praktická aplikace psychodiagnostiky při náboru zaměstnanců;
- praktická doporučení pro „nastavení“ firemního náborového systému;
- moderní náborové nástroje na internetu (mobilní aplikace, sociální sítě atd.);
Následující pomáhají studovat zajímavě a produktivně:
výukové technologie zaměřené na získání praktických dovedností (případová metoda, počítačové simulace, projekční práce).
Učitel - odborník s 15letou praxí jako personální ředitel; HR konzultant; autor školení v oblasti personálního managementu.
Konzultace výběru, výběru a hodnocení personálu studentských firem.
Výhody studia v rámci programu
- Konkurenční výhoda na trhu práce s diplomem REU. G.V. Plechanov - přední ekonomická univerzita Ruska.
- Vytváření sítí s dalšími obchodními praktiky a rozšiřování okruhu vašich obchodních známých a příležitostí.
- Studium v centru Moskvy: v pěší vzdálenosti od stanice metra Serpukhovskaya a stanice metra Paveletskaya.
- Možnost zúčastnit se mistrovských kurzů a specializovaných akcí Business School.
Jak pokračovat
Požadavky na studenty
Program mohou absolvovat osoby se středním odborným a/nebo vyšším vzděláním
Dokumenty pro přijetí
Kopie diplomu o vzdělání s přílohou
Kopie pasu: 1 strana. (s fotografií) a 2 strany. (s registrací)
Kopie pracovní knihy nebo osvědčení z místa výkonu práce
Program umožňuje vytvořit si moderní pohled na nábor, obsahuje speciální metody v oblasti výběru a posuzování kandidátů na volná obchodní místa společnosti, klade důraz na speciální náborové nástroje zaměřené na zvýšení efektivity výběru personálu, metody, které jsou připraveny k použití v reálné praxi tuzemských podnikání.