HR manažer od nuly po profesionála: všechny dovednosti od technického komplexu po 1C: ZUP - kurz 29 900 rub. z Clerk Training Center, školení, Datum: 30. listopadu 2023.
Různé / / December 03, 2023
Všechny společnosti mají HR záznamy. To znamená, že každý zaměstnavatel potřebuje personální pracovníky. A to ne ledajaké, ale profesionálně vyškolené.
Personalista je nejstabilnější pozice ve firmě: vyřizování náborů a propouštění, dovolené, vyřizování mezd – to budou firmy vždy potřebovat. Získejte povolání, se kterým si budete do druhého dne jisti.
Pokuty za porušení zákoníku práce a mzdy patří k nejzávažnějším. Zaměstnavatel potřebuje mít jistotu, že personalista zná všechny zákony a trendy kontrol. V našem kurzu se naučíte všechny jemnosti.
Kurz je založen na praktickém materiálu: autoři pracují jako personální poradci, v úzkém kontaktu s inspektory práce a soudci. Formát prezentace - bez vody, v jasném jazyce. Naším cílem není jen předat teorii, ale naučit vás pracovat ve firmě s aktuálními praktickými úkoly.
Jak probíhá školení
Podívejte se na lekce a naučte se téma
Čtete poznámky, rozumíte příkladům a plníte praktické úkoly.
Stáhnout materiály
Autoři kurzu připravují „list“, který si můžete stáhnout a použít ve své práci.
Nechte se otestovat
Své znalosti si můžete po každé lekci ověřit neomezeně mnohokrát.
Získejte diplom
Po absolvování školení získáváte diplom o odborné rekvalifikaci.
Co se naučíte:
- Sepisovat pracovní a občanskoprávní smlouvy
- Registrujte přijímání a propouštění zaměstnanců
- Práce s elektronickými sešity
- Udržujte tok personálních dokumentů
- Práce v 1C: Mzdy a personální management 8.3
- Předcházet rizikům pracovních sporů
Pro koho je tento kurz vhodný:
účetní
Nyní je ve firmách funkčnost personalistů a účetních velmi rozmazaná. Mnoho účetních také slouží jako personalisté. Zkušený účetní musí rozumět pracovní legislativě a toku personálních dokumentů, aby správně vypočítal daně z platu a benefity.
Personální důstojníci
Staňte se super personalistou s rekvalifikačním diplomem
Pro podnikatele
Zjistěte, jaké doklady byste měli mít u najatých pracovníků a jak nenarazit na pokuty od inspektorátu práce
1. O čem kurz je?
Úvodní přednáška
2. Základy pracovní legislativy
Předmět pracovního práva
Prameny pracovního práva
Vliv pracovní legislativy v prostoru
Vliv pracovní legislativy v čase
Počítání lhůt v pracovním právu
3. Začátek pracovního poměru
Registrace zaměstnání
Dokumenty osoby ucházející se o práci
Závazné podmínky pracovní smlouvy
Dodatečné podmínky pracovní smlouvy
Informace v pracovní smlouvě
Formulář pracovní smlouvy
Koncepce a podmínky testování
Seznam osob, u kterých není stanovena zkušební doba
Pojem pracovní smlouvy na dobu určitou
Důvody pro pracovní smlouvu na dobu určitou
Zákaz diskriminace v zaměstnání
4. Změny v pracovněprávních vztazích
Změna podmínek pracovní smlouvy z podnětu zaměstnavatele
Změna podmínek pracovní smlouvy z podnětu zaměstnance
Koncept překladu
Dočasný převod
Stěhování
Pracovněprávní vztahy při reorganizaci
Změna vlastníka majetku organizace
Změna jurisdikce organizace
Pozastavení z práce
Omezení některých druhů pracovních činností
5. Ukončení pracovního poměru
Obecné důvody pro ukončení pracovní smlouvy
Obecný postup při ukončení pracovní smlouvy
6. Pracovní doba
Koncept pracovní doby
Nepravidelná pracovní doba
Režim práce na směny
Pružná pracovní doba
Souhrnný záznam pracovní doby
Rozdělení pracovního dne na části
Zkrácená a zkrácená pracovní doba
7. Pojem a druhy odpočinku, přestávky
Pojem a druhy doby odpočinku
Nastavení dnů volna
Nepracovní prázdniny
Zaměstnání na práci o víkendech a nepracovních svátcích
Typy přestávek
Přestávka na odpočinek a jídlo
Placené přestávky
8. Organizace personální evidence
Organizace personální evidence
Struktura a personální obsazení organizace
Zavedení personální elektronické správy dokumentů
9. Evidence počátku, změny a ukončení pracovněprávních vztahů
Evidence počátku pracovněprávních vztahů
Ukončení pracovního poměru
Funkce registrace ukončení pracovní smlouvy v závislosti na důvodech
Změny v pracovněprávních vztazích
10. Pracovní doba a doba odpočinku
Pracovní doba
Čas relaxovat. Registrace na dovolenou
Pracovní kázeň
11. Evidence nemocenské, mateřské dovolené a dalších dávek
Nemocenská
Elektronická nemocenská
Jak se počítá dočasná invalidita a doba pojištění zaměstnance?
Průměrný denní výdělek a výpočet nemocenské
Výhody: obecné informace
Mateřská dávka
Příspěvek na péči o dítě
Jednorázová dávka za včasnou lékařskou registraci a dávka při narození dítěte
Dávka v souvislosti s pracovním úrazem
12. Sešit, elektronický sešit
Historie zaměstnání
Elektronické pracovní sešity
13. Vojenská registrace
Vedení vojenských záznamů v programu 1C: Platy a personální management
Vojenské registrační dokumenty
Informování vojenských registračních a odvodových úřadů
Karta občana podléhajícího vojenské registraci
Odpovědnost za vojenskou registraci občanů
Povinnosti osob provádějících vojenskou registraci v organizacích
Organizace vojenské registrace v organizacích
Správní odpovědnost v oblasti vojenské registrace
Postup pro provádění kontrol vojenské registrace v organizaci
Postup pro kontrolu u vojenského úřadu pro registraci a zařazení
14. Práce v 1C: ZUP
Nastavení funkčnosti programu
Postup nastavení rozhraní
Nastavení navigace a osobních nastavení
Zadání registračních údajů organizace
Nastavení a vytváření adresářů
Registrace personálního stolu
Zadávání osobních údajů do programu
Nábor
Personální činnosti: přijetí brigádníka, přeložení, propuštění
Rozvrh hodin
Sledování nepracovního času
Mzda za první polovinu měsíce (záloha)
Výpočet mezd a příprava výplatních pásek
Bezhotovostní převod mzdy
Úhrada a evidence ostatních plateb, kromě měsíčních mezd
Dávky z Fondu sociálního pojištění
Nastavení měsíčních a jednorázových srážek
Časové rozlišení ostatních příjmů, výplata bonusů, finanční výpomoc, GPC
Správa přehledů a oznámení
15. závěrečná zkouška
Online schůzka s učitelem
Závěrečný test