FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness - kurz 1 650 000 rub. ze Školy managementu SKOLKOVO, školení 5 měsíců, Termín: 4.3.2024.
Různé / / December 01, 2023
Genderové aspekty vedení.
Škola managementu SKOLKOVO byla vytvořena v roce 2006 ruskými podnikateli - zakladateli velkých společností, filantropy, zastupujícími hlavní sektory ruské ekonomiky.
Výsledkem partnerství byla realizace ambiciózní myšlenky: od projektu na papíře až po založení největší soukromé obchodní školy v Rusku a v celém postsovětském prostoru. Podpora a pozornost zakladatelů dnes napomáhá rozvoji komunity SKOLKOVO. Veškerá činnost Školy managementu SKOLKOVO je zaměřena na realizaci poslání, které škola naplňuje na základě svých hodnot.
Školní mise
Připravit lidi schopné rozvíjet a rozvíjet zemi a svět.
Pomozte talentovaným lidem stát se úspěšnými.
Hodnoty:
- Otevřenost světu
- Podnikatelské vedení
- Neustálý vývoj
- Partnerství jako forma spolupráce
Publikum
- Lidé a týmy, které se snaží transformovat sebe a své komunity, své společnosti, průmyslová odvětví, země a svět.
- Úspěšní a talentovaní lidé, kteří chtějí pro sebe, svůj tým, rodinu nebo zemi ta nejlepší řešení v oblasti vzdělávání, výzkumu a poradenství.
- Iniciativní, energičtí a ambiciózní lidé s aktivním životním stylem a podnikatelským charakterem, kteří se snaží dosáhnout úspěchu a změnit zemi a svět k lepšímu.
Vlastnosti a jedinečnost vzdělávacího přístupu
Vzdělávací proces na škole je neustálým hledáním nových zdrojů znalostí a kompetencí a využíváním špičkových technologií. Programy školy jsou příležitostí spojit se s dalšími úspěšnými a talentovanými lidmi a zlepšit kvalitu života pro sebe a svůj tým, zemi a svět.
Prostory Školy managementu SKOLKOVO jsou:
- přístup k nejlepším globálním vzdělávacím, manažerským a obchodním postupům a řešením
- prostor, kde se rodí nové projekty a aktivují se pozitivní aktivity pro zemi a svět
- vzdělávací produkty vyvinuté na základě nejlepších světových vzdělávacích standardů
- výzkum a správa dat
- světoví profesoři a odborníci
- pokročilé vzdělávací technologie
- komunita úspěšných a talentovaných stejně smýšlejících lidí
- atmosféra důvěry pro intelektuální, emocionální a fyzické změny
Předseda rady absolventů Moskevské školy managementu „Skolkovo“, poradce rektora Moskevské školy managementu „Skolkovo“
Stál u zrodu ruské investiční společnosti Troika Dialog, působil v ní od roku 1993
Zastával pozici viceprezidenta Sberbank (2013)
Již více než 10 let podporuje rozvoj charitativních nadací v Rusku, spoluzakladatel Nadace přátel
Zastával pozici viceprezidenta Rosgosstrachu, v letech 2001-2003 se podílel na projektu akvizice a restrukturalizace společnosti
Elena Vitchak je profesorkou obchodní praxe na SKOLKOVO School of Management. Elena má titul Executive MBA, v roce 2022 promuje s magisterským titulem v oboru psychologie a psychoanalýzy na Moskevském institutu psychologie a má také dlouholeté praktické zkušenosti v oblasti managementu a řízení lidského kapitálu, včetně působení v představenstvech významných společností Rusko a SNS.
Profesor obchodní praxe Witczak je také certifikovaným výkonným koučem a certifikovaným trenérem PCM (Process Communication Model).
Elenina vzdělávací a poradenská činnost se zaměřuje na témata související s organizační kulturou, organizačním chováním, vedením, managementem změny, motivace a angažovanost, analýza individuálního chování, stejně jako otázky spojené s řízením týmu a využíváním modern HR nástroje.
Elena je uznávanou odbornicí v oblasti trhu práce a současných trendů a trendů.
Profesor obchodní praxe Vitchak je několikanásobným vítězem hodnocení „TOP – Komersant 1000“ nejlepší manažeři Ruska“ a autor publikací ve Forbes, HBR a specializovaných publikacích HR.
V roce 2022 Elena obdržela ocenění SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, které se uděluje za vynikající výuku, vysokou chválu od studentů a jasnou filozofii výuky.
Profesor podnikové praxe Witczak využívá jak akademické znalosti v oblasti organizační chování, psychologie, obecný management, komunikace, koučování a bohaté praktické obchodní zkušenosti. Eleniny akademické zkušenosti jsou dokonale kombinovány s hlubokými obchodními znalostmi a znalostí všech nástrojů pro řízení lidí a týmů.
Elena má 18 let manažerské zkušenosti a zahrnuje transformační zkušenosti s konsolidací velkých aktiv a implementací systému manažerské účetnictví a principy podnikové politiky, transformace provozního modelu z provozního holdingu na investiční skupinu a mnohé další aspekty.
V letech 2008-2017 zastávala Elena různé pozice v holdingové společnosti JSFC Sistema (více než 18 aktiv ve všech předních sektorech ekonomiky). Více než 9 let práce ve strukturách JSFC Sistema (akcionářská společnost předních ruských společností MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding Projekty „Stepe“ atd.) transformovaly holding od změny modelu řízení ke změně všech postupů řízení a personálního řízení.
Profesor obchodní praxe Vitchak na škole SKOLKOVO od roku 2017 vyučuje ve vzdělávacích programech souvisejících s řízením lidí a týmů. kontextu organizace a také doprovází Executive-coaching v programech vedení pro vyšší manažery obchodních struktur a veřejný sektor.
Profesor obchodní praxe Witczak je akademickým ředitelem a producentem programů HR jako obchodní partner a zaměstnanec jako zákazník. Programy jsou zaměřeny na pomoc vlastníkům vybudovat funkci vedení lidí a také organizovat HR procesy v konkurenčním prostředí pro profesionální personál.
Profesor obchodní praxe, prorektor pro provoz a digitální rozvoj.
Světlana je vrcholová manažerka s unikátními zkušenostmi s řízením změn a úspěšnými digitálními transformacemi v několika odvětvích – média, bankovnictví a vzdělávání. Světlana se zabývá komunikací, médii, marketingem, PR a vzděláváním.
Profesorka Mironyuk získala v roce 2016 titul MBA na University of Chicago Booth School of Business. Absolvovala také následující programy: „Behavioral Economics“ na Yale School of Management, „Digital Economics, Marketplaces and Fintech“ na Stanford Graduate School of Business. Světlana v současné době studuje v programu DBA na Bocconi University.
Světlana má rozsáhlé manažerské zkušenosti v ruských korporacích a mediálních holdingech. Podílela se na vytvoření prvních nezávislých ruských médií: NTV, Echo Moskvy a novin Segodnya. V letech 2003–2014 byla šéfredaktorkou největšího ruského mediálního holdingu RIA Novosti a přeměnila jej na lídra trhu. V letech 2016-2018 se podílela na marketingové transformaci v největší bance v Rusku Sberbank a PwC Russia. Od roku 2019 je prorektorem pro provoz a digitální rozvoj na Moskevské škole managementu Skolkovo.
Profesor Mironyuk je nositelem mnoha státních vyznamenání a odborných ocenění. V roce 2016 byla oceněna jako jedna z nejlepších marketingových ředitelek ve finančním průmyslu (ACAR). Dvakrát (v letech 2007 a 2011) byla oceněna jako mediální manažerka roku, v roce 2013 - mediální manažerka desetiletí (Národní cena). Byla vyznamenána Řádem cti a Řádem za zásluhy o vlast IV stupně.
Světlana od roku 2017 spolupracuje s Moskevskou školou managementu SKOLKOVO jako profesorka obchodní praxe. Světlana se ve výuce a výzkumu zaměřuje především na digitální a organizační transformaci společností, digitální marketing, chování a loajalita spotřebitelů, stejně jako pravidla komunikace a řízení reputace značek a odborníků na digitální kanály. Světlaniny zkušenosti jsou žádané ve všech hlavních vzdělávacích oblastech školy. Vyučuje v otevřených, firemních a studijních programech.
Světlana se aktivně účastní společensky významných projektů a aktivit různých neziskových organizací: Nadace Dar života a Nadace přátel. Vyučuje dobrovolně na Moskevské škole filantropie.
Moje identita
Problematizace a stanovení cílů programu. Sebekontrola: posouzení profesního a osobního stavu. Analýza vašich rolí a obecného sociálního kontextu. Teorie vedení a osobního rozvoje. Moje představa o vedení a já jako vůdce. Genderové aspekty vedení.
Vlastní ponoření
Hluboká práce se svými hodnotami a mentálními postoji. Hledejte vnitřní energii a motivaci, uvědomění si své individuality. Najít pro sebe novou definici vyváženého života.
Budování nové image
Vytvoření nového inspirativního obrazu sebe sama a své kariéry, vzorců chování a komunikace. Budování osobní značky a reputace. Práce se svou emoční povahou, vnitřními omezeními a modelem neustálého rozvoje. Mentoring a networking.
Řízení změn
Návrat do světa obchodních souvislostí. Jak zvládnout změny ve své kariéře a osobním životě a vybudovat si ekosystém podpory. Shromáždění všech nápadů nasbíraných během programu, vytvoření strategie pro jejich realizaci a další krok.