TOP Kurzy HR a personálního managementu od školy Specialista
Různé / / November 30, 2023
Motivace zaměstnanců
Motivace je motorem jakékoli činnosti. Je známo, že motivovaný zaměstnanec pracuje o 40 % efektivněji. Finanční motivace navíc není vždy nejlepší způsob, jak zaměstnance přimět k dobré práci. Jak vytvořit takovou motivaci zaměstnanců, která by eliminovala nekvalitní práci zaměstnanců a průmyslové konflikty? V průběhu kurzu se seznámíte s léty prověřenými motivačními nástroji a vytvoříte si nestandardní motivační nastavení.
3,6
Testování softwaru. Úroveň 2. Vedení týmu testerů.
Kurz vám pomůže efektivně sestavit tým a zavést proces testování upevňováním získaných znalostí v „Software Tester“. Úroveň 1." V kurzu se v praxi naučíte, co je test management, jak sestavit efektivní tým pro testování softwaru, jak budovat konstruktivní vztahy v týmu, metriky a rizika testování. Ve druhém modulu kurzu se intenzivně ponoříte do testování softwaru pomocí speciálně vyvinutého softwarového balíku. Při jeho testování se setkáte s typickými testovacími problémy a způsoby jejich řešení.
4,1
HR ředitel
Jste zkušený HR manažer nebo HR ředitel? Možná máte základní vzdělání, ale rádi byste prohloubili své znalosti a dosáhli nové profesionální úrovně? Pak je tento kurz právě pro vás! Charakteristickým rysem tohoto kurzu je úspěšná kombinace studia základních problémů, jemností a nuancí personálního řízení a zvládnutí všech moderních technologií.
3,7
Workshop o kariérovém poradenství pro personalisty a kouče
Kurz pro specialisty na kariérové poradenství, HR manažery a personalisty, kteří chtějí zlepšit své dovednosti. Získáte nástroje kariérního poradce, možnost analyzovat svou kariéru a uplatnit své znalosti a dovednosti u skutečných klientů.
3,7
Manažer lidských zdrojů. Úroveň 1.
Získáte solidní teoretické znalosti a praktické dovednosti v oblasti personálního managementu, naučíte se správně řešit problémy spojené s náborem nových zaměstnanců a studujte problémy interakce s lidmi - v týmu, na poradách, v podmínkách konfliktu, zjistěte, co vysvětluje a motivuje chování vašeho kolegy. Po absolvování školení budete schopni samostatně vyvinout a implementovat efektivní komplexní program řízení lidských zdrojů ve společnosti.
3,7
Těžká jednání
Chcete vyhrát náročná vyjednávání, obhájit svou cenu při dražení a zvládnout emoce soupeře? Nový kurz „Tvrdá vyjednávání“ vás naučí, jak efektivně vést i ta nejobtížnější jednání. Kurz je určen speciálně pro vedoucí pracovníky, manažery prodeje a marketingu, zaměstnance nákupního oddělení a kohokoli, kdo z důvodu povinnosti je nucen pevně hájit svou pozici při jednání nebo by si rád v tomto zlepšil své komunikační schopnosti koule.
3,6
Praktický kurz o využití technologie DISC při náboru
V rámci tohoto kurzu se seznámíte s moderními technologiemi výběru personálu, osvojíte si technologii DISC jako metodu diagnostiky a predikce osobních charakteristiky kandidáta na volné pracovní místo, naučit se používat tyto prognózy v IPR zaměstnance během adaptačního období a rozvíjet analytické a diagnostické dovednosti HR specialista.
3,6
Budování efektivního systému odměňování: typické chyby a praktická doporučení
Jak určit optimální kombinaci různých složek mzdy? Jak vybudovat a používat systém hodnocení, jak vyvinout systém bonusů v závislosti na dosažení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)? Jak vyvinout systém dalších výhod? Jak vybudovat efektivní systém odměňování v organizaci a jaké informace by měly obsahovat předpisy odměňování při zachování mlčenlivosti? Odpovědi na všechny tyto otázky získáte po absolvování kurzu „Budování efektivního systému odměňování“.
3,6
Budování týmu od „A do Z“
Kurz obsahuje podrobnou analýzu způsobů a faktorů teambuildingu. Ve formě workshopu účastníci získají krok za krokem algoritmus pro formování a vytváření týmu: od definování cílů po posílení „týmového ducha“ a podporu aktivit týmu.
3,4